Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d)

• Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung

• Konzeptentwicklung

• Qualitätssicherung und ständige Weiterentwicklung des Stationskonzeptes im Sinne der strategischen Planung der Klinik Forensische Psychiatrie sowie aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse

• fachliche und mitarbeiterorientierte Führung

• enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem dualen Leitungspartner sowie dem gesamten multiprofessionellen Team und der Klinikleitung

• Planung, Organisation und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppenangeboten

• Begleitung und Beratung der Patient*innen und ihrer Angehörigen

• Pflegefachmann/ -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in, Heilerziehungspfleger / -in oder Altenpfleger / -in (ggf. mit abgeschlossener Fachweiterbildung Psychiatrie und / oder einem abgeschlossenen Pflegestudium)

• Führungserfahrung und idealerweise Abschluss des Lehrgangs zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung mit unserer Hilfe nachzuholen

• ausgeprägte pflegerische Fachkompetenz, Entscheidungsfreude sowie hohe Sozialkompetenz

• Offenheit für Neues und ausgeprägtes Engagement

• einen fachlich interessanten Arbeitsplatz mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten

• kooperative Zusammenarbeit sowie eine offene Austauschkultur mit der zuständigen Pflegedienstleitung, insbesondere in der Einarbeitungsphase

• mobiles Arbeiten von zu Hause aus

• eine Kultur der offenen Tür zu allen Kollegen und Vorgesetzten

• flexible Arbeitszeit in der 5-Tage-Woche

• Zeit für die Planung und Umsetzung Ihrer Führungsaufgaben

• Teamsupervision

• attraktive Vergütung nach TV-L durch neue Entgeltordnung für Führungskräfte in der Pflege und gezielte Förderung Ihrer Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems

• 31 Tage Grundurlaubsanspruch plus bis zu 9 mögliche zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienst erweiterbar auf insgesamt bis zu 40 Urlaubstage

• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)

• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket

• Kindertagesplätze, die in den kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen