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<p>Willkommen im Herzen der Energiewende! Bei der Stadtwerke-Netzdienste Dreieich und Neu-Isenburg GmbH ist jeder Tag eine Gelegenheit, die Energiezukunft mitzugestalten. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadtwerke Dreieich und Stadtwerke Neu-Isenburg bringen wir uns als leistungsstarker Dienstleister für den Betrieb der Energie-, Wasser- und Wärmeversorgungsnetze ein. Wir sind ein Team, das gemeinsam seinen Beitrag dazu leistet, unsere Gesellschaft nachhaltiger zu gestalten. Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams als</p><p><strong>Werkstudent / Studentische Aushilfe Datenmigration (m/w/d)</strong></p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du wirkst mit beim Aufbau des Assetmanagements System K3V-Solution</li><li>Du übernimmst die qualitative Bewertung von digitalisierten Daten und ordnest diese zu</li><li>Du unterstützt bei der Entwicklung von Instandhaltungsplänen mit den Fachteamleitern der Sparten Gas, Wasser &amp; Strom</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Interesse an digitalen Prozessen und neuen Technologien</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen</li><li>Spannende Einblicke in die Praxis und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team, das dich herzlich aufnimmt und unterstützt</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Stadtwerke-Netzdienste Dreieich und Neu-Isenburg GmbH

Werkstudent / Studentische Aushilfe (m/w/d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.</p><p>Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.</p><p>Das Kinderhaus liegt zentral in Alt-Griesheim. Das Haus verfügt über drei Etagen, die funktional gegliedert sind und einem großen Außenbereich. Die Einrichtung ist fest verankert im Stadtteil, so dass Netzwerk- und Stadtteilarbeit sowie Kooperationen mit anderen Trägern, Einrichtungen und Institutionen ein Schwerpunkt der Arbeit ist. Neben dem Offenen Treff finden kreative, kulturelle und projektbezogene Angebote sowie der pädagogische Mittagstisch statt. Ein Schwerpunkt der Offenen Arbeit liegt in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Konzepte und Umsetzung partizipativer Angebote.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. S 15 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Einrichtung mit der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 4 Mitarbeitende</li><li>Ausrichtung des Angebotes auf gesellschaftliche, soziale und kulturelle Veränderungsprozesse</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und nonformaler Bildungsansätze</li><li>Weiterentwicklung eines Fachcontrollings</li><li>Qualitätssicherung, Steuerung der Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und deren Evaluation</li><li>Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen</li><li>Erstellen von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuerung der Teamprozesse</li><li>Fortbildungs- und Urlaubsplanung</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li><li>Durchführen von Unterweisungen</li><li>Durchführen team- und aufgabenbezogener Besprechungen</li><li>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konzepttagen und Jahrestagungen des Geschäftsbereiches</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt, den sozialen Akteuren im Quartier und den Sozialräumen</li><li>Planung und Controlling des Einrichtungsbudgets</li><li>Erstellung von Berichten und Anträgen</li><li>Übernahme liegenschaftsbezogener Aufgaben – insbesondere im Rahmen des Brandschutzes und der Verkehrssicherungspflicht</li><li>selbstständige pädagogische Arbeit mit den unterschiedlichen Zielgruppen auf der Grundlage der geltenden Qualitätskriterien für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Leitlinien mit einem Umfang von 50% der Tätigkeiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Fachfeld der Jugendarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der Jugendhilfe</li><li>ausgeprägte Personalführungskompetenz</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft</li><li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Eigeninitiative</li><li>Erfahrungen und Kreativität in der Gestaltung der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und den sozialen Akteuren im Sozialraum</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und planerisch-strategischen Denken sowie Kenntnisse in der Evaluation von Angeboten</li><li>sehr gute Steuerungs- und Controllingkompetenz</li><li>ausgeprägte Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse über digitale&nbsp;Medien</li><li>Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an einem Leitungscoaching</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein&nbsp;Führungskräfte-Coaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Das Kinderhaus ist in der Regel von Montag bis Freitag von 12:30 Uhr bis 18:00 Uhr&nbsp;geöffnet. Der wesentliche Teil der Arbeitszeit ist während der Öffnungszeiten zu erbringen. Je nach Bedarf können die Öffnungszeiten variieren.</p><p>Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Kieweg</strong>, Tel. (069) 212-38283.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/einrichtungsleiterin-wmd-kinderhaus-griesheim-de-j9308.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/einrichtungsleiterin-wmd-kinderhaus-griesheim-de-j9308.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 31.08.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim

