Personalsachbearbeiter (M/W/D)

Gemeinsam im Team managen Sie alle klassischen Aufgaben der Personalabteilung und bearbeiten die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt.

Sie unterstützen bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verantworten die Pflege sowie Prüfung abrechnungsrelevanter Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien.

Mit Ihrer freundlichen Art betreuen und beraten Sie Mitarbeiter sowie Kollegen.

In Ihren Verantwortungsbereich fallen das Melde- und Bescheinigungswesen, die Erstellung von Vertrags¬dokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie das Bewerbungsmanagement.

Dazu sind Sie fit in der Organisation von Schulungen, Statistiken, Auswertungen und Reports.

Ihre kommunikativen Stärken beweisen Sie im täg¬lichen Austausch mit Ihren Kollegen/Kolleginnen.

Bei Interesse Ihrerseits freuen wir uns über Ihre Mitarbeit in (internen) HR-Projekten, beispielsweise zur Optimierung bestehender oder neuer Prozesse, Tools oder ähnlichem.

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Personal¬bereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohn¬buch-halter*in) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert.

Idealerweise haben Sie bereits erste Berufs¬erfah¬run¬gen in der Personalsachbearbeitung und Entgelt¬ab¬rechnung sammeln können.

Zusätzlich sind erste Erfahrungen im administrativen Bereich sowie in organisatorischen Aufgaben von Vorteil.

Gängige MS Office-Produkte beherrschen Sie; gleiches gilt für die Anwendungen im SAP.

Ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich und Sie erledigen Ihre Aufgaben vertrauenswürdig und serviceorientiert.

Attraktive Konditionen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Strukturierte Einarbeitung und permanente Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Benefits