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<p><strong>Kundenbetreuer (m/w/d) Onlinehandel</strong></p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Kundenbetreuung telefonisch, per Mail und ggf. im persönlichen Kontakt</p></li><li><p>Auftragsbearbeitung von der Bestellung bis hin zum After-Sales-Service</p></li><li><p>Kommissionierung bestellter Ware</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Sicherer Umgang im Kundenkontakt</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache &amp; Rechtschreibung</p></li><li><p>Affinität für das Thema E-Commerce</p></li></ul><br>Wir bieten<br><ul><li><p>Individuelle Arbeitszeitmodelle</p></li><li><p>Vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterrabatte</p></li><li><p>Kantine</p></li><li><p>Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Mitarbeiterevents</p></li><li><p>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung</p></li><li><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p></li><li><p>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</p></li><li><p>Ausführliche Einarbeitung und ein persönlicher Ansprechpartner in der Anfangszeit</p></li><li><p>Feedbackgespräche</p></li></ul><br><br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr  Michael Spieß<br><br><br>Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <br><a href="mailto:bewerbung@spiess-elektro.de" target="_blank">bewerbung@spiess-elektro.de</a><br>062226639358<br>

 Spiess Elektro Markt GmbH

Euronics XXL Spiess Elektro Markt  Werbespot

Kundenbetreuer (m/w/d) Onlinehandel

<p>Zur Verstärkung unseres engagierten Küchenteams suchen wir eine/n leidenschaftliche/n<strong> Koch / Köchin (m/w/d),</strong> der unsere kulinarische Vision teilt und dazu beitragen möchte, unsere Gäste zu begeistern.</p><br>Das gehört zu Ihren Aufgaben als Koch / Köchin<br><ul><li><p>Zubereitung von hochwertigen Gerichten gemäß unseren Rezepten und Qualitätsstandards</p></li><li><p>Kreative Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Speisen und saisonaler Karten</p></li><li><p>Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Küche</p></li><li><p>Effiziente Organisation des Arbeitsplatzes </p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und dem Küchenchef</p></li><li><p>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen</p></li></ul><br>Das bringen Sie mit<br><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Leidenschaft für das Kochen und die Bereitschaft, ständig Neues zu lernen</p></li><li><p>Kreativität und Sinn für innovative Geschmackskombinationen</p></li><li><p>Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</p></li><li><p>Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten</p></li><li><p>Gute Deutschkenntnisse </p></li></ul><br>Das bieten wir Ihnen<br><ul><li><p>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionsreichen Familienbetrieb</p></li><li><p>Die Chance, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen</p></li><li><p>Ein engagiertes und professionelles Küchenteam</p></li><li><p>Die Möglichkeit mit frischen und qualitativ hochwertigen Produkten zu arbeiten - hier wird noch frisch gekocht! </p></li><li><p>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen</p></li><li><p>Die Chance, Teil eines erfolgreichen Gastronomieunternehmens zu sein</p></li></ul><br>Sie fühlen sich angesprochen?<br><p>Wenn Sie ein leidenschaftlicher Koch oder eine leidenschaftliche Köchin sind und unsere kulinarische Vision teilen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Christina Lemm<br><br><br>Große Himmelsgasse 6 67346 Speyer <br><a href="mailto:hausbrauerei@domhof.de" target="_blank">hausbrauerei@domhof.de</a><br>06232 67440<br>

Hausbrauerei im Domhof GmbH & Co. KG

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Beer - Handmade with ❤️

Warum Domhof

Domhof - Wohlfühlen

Bier - Frisch gezapft

Koch / Köchin (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter  <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise in den Ingenieurswissenschaften, Arbeitswissenschaften, der Erwachsenen-Pädagogik oder einem vergleichbaren Studium in den empirischen Sozialwissenschaften </li> <li> Praktische Erfahrungen als Dozentin / Dozent (m/w/d) in der Erwachsenenqualifizierung </li> <li> Die abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit, idealerweise die Ausbildung zur / zum Lernbegleiterin / Lernbegleiter (m/w/d) der Sifa Ausbildung 3.0 </li> <li> Kenntnisse digitaler Formate im Bereich der Qualifizierung </li> <li> Kenntnisse im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, dem relevanten Regelwerk und der betrieblichen Zielgruppen </li> <li> Erfahrungen im Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement </li> <li> Engagement, sich in die Teams der Ausbildungsstätten einzubringen </li> <li> Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Qualifizierungsangeboten unseres Produktportfolios </li> <li> Planung von firmenspezifischen Seminarkonzeptionen </li> <li> Koordination des Einsatzes von internen und externen Dozenten in spezifischen Bildungsangeboten </li> <li> Ansprechpartnerin / Ansprechpartner (m/w/d) für Fachfragen der Sachbearbeitung der jeweiligen Seminararten sein </li> <li> Aktualisierung von Leitfäden, Seminarunterlagen und Medien </li> <li> Mitarbeit an der Dokumentation unserer Prozesse im QM-Handbuch der Abteilung </li> <li> Fachliche und organisatorische Leitung von Projektgruppen, die sich mit der Weiterentwicklung von Qualifizierungsformaten im Aufgabenbereich befassen </li> <li> Aktive Mitarbeit in themenspezifischen Gremien oder Arbeitsgruppen der DGUV und GDA </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 </li> <li> BG-AT , zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage </li> <li> Großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten </li> <li> Eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li> Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents </li> <li> Eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze </li> <li> Ein Betriebsrestaurant </li> <li> Einen Betriebskindergarten (Mannheim) </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens  10.08.2025.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen vom Fachbereich unser stellv. Abteilungsleiter  Herr Hemke-Smith unter Tel. 0621 / 4456 - 4036  sowie unser Personalreferent  Herr Storck unter Tel. 0621 / 4456 - 1524  gerne zur Verfügung.<br><br>Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Dozentin/Dozent (m/w/d)

Sie bauen mit am Raum für Zukunft: Wir sind die Expert*innen für zukunftsweisende Stadtentwicklungsprojekte. Hierzu zählen die Umwandlung der Konversionsflächen zu neuen Quartieren ebenso wie die Stabilisierung von bestehenden Stadtteilen. Mit all diesen Aufgaben sorgen wir für ein lebenswertes Mannheim und eine vielfältige Stadtgesellschaft.
Digitalisierung
Die digitale Transformation hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmensgruppe.
Die MWS Projektentwicklungsgesellschaft mbH ist Teil der GBG Gruppe.
Wir kümmern uns um die Entwicklung der ehemaligen US-Army-Areale - dabei sind wir nicht nur dafür zuständig, infrastrukturelle und bauliche Maßnahmen umzusetzen, sondern auch, das Zusammenleben in den neuen Quartieren bestmöglich zu gestalten. Und das ist noch lange nicht alles.
Man erwartet es vielleicht nicht von uns. aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große  Bandbreite interessanter Verwirklichungsperspektiven  für unsere Mitarbeiter*innen,
Das sind wir: nicht irgendwer
Digitalisierung  und  technische lnnovationen  sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine  neuen Aufgaben  und gehen dafür auch  neue Weg . Wir orientieren uns an unserer  langen, erfolgreichen Geschichte , lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir als Unternehmensgruppe kümmern uns um  Wohnraum, Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung  und  digitale Services. Wir denken voraus , damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede'n einzelne'n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Bauwesen (Architektur, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, BWL, Geographie mit Erfahrung in der Baubranche) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Bautechnik oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen auf Grundlage der VOB </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Förderrecht sowie Erfahrung im öffentlichen Auftragswesen </li> <li> Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sicherer Umgang mit Vergabeplattformen und Ausschreibungstools </li> <li> Teamplayer*in mit einer hohen sozialen Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Bearbeitung von Vergabeverfahren für Bauleistungen und Liefer- und Dienstleistungen, insbesondere die Übermittlung der Ausschreibungsunterlagen </li> <li> Pflege der elektronischen Schnittstelle, inkl. der Bearbeitung von Bieteranfragen, Versendung von Nachinformationen in laufenden Ausschreibungsverfahren </li> <li> Durchführen von Submissionen, die Ausfertigung von Auftragsschreiben und Nachtragsbeauftragungen </li> <li> Verwaltung von Bürgschaften und Gewährleistungsfristen, welche sich aus den Beauftragungen ergeben </li> <li> Mitwirkung bei dem Projektcontrolling, Vorbereitung von Sitzungsunterlagen und Unterstützung bei internen Abläufen, z.B. bei der externen Korrespondenz oder dem Vertragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten. </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie von Beginn an die Möglichkeit, Verantwortung für unterschiedlichste Projekte zu übernehmen. </li> <li> Fachliche und persönliche Weiterbildungen </li> <li> Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie individuelle Seminare und interne Schulungsangebote </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Perfekte Umgebung für konzentriertes Arbeiten: Unsere modernen Büros im geschichtsträchtigen Clockhouse sind zeitgemäß ausgestattet. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist - inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen. </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 29 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. </li> <li> Fitness- und Gesundheitsangebote </li> <li> Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. </li> </ul><br><br><br>Martin Nerling
Personalreferent
0621 3096-261<br><br>MWS Projektentwicklungsgesellschaft mbH