<p>             Kämmerei, Kasse und Steuern         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 11                                     / A 12 HBesO							, ab 59.000 €		                                  </p>                   <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Das Amt Kämmerei, Kasse und Steuern ist für alle finanziellen Angelegenheiten der Stadt Offenbach am Main verantwortlich, insbesondere für die Aufstellung des Haushaltsplanes, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und die Aufgabenbereiche der Steuerverpflichtungen und der Steuerveranlagung.</p>                     <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Als Einstellungsdatum ist frühestens der 01.01.2026 vorgesehen.</p><p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgeltgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stadt Offenbach am Main

Sachbearbeiter*in Kapital- und Schuldenverwaltung (m/w/d)

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!&nbsp;<br><br>Für unsere Abteilung Personalabrechnung im Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der<br>&nbsp;</p><h1><strong>Sachbearbeitung Bezüge und Entgeltabrechnung (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine befristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist.<br><br>Die Abteilung Personalabrechnung bearbeitet als interne und externe Dienstleisterin die Aufgabe des "Lohnbüros" für alle städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und steht in allen Fragen rund um das Gehalt als Ansprechpartnerin zur Verfügung.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen und Vorschriften sowie bestehender Fristen</li><li>Vollzug von Personalmaßnahmen im Personalabrechnungsprogramm KM-Personal</li><li>Erfassung von Änderungen in den familiären Verhältnissen sowie ggf. Berechnung finanzieller Auswirkungen</li><li>Kommunikation mit Beschäftigten, Krankenkassen und Behörden sowie Erstellen von Bescheinigungen</li><li>Beratung und Auskunftserteilung</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung mit entsprechenden Vorkenntnissen im Bereich der Gehaltsabrechnung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung im öffentlichen Dienst</li><li>Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Gute Anwenderkenntnisse des Microsoft-Office-Paketes</li><li>Einschlägige Erfahrungen in der Anwendung der Abrechnungssoftware SAP HCM bzw. dvv.personal / KM-Personal</li><li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>Kooperations- und Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß an Genauigkeit sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Hohe Sensibilität im Umgang mit persönlichen Fragestellungen</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung bis zu&nbsp;Entgeltgruppe 9a TVöD</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne die stellvertretende Abteilungsleiterin Maria Bassili, 07141 910-4069, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Manuela Schmidt von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3115, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 152-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sachbearbeitung Bezüge und Entgeltabrechnung (m, w, d)

<p>             Wirtschaftsförderung und Liegenschaften         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 14                                     / A 14 HBesO							, ab 71.350 €		                                  </p>                   <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Im Amt Wirtschaftsförderung und Liegenschaften bringt ein starkes Team aus 21 Mitarbeitenden Menschen und Möglichkeiten zusammen, um Offenbach voran zu bringen und Neues entstehen zu lassen. Die Abteilung Liegenschaften findet dabei Antworten auf Fragen von Bürger*innen, Unternehmen und Behörden zu städtischen Wohnbau- und Gewerbegrundstücken, Kleingärten, dem Wochenmarkt oder dem städtischen Wald.</p>                     <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Als Einstellungsdatum ist der 01.01.2026 vorgesehen.</p><p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Abteilungsleitung Liegenschaften (m/w/d)

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!&nbsp;<br><br>Für unser Team Technik im Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine</p><h1><strong>Ingenieur*in (m, w, d) in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik, Schwerpunkt HLS</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet ist.<br><br>Im Mittelpunkt des Aufgabengebiets steht die Betreuung öffentlicher Gebäude, wie Schulen, Kindertageseinrichtungen, Sportstätten, Verwaltungsgebäude, Wohneinheiten für die Anschlussunterbringung von Geflüchteten sowie die Veranstaltungsstätten (Forum am Schlosspark, MHP Arena und Musikhalle) der Stadt Ludwigsburg. Es umfasst neben Eigenplanungen auch die Betreuung extern beauftragter Ingenieurbüros bei Umbauten und größeren Sanierungsmaßnahmen. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Instandhaltung der technischen Anlagen.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Planung, Bauleitung und Betreuung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen</li><li>Kostenüberwachung und Terminkoordination</li><li>Überwachung der Wartung sowie der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen der technischen Anlagen im Bereich HLS sowie Bühnentechnik</li><li>Teilnahme an Brandverhütungsschauen, Umsetzung der bauaufsichtlichen Auflagen</li><li>Betreuung externer Planungsbüros bei großen Sanierungsmaßnahmen und Neubauten</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik mit den Schwerpunkten Heizung, Sanitär, Lüftung/Klima sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Selbständiges, teamorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Verbindlichkeit im Umgang mit ausführenden Firmen und Planungsbüros</li><li>Sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und AVA-Software</li><li>Offenheit für den Umgang mit einer computergestützten Gebäudeverwaltung (CAFM)</li><li>Führerschein Klasse B (privat PKW kann als Dienstfahrzeug benutzt werden)</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Teamleiter Christian Block, Telefon 07141 910-2472, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marius Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 123-25</strong>) bis spätestens 24.08.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Ingenieur*in (m, w, d) in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik, Schwerpunkt HLS

