Sachgebietsleiter / Sachgebietsleiterin Personal und Organisation (m/w/d)

• Führung des Sachgebiets Personal-Organisation mit derzeit 12 Mitarbeiter*innen, inkl. Aufgaben-, Personal-, Organisations- und Ressourcenverantwortung

• Beratung der Führungskräfte des Fachbereichs zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen, sowie Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung

• Aufbereitung von fachbereichsspezifischen Grundsatzangelegenheiten im Personalbereich zur Sicherstellung eines einheitlichen, rechtskonformen Handelns z.B. zu Standards und Verfahren innerhalb der Dienststelle

• Initiative sowie Erfolgs- und Wirkungskontrollen von Organisationsprojekten

• Bearbeitung von besonders schwierigen personalwirtschaftlichen Einzelfällen inkl. fachlicher Beratung der Abteilungsleitungen und der Fachbereichsleitung

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.

• Sie haben Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft und -recht inkl. tarifrechtlicher, beamtenrechtlicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften

• Sie besitzen Methoden- sowie Fachkompetenzen und verfügen über Organisations- und Prozessmanagementkenntnisse

• Führungserfahrung wäre von Vorteil

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.