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Bei der Staatsanwaltschaft Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>eine Stelle als Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferenten</h2>
in der Schwerpunktabteilung - Wirtschaftskriminalität zu besetzen.
&nbsp; Als Wirtschaftsreferentin/Wirtschaftsreferent wirken Sie an der Bearbeitung umfang­reicher und komplexer Wirtschaftsstrafverfahren aus Ostwestfalen, dem Münsterland und Teilen Südwestfalens mit. Sie arbeiten dabei eng mit den staatsanwaltli­chen Dezernentinnen und Dezernenten zusammen, die Art und Umfang der straf­rechtlichen Ermittlungen bestimmen.
Im Rahmen Ihres Aufgabengebiets befassen Sie sich mit den verfahrensrelevanten wirtschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragen und nehmen dazu in geeigneter Form Stellung. Ferner unterstützen Sie die staatsanwaltschaftlichen Dezernentinnen und Dezernenten aktiv bei ihren Ermittlungen (z.B. Durchsuchungen und Vernehmungen) und bei der Wahrnehmung von gerichtlichen Terminen. Zu Ihren Aufgaben gehören daneben die Sichtung und Auswertung von sichergestellten Geschäftsunterlagen, die oft in Dateiform vorliegen.
<h3>Einstellungsvoraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>ein mit einem Mastergrad (z.B. Master of Business Administration) oder Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre,</li>
<li>eine dieser Vorbildung entsprechende mindestens zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit (§16 Abs. 4 LVO), vorzugsweise bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. Steuerberatungsgesellschaft oder im Controlling bei einer Bank oder einem Unternehmen,</li>
<li>Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht, Bilanzsteuerrecht, Steuer(straf)recht und Insolvenz- und Kapitalmarktrecht,</li>
<li>Fachwissen in den Bereichen der kaufmännischen Buchführung, Rechnungslegung und Bilanzierung nach handelsrechtlichen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften,</li>
<li>analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe wirtschaftliche Sachverhalte nachvollziehbar und präzise mündlich wie schriftlich darzustellen,</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office Standardprogrammen (insbesondere Excel und Word),</li>
<li>Kenntnisse in einem Finanzbuchhaltungssystem (z.B. Datev, Lexware, Addision, SAP o.ä.) und Grundkenntnisse in VBA.</li>
<li>Ferner wären praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. MS Access), Datenbankabfragesprachen (z.B. SQL) und Datenanalyseprogrammen (z.B. IDEA/TaxAudit) von Vorteil.</li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Probe (Regierungsrätin/ Regierungs­rat, Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW). Durch Beförderungen ist ein Aufstieg bis in die Besoldungsgruppe A 15 möglich.
Daher können grundsätzlich gemäß § 15 Abs. 3 LBG nur Bewerberinnen und Bewer­ber berücksichtigt werden, die das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Schwerbehinderte oder ihnen gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen dür­fen das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§14 Abs. 6 LBG NRW).
Weitergehende Informationen zum Berufsbild eines Wirtschaftsreferenten sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung verfügbar:
<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent" target="_blank">https://www.justiz.nrw.de/Karriere/berufsbilder/gerichte_und_staatsanwaltschaften/ wirtschaftsreferent/index.php.</a>
<h3>Bewerbungshinweise:</h3>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs.&nbsp;3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen sind bis zum 10.10.2025
Bevorzugt elektronisch zu richten an &nbsp;<a href="mailto:verwaltung@sta-bielefeld.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-bielefeld.nrw.de</a>
Schriftliche Bewerbungen sind zu richten an
die
Leitende Oberstaatsanwältin in Bielefeld Rohrteichstraße 16 33602 Bielefeld

Land Nordrhein-Westfalen

Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferenten in der Schwerpunktabteilung - Wirtschaftskriminalität ( m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 4-5 Std./Wo. in 59755 Arnsberg

McDonald's Ehmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört mit insgesamt 14 McDonald's Restaurants in der Region Hannover zu den größten Franchise-Unternehmen Norddeutschlands. Aktuell beschäftigen wir rund 650 Mitarbeiter:innen aus über 45 Nationen.Als Restaurant Manager:in bist du für die profitable Gesamtleitung eines Restaurants unter Einhaltung unserer McDonald’s Standards verantwortlich. Dabei stehen unsere Mission und unsere Werte stets im Mittelpunkt. Eine vorausschauende Planung und der effiziente Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen fordern deine Qualitäten als Führungskraft. Die vielfältigen Aufgaben als Restaurant Manager:in &nbsp;<ul><li>Du leitest eine Filiale und führst dein Team unter Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen, Firmenrichtlinien und McDonald’s Standards.</li><li>In Abstimmung mit deinen Vorgesetzen, planst du die Ziele für das Restaurant.</li><li>Maßnahmen zur Gästebindung und -gewinnung sowie zur Umsatzförderung liegen genauso in deiner Hand wie die Einhaltung des vereinbarten Budgets.</li><li>Die erfolgreiche Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeiter:innen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet.</li><li>Mit Hilfe unserer Systeme wickelst du die gesamte Restaurantadministration ab.</li><li>Zudem bist du Ansprechpartner:in für Gäste, Mitarbeitende und Dienstleister.</li></ul> Die idealen Voraussetzungen als Restaurant Manager:in &nbsp;<ul><li>Du verfügst idealerweise über eine Berufsausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft oder Tourismus)</li><li>Du hast bereits Erfahrung in der Gastronomie gesammelt oder sogar schon als Restaurant Manager*in gearbeitet</li><li>Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse, Umgangsformen und Kommunikationsstärke und hast Freude am Umgang mit Gästen</li><li>Durch deine „Hands-on“ Mentalität, packst du gerne im operativen Geschäft mit an und möchtest nicht nur im Büro sitzen</li><li>Flexibilität und außerordentliches Engagement sind für dich eine Selbstverständlichkeit</li><li>Als Teamplayer kannst du nicht nur dich, sondern auch deine Kolleg:innen motivieren</li><li>Analytische Fähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit gehören zu deinen Stärken</li><li>Du bist belastbar und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf</li></ul> Das sind deine Benefits &nbsp;<ul><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>Überstundenvergütung</li><li>Zusatzleistungen, z.B. Personalessen, Firmenwagen, Firmenhandy- und Laptop</li><li>Urlaubsgeld + Zuschläge für Feiertags- und Nachtarbeit</li><li>Ein sicherer Job und Arbeitgeber mit Zukunft</li><li>Multikulturelles und kollegiales Team</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Familiengeführtes Unternehmen</li></ul> Bist du auf den Geschmack gekommen? &nbsp;Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Nutze gerne den "Jetzt bewerben" - Button auf <a href="http://jobsinhannover.de" target="_blank">jobsinhannover.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Malin Kamin Personal Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen&nbsp; <a href="mailto:malin.kamin@mcdonalds-hannover.de" target="_blank">malin.kamin@mcdonalds-hannover.de</a> 0511 97914424 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Malin Kamin Personal Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen&nbsp; <a href="mailto:malin.kamin@mcdonalds-hannover.de" target="_blank">malin.kamin@mcdonalds-hannover.de</a> 0511 97914424

McDonald's Ehmann

Restaurant Manager:in (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 6&nbsp;Monaten befristet.&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 4-6 Std./Wo. in 31535 Neustadt am Rübenberge

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Süd im Fachbereich 51 - Unternehmens- und Arbeitnehmerberatung, Agrar- und Buchführungsstatistik - in Lindlar baldmöglichst eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) Dienstleistungen/Nährstoffmanagement in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
Im Fachbereich 51 – Unternehmens- und Arbeitnehmerberatung, Agrar- und Buchführungsstatistik – liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung bzw. Erstellung von Dokumentationen im Bereich des Nährstoffmanagements, wie z.B. Düngebedarfsermittlungen, Wirtschaftsdüngerabgabemeldungen, Nährstoffobergrenzenberechnung und Beurteilungsblatt</li>
<li>Sie arbeiten mit dem Düngeportal der Landwirtschaftskammer NRW</li>
<li>Sie unterstützen landwirtschaftliche Betriebe bei der Erfüllung von Aufzeichnungspflichten im Bereich Düngung</li>
<li>Sie unterstützen bei der Antragstellung von Förderanträgen im landwirtschaftlichen Bereich, wie z.B. Sammelantrag Landwirtschaft (ELAN), Agrarumweltmaßnahmen, Gasölverbilligung etc.</li>
<li>Sie sind zuständig für die allgemeine Büroorganisation in landwirtschaftlichen Betrieben</li>
<li>Sie informieren zu Fristen im landwirtschaftlichen Bereich</li>
<li>Sie unterstützen die Ökonomieberaterinnen und Ökonomieberater im Team</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, staatlich geprüfte/r Landwirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Fachkenntnisse des landwirtschaftlichen Förderrechts und der allgemeinen Agrarverwaltung sowie im Bereich des Düngerechts sind erwünscht Praxiserfahrungen in der Milchviehhaltung sind erwünscht</li>
<li>Fachkenntnisse im allgemeinen Pflanzenbau/Nährstoffmanagement sind von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Intensive Kundenorientierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li>
<li>Kenntnisse der gängigen Softwareprodukte im Bereich der landwirtschaftlichen Büroverwaltung sind von Vorteil</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte, Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Lindlar</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Frau Walburga Hümbs, Telefon: <a href="tel:+490226647999143" target="_blank">02266 47999-143</a>, E-Mail: <a href="mailto:walburga.huembs@lwk.nrw.de" target="_blank">walburga.huembs@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Frau Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 01.10.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3100) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3100&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3100&amp;company=LandwirtschP</a>.&nbsp; &nbsp;

