Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit (Elternzeitvert.)

• Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in deren lebensweltbezogenen Fragestellungen im Sozialraum Heidelberg-Kirchheim

• pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen der Altersgruppe 6 bis max. 27 Jahre

• Ausbau ehrenamtlicher und partizipativer Strukturen zur Erweiterung des außerschulischen Bildungsangebots

• Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter, auch aufsuchender Gruppenangebote, Projekte und Veranstaltungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit freizeitpädagogischer und jugendkultureller Ausrichtung auch nach geschlechterdifferenzierendem Ansatz sowie in enger Kooperation mit schulischen und außerschulischen Partnern 

• Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge*Sozialpädagogin, BA Soziale Arbeit, Diplom-Pädagoge*Pädagogin, Erziehungswissenschaftler*in oder andere adäquate Bildungsabschlüsse

• Kenntnisse in SGB VIII sowie II, IX, XII

• sicherer Umgang mit Konfliktsituationen & Belastbarkeit

• Berufserfahrung in der sozialen Arbeit und Medienkompetenz sind von Vorteil

• schnelle Auffassungsgabe

• Bereitschaft Bedarfe zu erkennen und entsprechende Angebote zu entwickeln

• Interesse an der Durchführung von Kreativangeboten für junge Menschen

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und an der Netzwerkarbeit

• hohes Maß an Eigeninitiative

• Grundkenntnisse von MS-Office-Programmen, SocialMedia

• Freude an der Teamarbeit und mit verschiedenen Ansprechpersonen

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit

• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub

• Gesundheitsprävention und -förderung

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

• Fachtagungen und Netzwerktreffen

• Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang

• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte

• Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Willkommenstag