Projektmanager Vergabewesen (m/w/d)

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung  Bau- oder Umweltingenieurwesen  oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen  Fachkenntnisse im Bereich Lärm- und Luftschadstoffberechnung mit </li> <li> Zudem besitzen Sie einschlägige Kenntnisse der relevanten Gesetze und technischen Regelwerke </li> <li> Praktische Erfahrungen in der Beauftragung und Abrechnung von Ingenieurverträgen, sowie HOAI Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Anwenderkenntnisse der fachspezifischen Software (Sound-Plan ggf. auch zusätzlich Vestra) sind von Vorteil </li> <li> Sie haben routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mind. C1 </li> <li> Sie haben Durchsetzungsvermögen sowie Darstellungs-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> Sie verfügen über eine systematische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Außerdem arbeiten Sie gerne im Team und zeichnen sich durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit im Sachgebiet Immissionsschutz, welches hessenweit für Fragestellungen und Abwicklungen im Zusammenhang mit Lärmvorsorge und Lärmsanierung für Bundes- und Landesstraßen zuständig ist </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören die Erarbeitung der erforderlichen Unterlagen zur Lärm- und Luftschadstoffbetrachtung im Zuge der Planungsstufen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungs- und Ausführungsplanung für Bundesfernstraßen, Landes- und ggf. auch Kreisstraßen </li> <li> Sie verantworten die Abstimmung der Unterlagen im Projektumfeld </li> <li> Sie sind zuständig für das Erstellen von Leistungsbeschreibungen, Angebotseinholung, Beauftragung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie fachliche Begleitung und Koordination von Planungsbeiträgen externer Leistungserbringer </li> <li> Ihre Zuständigkeit umfasst die fachliche Unterstützung im Zuge der verwaltungsrechtlichen Verfahrensbegleitung zur Baurechtschaffung für Straßen- und Bauwerke </li> <li> In Ihre Zuständigkeit fällt das Berechnen, Dokumentieren und Abwickeln von Maßnahmen im Zuge der Lärmsanierung </li> <li> Sie Verfassen und Vertreten Stellungnahmen im Zusammenhang mit der Lärmaktionsplanerstellung in Hessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12 </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«) </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> </ul><br>Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.<br><br>Jetzt bewerben
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Lisa Vatter, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3343. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Feder-Krantz unter 0661 49953 200 zur Verfügung.<br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Studium Agrarwirtschaft oder vergleichbar. </li> <li> Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb von Landmaschinen, idealerweise im Landmaschinenhandel. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert. </li> <li> Sie bringen umfangreiche EDV-Kenntnisse mit und besitzen eine Leidenschaft für digitale Themen. </li> <li> Durchsetzungsvermögen, eine selbständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten sowie Abschlusssicherheit zeichnen Sie aus. </li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich idealerweise in der Region. </li> <li> Sie bringen Bereitschaft für Dienstreisen mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrem Tätigkeitsbereich liegt der nationale sowie internationale An- und Verkauf von gebrauchten Landmaschinen. </li> <li> Die selbstständige Akquisition sowie die umfassende Beratung und Betreuung der Vertriebspartner und Kunden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie stellen die Anzeigen von Gebrauchtmaschinen auf der Homepage ein und halten diese aktuell. </li> <li> Darüber hinaus stimmen Sie die Liefertermine ab und beraten die Kunden mit praktischer Einweisung. </li> <li> Sie tragen dazu bei neue Absatzmärkte zu generieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. digitale Lernangebote zu fachlichen und persönlichen Kompetenzen. </li> <li> Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer: Mit dem Kauf stiller Gesellschaftsanteile können Sie sich am wirtschaftlichen Erfolg von CLAAS beteiligen und damit langfristig Vermögen aufbauen. </li> </ul><br><br><br>Beate Kral
CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH
(+49) 5247 12-3021<br><br>Claas Vertriebsgesellschaft mbH

