Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin SAP HCM Anwendungsbetreuung (m/w/d)

• Wahrnehmung zentraler Aufgaben der SAP HCM Anwendungsbetreuung, der SAP HCM Administration und Systemcustomizing im Bereich der Entgeltabrechnung.

• Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung der Prozesse zur Durchführung der Entgeltabrechnung für Stadt, Eigenbetriebe und Dritte.

• Konzeption und Erstellung von Auswertungen, Queries und Reports für z.B. Abrechnungskontrolle, Personalkosten.

• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der Berechtigungsverwaltung im Bereich SAP HCM und weiteren Anwendungen.

• Anwendersupport bei technischen Anfragen und Problemen mit SAP HCM.

• Mitarbeit in Projekten wie z.B. Einführung der E- Personalakte, Umstellung SAP HCM auf H4S4, Archivierung.

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in, Wirtschaftsinformatiker*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.

• Sie verfügen über mehrjährige SAP Erfahrung, idealerweise in der SAP Administration, Customizing, HCM oder anderen Modulen.

• Sie bringen überdurchschnittliche IT- und MS-Office-Kenntnisse mit.

• Sie besitzen analytische Fähigkeiten, eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise.

• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.

• Erfahrungen in der Projektarbeit sind von Vorteil.

• Zusammenarbeit im Team und respektvolle Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². 

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.