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Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Qualitätsprüfer, Qualitätsmanager oder Qualitätsauditor </li> <li> Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kraftfahrzeuge (z.B. Kfz-Mechatroniker*in, Technische/r Kauffrau/-mann) </li> <li> Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung, vorzugsweise im Bereich Rettungsdienst </li> <li> Idealerweise Rettungssanitäter/Rettungsassistent/Notfallsanitäter*in </li> <li> Kenntnisse in der Abwicklung von Servicefällen </li> <li> Ausgeprägte Routine-Resilienz </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Führerschein der Klasse C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Qualitätsprüfung von Rettungsdienstfahrzeugen vor der Übergabe an die Betreiber ist ein zentraler Bestandteil der technischen Qualitätssicherung. Als professionelle/r Qualitätsprüfer/-in stellen Sie sicher, dass neue Einsatzfahrzeuge den hohen Anforderungen des Rettungsdienstes sowie den definierten Qualitätsstandards entsprechen. Sie verantworten den internen Überprüfungsprozess vor der Auslieferung der Fahrzeuge an die einzelnen Betreiber, dokumentieren Ergebnisse transparent und nachvollziehbar und erkennen frühzeitig mögliche Mängel. Durch die gezielte Koordination von Nachbesserungen und Inprozessaudit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Fahrzeugqualität und deren sichere Einsatzbereitschaft im Rettungsdienst. </li> <li> Durchführung von Qualitätsprüfungen im Rahmen der Abnahme von Rettungsdienstfahrzeugen (Rettungswagen, Krankentransportwagen, Notarzteinsatzfahrzeug etc.) </li> <li> Funktionskontrolle der Rettungsmittel und Prüfung der Einhaltung technischer und funktionaler Anforderungen gemäß Lastenheft, Normen und vertraglichen Regelungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, interner After-Sales-Betreuung, Fuhrparkmanagement und Fachbereichsleitung </li> <li> Kommunikation mit Servicepartnern und Herstellern zur Mängelbeseitigung </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prüfprozessen </li> <li> Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs und Optimierung der Prozesse innerhalb des Fachbereichs </li> <li> Unterstützung bei Fahrzeugübergaben an die Betreiber </li> <li> Inprozessaudit und Fehleranalyse im Rahmen der Fertigung der Fahrzeuge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten </li> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Marco Ullrich
Fachbereichsleitung I - Rettungsdienst
089 9241-1312
Dienstsitz<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz K.d.ö.R. Landesgeschäftsstelle

Qualitätsprüfer für Sonderfahrzeuge (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau

Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Goldbach

Pflegefachkraft  (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege </li> <li> Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege </li> <li> Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert </li> <li> Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten </li> <li> Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden </li> <li> Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege </li> <li> Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden </li> <li> Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse </li> <li> Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung </li> <li> Planung und Sicherstellung des Dienstplanes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau
Timo Welzenbach, Einrichtungsleitung
Bachstraße 2, 63755 Alzenau, Telefon 06023 9787-133
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Insignio Corporate Community
Die Insignio Corporate Community GmbH ist eine unabhängige, inhabergeführte, mittelständische Gesellschaft, die im Jahr 2008 gegründet wurde und im Unternehmensverbund der Insignio-Gruppe arbeitet. Grundlage sind langjährige Erfahrungen, umfassende Kompetenzen, fundiertes Know-how und vielfältige Kontakte in den Bereichen Publishing, Consulting und Coaching. Unser spezieller Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von innovativen Arbeitsmarkt-Dienstleistungen, die wir in Projekten und Maßnahmen für die Bundesagentur für Arbeit und für die Jobcenter bundesweit erbringen. Die regionale Umsetzung erfolgt in unseren eigenen Niederlassungen oder durch Netzwerkpartner, mit denen wir vielfach zusammenarbeiten. Der Unternehmensbereich »Coaching« ist die Schnittstelle von Theorie und Praxis, weil wir in unseren Maßnahmen die erfolgreiche Umsetzung der von uns erarbeiteten Konzeptionen erproben können. Wirtschaft und Gesellschaft, Demografie und Regionalentwicklung sind die zentralen Themen für unser Engagement im Consulting, mit dem wir vorwiegend öffentlich-rechtliche Institutionen und Einrichtungen von Wissenschaft und Forschung unterstützen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in der Arbeitsverwaltung, z. B. als Vermittlungsfachkraft oder persönlicher Ansprechpartner. Im Idealfall haben Sie eine Coachingausbildung absolviert oder den AdA-Schein erworben. Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, wenn sie Leistungsbereitschaft und Talent im Umgang mit anderen Menschen mitbringen. </li> <li> Führerschein und Pkw sind nicht erforderlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Für unsere Coachingcenter in Schorndorf, Waiblingen, Böblingen, Herrenberg, Freudenstadt und Horb suchen wir kompetente neue Fachkräfte. Sie beraten, betreuen und begleiten arbeitsuchende Kund/innen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, sie in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln. Es geht darum, die Stärken und Potenziale Ihrer Teilnehmer/innen zu erkennen, Hürden bei der Arbeitsaufnahme zu überwinden und gute Jobs für sie zu finden. Sie arbeiten im Einzelcoaching und beraten Ihre Teilnehmer/innen  individuell - von der Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung über die gemeinsame Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining bis zur Suche nach passenden Jobs und die Stabilisierung nach der Beschäftigungsaufnahme. Grundlage Ihrer Tätigkeit sind AVGS- und Vergabemaßnahmen. Sie arbeiten im Rahmen von zertifizierten Qualitätsstandards gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen in einem modernen und innovativen inhabergeführten Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter/innen schätzt.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, das durch seine innovativen Projekte und Maßnahmen bei Jobcentern und Arbeitsagenturen einen hervorragenden Ruf hat. Sie arbeiten »dicht am Menschen« und erfahren vielfach die Wertschätzung Ihrer Teilnehmer/-innen für die persönliche Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt. Alle Standorte sind mit dem ÖPNV gut zu erreichen und mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Wir bieten Ihnen außerdem individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
</p><br><br><br>Rückfragen, Bewerbungen an
Dr. Wolfgang Reister
Insignio Corporate Community GmbH
Herrnberchtheim
Im Ammental 4
97258 Ippesheim
Telefon  09339 / 98 9 9 830
Fax  09339 / 98 9 9 831
E-Mail  <a href="mailto:wolfgang.reister@insignio.eu" target="_blank">wolfgang.reister@insignio.eu</a>
Www.insignio.eu
Bewerbungsarten: schriftlich, E-Mail, telefonisch
Geforderte Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse<br><br>Insignio Corporate Community GmbH

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Beschäftigte/r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I), Verwaltungswirt/in  oder </li> <li> Beschäftigte/r mit einer abgeschlossenen dreijährigen kaufmännischen Berufsausbildung  und  mehrjähriger Erfahrung als Sachbearbeiter/in im Bereich Finanzen in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen wären wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Nutzerbetreuung der      Tiefgarage »Marktplatz« </li> <li> Kaufmännische Betreuung      der Fotovoltaikanlagen </li> <li> Erarbeitung von Tabellen      und Durchführung von Belegbuchungen </li> <li> Erstellung von Abwasserabgabe-      und Stromsteuererklärungen </li> <li> Anfertigung von Statistiken </li> <li> Zuarbeit für die      Wirtschaftsplanung, den Jahresabschluss inklusive Anlagenbuchhaltung und die Kalkulation von Gebühren </li> <li> Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine Stelle, die in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50,00 % zu besetzen und in EG 6 TVöD eingruppiert ist </li> <li> Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li> <li> Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren </li> <li> Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings </li> <li> Kilometergeld bei Nutzung eines      Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche      Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket) </li> <li> Kostenloses Obst und Getränke </li> <li> Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen </li> </ul><br><br><br>Fachliche Auskünfte: Herr Achim Heberle, Leitung Fachbereich Finanzen
07146 2809-3200
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal
07146 2809-3114<br><br>Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Sachbearbeitung Eigenbetriebe Stadtwerke und Stadtentwässerung (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Arbeiten Sie gerne mit Menschen und schätzen eine Aufgabe, bei der Ihr Beitrag sichtbar zählt? Sie möchten ein verlässlicher interner Ansprechpartner für Ihre Kollegen sein? </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb </li> <li> Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie betriebswirtschaftliches Denken </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 180 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle </li> <li> Betreuung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung </li> <li> Erstellung von lohnrelevanten betrieblichen und gesetzlichen Statistiken&nbsp;/ Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt </li> <li> Bearbeitung von Themen rund um Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement </li> <li> Veranlassung erforderlicher Meldungen und Genehmigungen an den Betriebsrat bei Einstellungen, etc. </li> <li> Pflege der Personalakten und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Unterstützung im Bewerbermanagement und bei weiteren administrativen HR-Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine spannende Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> JobRad, 30 Tage Urlaub </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH
Human Resources | Warthweg 14 | 64823 Groß-Umstadt
<a href="mailto:Bewerbungen@de.emsgrivory.com" target="_blank">Bewerbungen@de.emsgrivory.com</a>
Telefon  +49 6078 7830<br><br>EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH

Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung wie (Bank-) Betriebswirt </li> <li> Analytische Arbeitsweise und Konzeptionsstärke </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und Zielorientierung sowie Engagement und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Weiterentwicklung unseres Immobiliengeschäfts in Kooperation mit unseren Fachbereichen aus der privaten und gewerblichen Immobilienvermittlung </li> <li> Verantwortung für den Auftritt auf relevanten Immobilienvertriebsplattformen </li> <li> Produktverantwortung für das perspektivische Bauspargeschäft mit unserem Verbundpartner LBS Süd inkl. der strategischen Ausrichtung des Vertriebs, die Koordination der Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie die Erstellung von Absatzstatistiken </li> <li> Unterstützung der Vertriebseinheiten in vertriebsrelevanten Arbeitsthemen </li> <li> Aktive Gestaltung der Prozesse und Umsetzung der regulatorischen Anforderungen sowie Mitwirkung an der Erstellung von Beratungsunterlagen und Planung von Vertriebsmaßnahmen </li> <li> Übernahme von Projektverantwortung und aktive Mitarbeit in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst </li> <li> Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices </li> <li> Deutschlandticket als  JobTicket für 19EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag </li> <li> Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose </li> <li> Kurs- und Präventionsangebote </li> <li> Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Weitere Benefits finden Sie  hier </li> </ul><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Janine Steinhauser, Leiterin Provisionsmanagement, Telefon 07131/638-10576 oder Janina Posch, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10826, gerne zur Verfügung.
Janina Posch
Personalbetreuerin
07131/638-10826<br><br>Kreissparkasse Heilbronn

Referent Vertriebsmanagement (w/m/d)

Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden.
Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle unter: Porsche Design | PORSCHE SHOP<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst folgendes mit: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Vertrieb </li> <li> Umfassende relevante Berufserfahrung (circa 3 Jahre) in vergleichbarer Position </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Selbständige Arbeitsweise und hohe Strukturierungsfähigkeit </li> <li> Durchsetzungsvermögen sowie Präsentationsfähigkeit und Verhandlungsstärke </li> <li> Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als (Junior) Manager Key Account Management East Asia (m/w/d) in Vollzeit erwarten dich folgende Hauptaufgaben: </li> <li> Internationale Entwicklung der zugeordneten Märkte, inklusive der Umsetzung von Zielvorgaben auf Marktebene </li> <li> Bewertung, Abschätzung und Erreichung von Menge, Umsatz und Marge mit den Märkten sowie Erstellung von Reportings und Tracking </li> <li> Steuerung und Durchführung der Marketingkommunikation mit den Märkten für Produkte, Veranstaltungen, Preise und Verfügbarkeiten </li> <li> Vertriebsseitige Planung und Durchführung von Marktveranstaltungen, Trainings und Projekten </li> <li> Operative Betreuung der Märkte im Tagesgeschäft in der Abstimmung zu den internen Bereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit durch flache Hierachieebenen </li> <li> Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe </li> <li> Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht </li> <li> Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Jetzt online bewerben<br><br>Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KG

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