Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Amtsvormundschaft (m/w/d)

• Personensorge für das Kind oder den*die Jugendliche*n (insbesondere Sorge für die körperliche, seelische und geistige Entwicklung und für die medizinische Versorgung sowie persönliche Gewährleistung der Pflege und Sicherstellung der Erziehung, speziell durch Kontakte mit dem Mündel)

• Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen für das Mündel (u.a. Klärung der Vaterschaft und elterlichen Sorge, Bestimmung des Aufenthalts und Umgangs)

• Vermögenssorge für das Mündel (Feststellung, Sicherung und Verwaltung und Vermehrung des Vermögens, Regelung der Verbindlichkeiten sowie gesetzliche Vertretung in Angelegenheiten der Vermögenssorge)

• Zusammenarbeit mit der Gerichtsbarkeit: Vertretung des Mündels als Beteiligter in familien- und jugendgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten, Berichterstattung im Rahmen der Rechenschaftspflicht eines Vormunds / Pflegers, Asylrechtsklagen.

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Sozialarbeiter*in oder -pädagoge*in mit staatlicher Anerkennung / Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.

• eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• Berufserfahrung in einer Fachabteilung mit Beratungs- und Unterstützungsaufgaben im Sozial- und Jugendbereich wären von Vorteil

• Kommunikative Kompetenz und Kreativität bei der Kontaktpflege mit den Mündeln

• Sensibilität und wertschätzend im Umgang mit den Mündeln und deren Familien sowie dem sozialen Umfeld

• Kooperationsbereitschaft mit anderen Diensten und Institutionen

• Entscheidungsfreude, bereit Verantwortung zu übernehmen, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise

• Interkulturelle Kompetenz und Sprachkompetenz sind erwünscht

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.