Psychologe (m / w / d) in der Erziehungs-, Ehe- und Lebensberatung
ab dem 15.08.2024 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) oder Vollzeit, befristet bis 30.06.2026Dienstort: Kaiserslautern
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum Kaiserslautern bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie
Beraterische Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung o.ä.) von Vorteil
Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von Familien und/oder Jugendlichen
Erfahrung in der psychologischen Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen
Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SBG VIII
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Bereitschaft zum sozialraumorientieren Arbeiten
Ressourcenorientierte Haltung im Umgang mit Familien
Innovationskraft und Freude an konzeptioneller Arbeit
Zeitliche Flexibilität
Beratung von Familien auf der Grundlage des SBG VIII
Beratung von Familien bei Fragen des Umgangs und im Kontext von Trennung und Scheidung
Beratung von Kindern und Jugendlichen in Not- und Konfliktlagen
Beratung von Paaren zur Verbesserung von Partnerschaft und Ehe
Beratung von Fachkräften in Kitas und Schulen vor Ort
Konzeptionierung und Durchführung von weiteren Angeboten zur Förderung der Erziehung in der Familie
Psychologische Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen
Kooperation mit den örtlichen Hilfeträgern und Kooperationspartnern
Vernetzung mit Akteuren im Sozialraum
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Caritas-Zentrums
Öffentlichkeitsarbeit
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.