Schulassistenten ohne spezifische Fachausbildung (m / w / d) - ambulanter Dienst
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), vorerst befristet auf ein Jahr
Dienstort: Kreis Südliche Weinstraße, Kreis Germersheim, Stadt Landau
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist mit seinen 13 Standorten die größte Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim.
Im Rahmen breit gefächerter Förder- und Assistenzangebote werden täglich über 700 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer körperlichen und/oder geistigen Behinderung von fast 800 Mitarbeitenden gefördert und betreut. Zu den Leistungen der Einrichtung gehören u.a. die Sozialpädiatrie mit Frühförderung, ambulante Hilfen, zwei fachspezifische Beratungsstellen, ein integrativer Kindergarten, zwei Förderschulen, eine Tagesförderstätte und vielfältige Wohnangebote verschiedenster Art für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
Assistenz von Kindern bzw. Jugendlichen mit einer körperlichen und/ oder geistigen Behinderung während des Besuchs der Schule/ der Kindertagesstätte
Unterstützungsbedarfe und demnach Aufgaben der Schulbegleitung, sind individuell und richten sich immer an dem Bedarf des jeweiligen Kunden.
Assistenzbedarfe können in folgenden Bereichen erforderlich sein, z.B.:
-Schulisches Lernen
- Soziales Lernen
- Organisation des Arbeitsplatzes
- Mobilität und Selbstständigkeit
- Individuelle Basis – und Selbstversorgung
Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften vor Ort und dem Fachdienst für Inklusionspädagogik.
Gewünscht Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
Hohes Maß an Selbstsicherheit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Klarheit im eigenen Auftreten
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.