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Dienstleistungen/Nährstoffmanagement in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die kaufmännische Projektleitung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projektleitung</li>
<li>Zudem wirken Sie eigenverantwortlich beim Planungsdialog zur Projektaufstellung sowie bei der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern mit und Sie sind die erste Ansprechperson für den Kunden</li>
<li>Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase zuständig und verfolgen dabei die Projektziele im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten</li>
<li>Ferner verantworten Sie das Refinanzierungsmanagement innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner/in innerhalb des BLB NRW</li>
<li>Sie bearbeiten das Änderungsmanagement, inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Rücksprache mit der technischen Projektverantwortung</li>
<li>Weiterhin sind Sie zuständig für die Mittelabflussplanung und -steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risikomanagement mit</li>
<li>Sie unterstützen und beraten die Abteilungsleitung in kaufmännischen Aspekten</li>
</ul>
&nbsp;​​​​​​
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen vorweisen&nbsp;</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-/Immobilienwirtschaft&nbsp;</li>
<li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen, Ihre sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zur Baukostenkalkulation und bringen fachliche Kompetenz im Inbetriebnahmemanagement gemäß VDI 6039 mit</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre besondere Analyse- und Strategiekompetenz sowie durch Ihr Organisationstalent und Ihren Teamgeist&nbsp;</li>
<li>Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office</li>
<li>Sie sind zur Führung eines Dienst-KFZ befähigt</li>
<li>Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 08.10.2025.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.800 € - ca. 80.300 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth,&nbsp;<a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a>
Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a>

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die kaufmännische Projektleitung im Baumanagement

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Münster - ab sofort - eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Planung von Sonderlehrveranstaltungen (A6 – A9 LBesO A NRW / EG 9a TV – L) für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW. Am Studienort Münster füllen derzeit knapp 1.270 Studierende in fünf Studiengängen das Gebäude mit Leben. Das Team aus 16 Verwaltungsmitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 47 hauptamtlich Lehrenden und rund 150 Lehrbeauftragten des Studienortes betreuen die Studierenden in den Theoriephasen ihrer beruflichen Grundbildung.
<h2> IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Planung von Sonderlehrveranstaltungen für die Fachbereiche allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei
<ul>
<li>Training sozialer Kompetenzen, Berufsrollenreflexion, Seminare sowie Projekte</li>
<li>Erfassung des Lehrbedarfs sowie Akquise der Lehrenden</li>
</ul>
</li>
<li>Stunden- und Raumplanung mithilfe der Software „ANTRAGO“</li>
<li>Abrechnung der hauptamtlich Lehrenden</li>
<li>Auswahl der Dozentinnen und Dozenten und Kontaktpflege zu den nebenamtlich Lehrenden</li>
<li>Allgemeine Aufgaben im Studiensekretariat</li>
</ul>
<h2>IHRE VORAUSSETZUNG</h2>
Sie verfügen über
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW oder in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen oder</li>
<li>einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (zuvor: Angestelltenlehrgang I) oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder</li>
<li>eine vergleichbare Ausbildung in einem Verwaltungs- oder Büroberuf.</li>
</ul>
<h2>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN</h2>
<ul>
<li>Durch Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und äußerst sorgfältige Arbeitsweise stellen Sie den reibungslosen Studienbetrieb am Studienort Münster sicher.</li>
<li>Sie verfügen über eine sichere und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, so dass Sie in der Lage sind verschiedene Anliegen professionell zu begleiten.</li>
<li>Ihr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten hilft Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern und Sie sind bereit sich auch in neue Software (Verwaltungssoftware, Abrechnungssoftware SAP) einzuarbeiten.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und erarbeiten gemeinsam ergebnisorientierte Lösungen.</li>
<li>Durch Ihr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen können Sie komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.</li>
</ul>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
&nbsp; Das bieten wir Ihnen:

