Stellvertretende Pflegedienstleitung (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) unbefristet
Arbeitsort: Speyer
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in Leitungs- und Führungsaufgaben:
Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Pflege sowie dessen Integration in das Gesamtkonzept der Einrichtung
Planung und Implementierung von neuen Prozessen sowie Umsetzung von laufenden Prozessen im Fachbereich Pflege
Mitwirkung beim Personaleinsatz und der Personalführung
Organisation der Arbeitsabläufe im Fachbereich Pflege (Vorbereitung auf Personalbemessungssystem)
sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung einer neuen Software (Dokumentationssystem)
Praxisanleitung:
Ansprechperson für Auszubildende und Umsetzung des Anleitungskonzepts sowie Kontakthaltung mit Schulen und Ausbildungsstätten
abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder Pflegefachkraft sowie mehrjährige Berufserfahrung
Weiterbildung zur Gruppenleitung oder leitenden Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Supervision / Coaching
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.