Verkäufer Landmaschinen Gebraucht (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss / Fachhochschulabschluss oder vergleichbare berufliche Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sowie Kenntnisse in der Einsatzoptimierung von Wärmeerzeugungsanlagen und der Energiebeschaffung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit branchenbezogenen IT-Systemen, bevorzugt in Systemen zur Einsatzoptimierung (z. B. BoFiT) </li> <li> Motivation, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft </li> <li> Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kurz- und langfristige Einsatzoptimierung Fernwärme unter Verwendung von  Volue BoFiT . Zugehöriges Risikomanagement und Berichtswesen sowie Wirtschaftsplanung </li> <li> Preisabsicherung des Fernwärmebezugs und Vertragsabwicklung. Mitarbeit im europ. CO₂-Handel und Brennstoffbezug </li> <li> Weiterentwicklung des marktorientierten Einsatzes der Wärmeerzeugungsanlagen und des zugehörigen Brennstoffbezugs (Bestand und Neuanlagen / Verträge) </li> <li> Marktorientierte Bewertung möglicher zukünftiger Wärmeerzeugungsanlagen sowie zukünftiger Anpassungen im Wärmebezugsvertrag </li> <li> Beratung und Unterstützung bei der marktorientierten Einsatzoptimierung weiterer Anlagen außerhalb der Fernwärme </li> <li> Schnittstellenfunktion zur Verbundleitstelle, Anlagenbetrieb, Energiebeschaffung und Energiedatenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Digitale Arbeitsmittel </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Sport- und Freizeitangebote </li> <li> JobRad </li> <li> Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt - laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? </li> </ul><br><br><br>Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne  Andrea Balogh  (Personalreferentin) unter der Telefonnummer  +49 6221 513-4570 .
Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH  | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a><br><br>Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH

Referent (m/w/i) Portfoliomanagement Fernwärme

Wir sind ein führendes bundesweit tätiges Unternehmen der Projektentwicklung für Verwaltungsgebäude, Hotels und hochwertiges Wohnen mit Hauptsitz in Mannheim.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der gewerblichen Immobilienbranche </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion </li> <li> Sehr gute Deutsch- und passable Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Beherrschung der üblichen Office-Programme (MS) </li> <li> Die Bereitschaft, sich auch technische Kenntnisse unserer Branche anzueignen, setzen wir voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung verschiedener physischer und elektronischer Ablagen </li> <li> Bearbeitung der eingehenden Tagespost </li> <li> Terminkoordination und -vorbereitung </li> <li> Erstellung von Korrespondenz </li> <li> Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Übersichten </li> <li> Kontrolle externer Asset- und Property Manager </li> <li> Führen von Wiedervorlagen und To-do-Listen </li> <li> Informationsbeschaffung, Recherche, Dokumentationen und Auswertungen von Unterlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Wagner unter Telefon  +49 621 39174-323  gerne zur Verfügung.
FAY Handels- und Verwaltungs-GmbH &amp; Co. KG
Frau Nina Wagner | Hermsheimer Straße 5 | 68163 Mannheim
+49 621 39174-323  |  <a href="mailto:nina.wagner@fay.de" target="_blank">nina.wagner@fay.de</a>  | <a href="http://www.fay.de" target="_blank">www.fay.de</a><br><br>FAY Handels- und Verwaltungs-GmbH &amp; Co. KG