<p>             Kämmerei, Kasse und Steuern         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 11                                     / A 12 HBesO							, ab 59.000 €		                                  </p>                   <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Das Amt Kämmerei, Kasse und Steuern ist für alle finanziellen Angelegenheiten der Stadt Offenbach am Main verantwortlich, insbesondere für die Aufstellung des Haushaltsplanes, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und die Aufgabenbereiche der Steuerverpflichtungen und der Steuerveranlagung.</p>                     <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgeltgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Spezialist*in Haushaltswesen und Controlling (m/w/d)

<p>             Stadtgesundheitsamt         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 14                                     / A 15 HBesO							, ab 71.350 €		                                  </p>                   <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Im Stadtgesundheitsamt arbeiten zurzeit 50 Mitarbeitende für die Bürger*innen und städtischen Mitarbeitenden rund um gesundheitliche Themen. Die Abteilungen ärztliche Dienstleistungen (Gutachten, Kinder- und Jugendmedizin, Zahnmedizin), Fachberatung psychosoziale Gesundheit, Hygiene und Infektionsschutz sowie die Verwaltung bieten ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum.</p>                     <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p>

Arzt / Ärztin Abteilungsleitung ärztliche Dienstleistungen (m/w/d)

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!&nbsp;<br><br>Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1><strong>Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen mehrere vorab befristete Teilzeitstellen. Die Vergütung erfolgt je nach Ihrer Qualifikation nach dem Tarif TVöD-SuE.&nbsp;<br><br>Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird.<br><br>Als Inklusions(fach-)kraft sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br><br>In folgenden Kindertageseinrichtungen besetzen wir die Stellen:<br><br><strong>Kinder- und Familienzentrum Grünbühl-Sonnenberg</strong><br>Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026<br><br><strong>Kindertageseinrichtung Brenzstraße</strong><br>Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027<br><br><strong>Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 10</strong><br>Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis August 2027<br><br><strong>Kindertageseinrichtung Heinrich-Schweizer-Straße</strong><br>Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026<br><br><strong>Kindertageseinrichtung Marstall Center</strong><br>Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027<br><br><strong>Die Höhe der Arbeitszeit</strong> und <strong>Befristungsdaue</strong>r basieren auf Leistungen der Eingliederungshilfe durch den Landkreis und werden immer wieder dem aktuellen Bedarf angepasst.<br><br>Es sind auch zwei Stellen kombinierbar.<br><br>Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link<br><a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html</a></p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen</li><li>Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren</li><li>Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit</li><li>Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) sind wünschenswert</li><li>Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil</li><li>Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben</li><li>Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern</li><li>Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag&nbsp;TVöD-SuE</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 139-25</strong>).</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN&nbsp;</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!&nbsp;<br><br>Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1><strong>pädagogische Fachkräfte als Fachkräfte für Inklusion in Voll- und Teilzeit (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstellen sowie&nbsp;Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von je&nbsp;40% (15,60 Wochenstunden), 60% (23,40 Wochenstunden) und 80% (31,20 Wochenstunden). Die Vergütung liegt je nach Ihrer Qualifikation zwischen&nbsp;Entgeltgruppe S8B und S11B&nbsp;TVöD-SuE.<br><br>Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird. Als Fachkraft für Inklusion sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br><br>Der Einsatz erfolgt in einer bis zwei&nbsp;festen Einrichtungen der Stadt Ludwigsburg, nach Bedarf kann es aber zum Wechsel einer Einrichtung oder eines Betreuungskindes kommen.<br><br>Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link<a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html</a></p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen</li><li>Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren</li><li>Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit</li><li>Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) werden vorausgesetzt</li><li>Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil</li><li>Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben</li><li>Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern</li><li>Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b bzw. S11b TVöD-SuE</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 138-25</strong>).</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

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