Produktionsleiter (m/w/d)

Sie übernehmen Personalverantwortung im Bereich Galvanik und Pulverbeschichtung mit ca. 80 Mitarbeitern. Dabei sind Sie für die erforderliche Qualifizierung, zielführende Weiterentwicklung und motivierende Förderung der Mitarbeiter verantwortlich.

Sie planen und steuern den Personaleinsatz im Hinblick auf eine optimale Schichtbesetzung und Auslastung der Abteilungen, indem Sie die Auftragslage stets im Blick behalten.

Sie sind als Führungskraft für die Überwachung, das technische Management und die Durchführung von Produktionsprozessen verantwortlich.

Sie stellen damit eine qualitativ hochwertige und normkonforme Fertigung unserer Oberflächen sicher.

Sie entwickeln Strategien zur Effizienz- und Qualitätssteigerung sowie hinsichtlich einer Kostenoptimierung.

Sie planen und steuern den Produktionsablauf in Abstimmung mit unseren Fertigungssteuerern und gewährleisten damit einen reibungslosen Durchfluss unserer Kundenaufträge.

Sie arbeiten eng mit allen Führungskräften und Abteilungen unseres Unternehmens zusammen, um Produktionsstrategien zu entwickeln, zu optimieren und umzusetzen.

Sie erstatten der Geschäftsführung zu den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPI) laufend Bericht.

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Abschluss als Techniker im Bereich Oberflächentechnik, Chemie, Materialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung.

Sie zeichnen sich durch ausgeprägte und einschlägige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Oberflächentechnik aus.

Sie gehen offen auf Menschen zu, besitzen Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gegenüber den Über- und Unterstellten und können sachliche Kritik vertragen.

Sie pflegen einen motivierenden, kooperativen Führungsstil, haben hohes Verantwortungsbewusstsein und Erfahrungen im Change-Management.

Sie haben organisatorisches Talent, das sich in Ihrer strukturierten Arbeitsweise, einer hohen Eigeninitiative und analytischem Vorgehen, äußert.

Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sie verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse.

Attraktive Konditionen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Individuelle (berufliche) Weiterbildungsmaßnahmen

Strukturierte Einarbeitung

Attraktive Benefits