Sekretär / Assistent (m,w,d)

Nachhaltigkeit ist unsere Mission. Mit Zuverlässigkeit, Innovationskraft und Leidenschaft setzen wir auf eine bessere Zukunft - und auf Menschen wie Sie.
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich Bestandskundenmarketing, CRM und Kampagnenmanagement entlang der Customer Journey </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie praktische Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen und/oder E-Mail-Marketing-Tools </li> <li> Kenntnisse in gängigen Marketing-Automation-Systemen </li> <li> Tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse im B2C-Markt und Wissen darüber, welche Daten dafür relevant sind </li> <li> Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, starkem Engagement und einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Kundenorientierung runden das Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise als Customer Relationship Marketing Manager (m/w/d) für unsere Energielösungen im Privat- und Gewerbekundensegment ein. </li> <li> Sie planen, steuern, analysieren und optimieren die CRM-getriebene Customer Journey mit dem Ziel, Kundenwert und -zufriedenheit nachhaltig zu stärken </li> <li> Sie entwickeln innovative und automatisierte Marketingideen sowie Kampagnen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - mit Fokus auf Bestandskundenentwicklung und Lead Nurturing (on- und offline) </li> <li> Sie bewerten Kampagnen anhand relevanter KPIs wie dem Customer Lifetime Value mithilfe von CRM-Reporting-Tools und leiten Optimierungspotenziale ab </li> <li> Sie analysieren das Verhalten unserer Kunden, definieren relevante Maßnahmen und steigern positive Kundenerlebnisse sowie deren Wertschöpfung über alle Kanäle hinweg </li> <li> Sie verbessern unsere cross-funktionalen CRM-Prozesse und entwickeln unsere digitale Marketingplattform kontinuierlich weiter, um relevante Kundendaten optimal zu erfassen und in wertbringenden Use Cases zu nutzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159 Mannheim<br><br>MVV Energie AG

Customer Relationship Marketing Manager (m/w/d)

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Umfassende Kommunikationskompetenz, analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und fachliche Führungserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungsnetzwerken im Unternehmen </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld </li> <li> Ausgeprägte Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Enterprise-Architekturen sowie im Programm- und Projektmanagement </li> <li> Fundiertes Wissen über IT-Systeme, IT-Strukturen und aktuelle technologische Trends, speziell im Cloud-Umfeld, sowie Kenntnisse der Energiewirtschaft </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Enterprise Architect (m/w/d) gestalten und optimieren Sie die gesamte IT-Architektur der MVV- Gruppe, indem Sie innovative IT-Konzepte entwickeln und umsetzen, strategische Bebauungs-Projekte leiten und als Berater für Führungskräfte agieren. </li> <li> Sie verantworten die Operationalisierung und Weiterentwicklung der Enterprise Architektur, inklusive IT-Bebauungsplanung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern </li> <li> Sie entwickeln kontinuierlich die IT-Landschaft weiter, erstellen und setzen IT-Konzepte um und überwachen die Einhaltung von Richtlinien und Architekturvorgaben </li> <li> Sie führen fachlich die Solution-Architekt*innen in IT-Projekten sowie externe Dienstleister und beraten Führungskräfte zu IT-Bebauungs- und IT-Strategie-Themen </li> <li> Sie dokumentieren und berichten über relevante Informationen zur IT-Strategie und stellen sicher, dass die Enterprise Architecture Governance eingehalten wird </li> <li> Sie übernehmen die operative und strategische Projektleitung insbesondere für Bebauungs-Projekte und arbeiten in Projekten im Rahmen des internen Beratungsmandats der Enterprise-Architekten mit </li> <li> Sie initiieren, gestalten und koordinieren IT-Strategieinitiativen gemeinsam mit den Fachbereichen, Kolleg*innen aus der Zentralen IT und dem internen IT-Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
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