stellvertretende Leiterin / Leiter der Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen für den Bereich Personalwesen (m/w/d)
Benefits
Möchten Sie Ihre Expertise im Personalmanagement in einem Umfeld einbringen, das maßgeblich zur Bildung, Erziehung und Betreuung unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger beiträgt? Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die als zentrale Ansprechperson im Personalmanagement der städtischen Kindertageseinrichtungen eine tragende Rolle einnimmt. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kinder- und Jugendamt als
stellvertretende Leiterin / Leiter
der Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen
für den Bereich Personalwesen (m/w/d)
Vollzeit | Besoldungsgruppe A13g LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V
Die Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen ist eine von insgesamt 7 Abteilungen im Kinder- und Jugendamt der Stadt Heidelberg und spielt eine zentrale Rolle in der Betreuung und Bildung unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger. Mit einem engagierten Team von 18 Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern sowie 24 engagierten Kitaleitungen an verschiedenen Standorten im Stadtgebiet, ist es unser Anspruch die bestmögliche Bildung und Betreuung für unsere Kinder sicherzustellen. Insgesamt sind in unserer Abteilung rund 350 Menschen beschäftigt, die sich mit Leidenschaft und Einsatzbereitschaft für die Entwicklung unserer Kinder einsetzen. Gemeinsam tragen wir dazu bei, dass unsere Einrichtungen den Anforderungen einer qualitativ hochwertigen Bildung, Erziehung und Betreuung stets gerecht werden.
Ihre Hauptaufgaben
In dieser Position übernehmen Sie die Steuerung und Verantwortung für das gesamte Personalmanagement der städtischen Kindertageseinrichtungen
Dabei stehen Sie im Mittelpunkt des Recruitings und der Bindung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen entscheidenden Beitrag zur Betreuung und Bildung unserer Kinder leisten
Sie steuern die sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teams Personalwirtschaft und Personalmanagement und leiten diese an
Sie wirken aktiv an der trägerübergreifenden Fachkräftestrategie mit
Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur Personalgewinnung und zur Personalbindung in enger Zusammenarbeit mit dem Personal- und Organisationsamt der Stadt Heidelberg
Sie steuern den Haushalt des Personalbereichs für die städtischen Kindertageseinrichtungen
Sie sind Ansprechperson für 24 Leitungskräfte der Kindertageseinrichtungen in allen personellen und personalorganisatorischen Fragestellungen
Ihnen obliegt das Beschwerde Management im Bereich Personal und Kita-Betrieb
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Arts-Public Management/ Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt oder einen vergleichbaren Abschluss, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement/Human Ressources
Sie bringen umfassende Berufserfahrung mit Personalverantwortung sowie Erfahrung im Personalmanagement mit
Ihr Führungsverhalten zeichnet sich durch Entscheidungsfreude, Transparenz und Wertschätzung aus
Sie zeigen ein lösungsorientiertes Arbeitsverhalten, treten verbindlich auf und gehen konstruktiv mit Konflikten um
Mit Ihrer überzeugenden Art können Sie andere für Ihre Ideen und Visionen begeistern
Ihre Vorteile
Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen
gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote.
Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie unser vergünstigtes Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von 9,80 Euro pro Monat
Weitere Vorteile können Sie unter www.heidelberg.de/arbeitgeberin entdecken.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12. Mai 2024 unter www.heidelberg.de/arbeitgeberin.
Für weitere Informationen können Sie sich gerne beim Kinder- und Jugendamt an die Amtsleitung Frau Lasso unter Telefon 06221 58-31510 oder beim Personal- und Organisationsamt an Frau Then-Bergh unter Telefon 06221 58-11080 wenden.
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Kontakt für Bewerbung
Personal- und Organisationsamt
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | Besoldungsgruppe A13g LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
| Arbeitsort |
Eppelheimer Straße 13,
69115
Heidelberg
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