Referatsleitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

• Leitung und Steuerung des Referats Öffentliche Sicherheit und Ordnung

• Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung

• Koordinierung des Zusammenwirkens der Aufgabenbereiche des Referats und stetige Optimierung von Arbeitsabläufen

• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)

• Prüfung und Besprechung von umfangreichen Ordnungsverfügungen und Erlaubnissen (Verkehrsangelegenheiten, Gaststättenrecht und gefährliche Hunde)

• Mitwirkung und Entscheidung bei der Bearbeitung von Einsprüchen und Widersprüchen

• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürgern

• Verhandlungen mit schwierigen Beschwerdeführern

• Entscheidung über tierschutzrechtliche Maßnahmen

• Vollzug der Sondernutzungs- und Straßenreinigungssatzung sowie der Gefahrenabwehrverordnung

• Maßnahmen im Rahmen des Versammlungsgesetzes

• Zusammenarbeit mit der Polizeiinspektion

• Haushalts/Budgetplanung und Verantwortung für das Referat

Die Stelle erfordert außerdem:

• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)

• Führungskompetenz, hohe Sozial- und Teamfähigkeit sowie Kritikfähigkeit

• Service- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit

• Überzeugungs- und Motivationskraft, Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen

• Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick

• Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Innovation

• Bereitschaft zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten

• Befähigung (beamtenrechtlich) zum 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)

• Alternativ: Beschäftigte mit der zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt) im kommunalen Verwaltungsdienst (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Kommunalverwaltung

• Fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht und Erfahrung in der Arbeit mit kommunalpolitischen Gremien; Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Fachbereichs Bürgerdienste (u.a. Polizei- und Ordnungsbehördengesetz RLP, Straßenverkehrsordnung, Brand- und Katastrophenschutzgesetz etc.) sind von Vorteil

• Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)

• Jobticket

• Job Bike