<h2>FAIRE BEZAHLUNG</h2>
Sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, werden Sie in ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A6 LBesO A NRW eingestellt oder im Rahmen Ihres Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. Die Stellen für Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Laufbahngruppe 1.2 sind grundsätzlich in der Bandbreite der Besoldungsgruppen A6 bis A9 LBesO A NRW bewertet. Als Tarifbeschäftigte werden Sie in die Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 2.520,10&nbsp;EUR bis zu 3.818,66&nbsp;EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.
<h2>SPANNENDE AUFGABEN</h2>
Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen am Studienort Münster kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren und organisieren den Studienbetrieb für knapp 1200 Studierende. Am Studienort Münster arbeiten derzeit 16 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Studienbetriebes und müssen somit täglich flexibel agieren. Dabei werden unter anderem Studierende beraten, den Lehrenden zur Seite gestanden, Lehrveranstaltungen und weitere Termine geplant und mit den Ausbildungsbehörden eng zusammengearbeitet.
<h2>&nbsp; ZEIT FÜR FAMILIE</h2>
Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen, wie z.B. „Homeoffice“ einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.
<h2>&nbsp; WERTVOLLES WISSEN</h2>
Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.
<h2>&nbsp; GESUNDES ARBEITEN</h2>
Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen. &nbsp;
Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534828" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>&nbsp;bis spätestens 06.10.2025. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. &nbsp;
<h2>Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu den geforderten Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>
<li>einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung / Gleichstellung &nbsp;</li>
</ul>
Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:<a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">&nbsp;Datenschutz an der HSPV NRW</a> &nbsp;
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
<h3>Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</h3>
<ul>
<li>die stellvertretende Verwaltungsleiterin, Frau Hauser, Tel.: <a href="tel:+4925128592110" target="_blank">0251/2859-2110</a></li>
</ul>
<h3>oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen</h3>
<ul>
<li>an das Teildezernat 21.1, Frau Breindl, Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2103</a> Herrn Lübeck, Tel.: <a href="tel:+4920916592122" target="_blank">0209/1659-2122</a>, Frau Schmachtenberger, Tel.: <a href="tel:+4920916592117" target="_blank">0209/1659-2117</a></li>
</ul>
Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a>).
Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Planung von Sonderlehrveranstaltungen - Studienort Münster

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll.
Unterstützen Sie das Team des Zentralen Rechtsbehelfs in unserer Hauptverwaltung in Münster bei der Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren und übernehmen dabei vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben.
Anforderungen
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Behörde</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Kosten- und Gebührenrecht (u. a. § 63 SGB X, § 193 SGG, §§ 2, 3, 8, 14, 15a RVG)</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue hausinterne EDV-Programme einzuarbeiten</li>
<li>selbständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul>

Aufgaben
<ul>
<li>Bearbeiten und Verwalten eingehender Klagen: Anlegen und Führen der digitalen Akten, Erstellen von Ersterwiderungen, Auswertung von Klageschriften</li>
<li>Erstellung von Schriftstücken: Fertigen von Schriftsätzen und freien Schreiben in Widerspruchs-, Klage- bzw. Berufungsverfahren ggf. auch nach vorgegebenen Mustern</li>
<li>Aktenvorbereitung: Vorbereitung der Unterlagen für Sozialgerichte und Bevollmächtigte</li>
<li>Kosten und Gebührenbearbeitung: Eigenständige Überprüfung von Kostenabrechnungen, Erstellung von Schriftsätzen mit Begründungen zu strittigen Gebühren sowie die Anweisung der Zahlungen</li>
<li>Unterstützendende Tätigkeit: Mitwirkung bei anfallenden Post- und Registraturarbeiten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft.</li>
</ul>
Wir bieten
Einen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
 Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Einen Job mit SICHERHEIT Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
 Einen Job mit einem STARKEM TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!
 Einen Job mit FLEXIBLEN ARBEITSZEITEN Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
 Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
 Einen Job mit GUTER ANBINDUNG Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.
 Einen Job mit UMFANGREICHEN GESUNDHEITSANGEBOTEN Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
 Einen Job mit FAIRER BEZAHLUNG Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.
 Einen Job mit umfassender INKLUSION Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.
Weitere Informationen Die Stellen können sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Planen und bauen Sie mit uns die Verkehrswege von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Brückenbau (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus
<ul>
<li>Objektbearbeitung in allen Phasen</li>
<li>Aufstellen der Vergabeunterlagen</li>
<li>Vergabeverfahren</li>
<li>Abwickeln der Verträge</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4923&nbsp;werden bis&nbsp;05.10.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau</li>
</ul>

Bauingenieur*in im Brückenbau (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Projektarbeit bei Baumaßnahmen in komplexen Projekten in allen Projektphasen</li>
<li>Aufstellung der Vergabeunterlagen</li>
<li>Durchführung der Vergabeverfahren</li>
<li>Abwicklung der Verträge</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5046&nbsp;werden bis&nbsp;05.10.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>

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