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Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nBAULEITER*IN IM BEREICH ABWASSERTECHNIK (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie planen, koordinieren und überwachen Erschließungs-/ Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Kanalisation und Abwassertechnik- z.B. Abwasserkanäle, Pumpwerke und Schachtbauwerke mit entsprechenden Straßenbauarbeiten &nbsp;</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren tätigkeitsbezogenen Fachrichtung</li><li>Günstigstenfalls besitzen Sie Kenntnisse in der HOAI, VOB, ZTV-E, ZTV A-StB, der Abwassersatzung, dem Wasserhaushaltsgesetz sowie in relevanten EU-/DIN-Normen, DWA-Regelwerken und kommunalen Bauvorschriften</li><li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie mit branchenspezifischen Anwendungen wie der Kanaldatenbank, AutoCAD und California Pro</li><li>Sie sind idealerweise im Besitz des Führerscheins Klasse B</li><li>Sie arbeiten optimalerweise strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und verfügen im besten Fall über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten &nbsp;</li></ul>UNSER ANGEBOTAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 29.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Schulz 0621 293-5250 &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Bauleiter / Bauleiterin im Bereich Abwassertechnik (m/w/d)

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita Espira Mannheim Franklin suchen wir<h2>Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)</h2>in Voll- und Teilzeit.Im Mai 2020 haben wir unsere Einrichtung in Mannheim eröffnet. In einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen werden dort maximal 50 Kinder im Alter von 1–6 Jahren betreut. Die Einrichtung verfügt über einen großzügigen Garten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Unsere Kita ist Teil des nordöstlich der Innenstadt neuen und stetig wachsenden Stadtteils FRANKLIN. Das Benjamin Franklin Village soll zu einem vielfältigen Stadtquartier im Grünen werden. Zudem grenzt der Stadtteil an den Käfertaler Wald an. Bushaltestellen der Linie 67 sind nur wenige Gehminuten entfernt.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit am Kind</li><li>Planung und Koordination beim organisatorischen Ablauf</li><li>Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben</li><li>Mithilfe bei Veranstaltungen: Elternsprechtag, Feste, Elternabende</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Dein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:jobs-mannheim@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-mannheim@espira-kinderbetreuung.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) Mannheim

Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSACHBEARBEITUNG IMMISSIONSSCHUTZ (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren.</li><li>Sie prüfen Gutachten und Immissionsprognosen.</li><li>Sie überwachen und beraten Betriebe in Angelegenheiten des anlagenbezogenen Umweltschutzes.</li><li>Sie bearbeiten Umweltbeschwerden.</li><li>Sie leiten Ordnungswidrigkeitenverfahren ein.</li><li>Sie erarbeiten fachliche Stellungnahmen in Rechtsgebieten anderer Planungsträger.</li><li>Sie erarbeiten Vorlagen für den Gemeinderat, seine Fachausschüsse sowie für die Bezirksbeiräte.</li><li>Sie pflegen Fachdaten im Informationssystem WIBAS. &nbsp;</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Physik, Chemie- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Fachrichtungen (Bachelor of Engineering / Bachelor of Science bzw. Diplom Ingenieur*in (FH)) bzw. die Befähigung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Umweltrecht, vorzugsweise mit Schwerpunkt Immissionsschutz- und Abfallrecht sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Umweltbehörde.</li><li>Teamfähigkeit, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft, PKW-Führerschein.</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Garrecht: 0621 293-7686 &nbsp;

Sachbearbeitung Immissionsschutz (m/w/d)

Marktleiter (m/w/d) im EinzelhandelSie haben Erfahrung im Einzelhandel, sind führungsstark und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann bieten wir Ihnen die Chance, als Marktleiter:in die volle Verantwortung für unseren Standort zu übernehmen – mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Team an Ihrer Seite. &nbsp;<h2>Deine Aufgaben:</h2>Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und setzen Maßnahmen zur Zielerreichung um.Führung und Entwicklung des Teams: Sie leiten, motivieren und fördern Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikanten.Sortimentsplanung und -optimierung: Sie gestalten das Angebot marktgerecht und kundenorientiert.Planung und Durchführung von Aktionen: Sie organisieren VIP-Abende, verkaufsoffene Sonntage und Sonderaktionen.Koordination aller Geschäftsbereiche: Sie stellen einen reibungslosen Ablauf in Verkauf, Lager, Werkstatt, ggf. Gastronomie und Onlineshop sicher.Lieferantenmanagement: Sie führen Verhandlungen, sichern Bonusvereinbarungen und überwachen die Einhaltung.Sicherstellung des Tagesgeschäfts: Sie sorgen für Warenverfügbarkeit, effiziente Personalplanung und optimierte Prozesse.Mitarbeiterbindung und -entwicklung: Sie setzen Maßnahmen zur langfristigen Motivation und Qualifizierung um.Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Sie achten auf Arbeitsrecht, Datenschutz, Hygiene und Sicherheit.Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie verbessern interne Abläufe und nutzen Omnichannel-Lösungen.Kundenbetreuung: Sie begleiten den gesamten Verkaufsprozess bis zum After-Sales-Service.Inventurvorbereitung: Sie planen und führen die jährliche Inventur durch. &nbsp;<h2>Dein Profil:</h2>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine fundierte Grundlage für die Leitung eines Einzelhandelsstandorts.Berufserfahrung im Einzelhandel: Sie haben idealerweise bereits eine Führungsposition verantwortet.Führungskompetenz: Sie können Teams motivieren, anleiten und erfolgreich entwickeln.Kundenorientierung: Sie verstehen es, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.Analytisches Denken: Sie werten Kennzahlen aus und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab.Eigeninitiative und Entscheidungsfreude: Sie handeln proaktiv und lösungsorientiert.Digitale Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit Warenwirtschaftssystemen und digitalen Tools.<h2>Wir bieten Dir:</h2>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.Vermögenswirksame Leistungen: Eine zusätzliche finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.Kantine: Genießen Sie abwechslungsreiche Verpflegung direkt vor Ort.Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz: Gestalten Sie aktiv mit.Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich langfristig ab.Mitarbeiterevents: Feiern Sie Erfolge und stärken Sie das Teamgefühl.Sonderzahlungen: Anerkennung Ihrer Leistung mit zusätzlichen Vergütungen.Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung: Förderung Ihrer individuellen Karriereziele.Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.Leasing-Bikes für Mitarbeitende: Gesund und umweltfreundlich unterwegs.Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch für eine kontinuierliche Entwicklung.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann übernehmen Sie Verantwortung für unseren Standort und werden Sie Teil eines dynamischen, motivierten Teams. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Marktes aktiv mit! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Maximilian Wissig Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg&nbsp; <a href="mailto:mwissig@spiess-elektro.de" target="_blank">mwissig@spiess-elektro.de</a> 0622266393 104 &nbsp;

 Spiess Elektro Markt GmbH

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Marktleiter (m/w/d) 

Wir sind eine im Rhein-Neckar-Raum tätige Jugendhilfeeinrichtung, die in den letzten Jahren ihre Angebote stetig ausgebaut und ausdifferenziert hat. Unsere Arbeitsweise ist ganzheitlich und systemisch ausgerichtet. Wir orientieren uns an einem christlich-humanistischen Menschenbild.
Unser Leitgedanke: „Wir arbeiten miteinander, wir lernen voneinander und wir hören aufeinander!“
Für unsere&nbsp;stationäre Wohngruppe „WG“&nbsp;in Haupthaus in Mannheim-Seckenheim suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;
pädagogische Fachkraft&nbsp;(m/w/d) mit einem&nbsp;Beschäftigungsumfang von 100%.
In der Wohngruppe leben bis zu acht männliche Jugendlich ab einem Aufnahmealter von 12 Jahren, die aus unterschiedlichen Gründen&nbsp;aktuell nicht mehr in ihren Familien leben können und fachliche Unterstützung benötigen. Zudem besteht in der Gruppe die Möglichkeit, in einer Not- oder Konfliktsituation einen Jungen im&nbsp;Rahmen einer Inobhutnahme aufzunehmen.
&nbsp;Ihre Aufgaben:
<ul type="disc">
<li>pädagogische Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen im Wechselschichtmodell</li>
<li>Durchführung von Ferien- und Freizeitmaßnahmen und Gestaltung von verschiedenen Festen im Jahresverlauf</li>
<li>strukturierte Gestaltung des Alltags mit den Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Förderung der Verselbstständigung</li>
<li>Kooperation mit Eltern, Lehrer*innen, Beratungsstellen und Therapeut*innen zur Unterstützung der individuellen Entwicklung unserer Kinder und Jugendlichen</li>
<li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern</li>
</ul>
&nbsp;Wir erwarten:
<ul type="disc">
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>eine zugewandte und wertschätzende Haltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität</li>
<li>Ideenreichtum und die Bereitschaft, an kreativen Lösungen zu arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B wäre von Vorteil</li>
</ul>
&nbsp;Wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein tolles Betriebsklima und einen wertschätzen Umgang miteinander</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Diakonie Baden EG 8</li>
<li>Sonderzahlungen 2-mal / Jahr</li>
<li>Schichtzulage, Zeitzuschläge, Vertretungszuschlag, Kinderzuschlag</li>
<li>Zusatzversorgung (EZVK)</li>
<li>JobRad</li>
<li>Unterstützung bei der Altersvorsorge</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ansprechpartnerin ist Frau Anna Oestringer!

Evang. Schifferkinderheim Mannheim e.V.

Das Schifferkinderheim im Mannheim

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe "WG"

Stellen-ID: 300Das&nbsp;Zentrum für Psychische Gesundheit Bruchsal&nbsp;ist eine der drei Außenstellen der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I (AP I) des PZN und verfügt über 25 Betten, 22 Tagesklinikplätzen und eine Psychiatrische Institutsambulanz.Ihre Aufgaben<ul><li>medizinische und organisatorische Leitung der bestens etablierten Außenstelle in enger Kooperation mit Chefarzt und Pflegedienstleitung der AP I</li><li>Vernetzung und Weiterentwicklung der klinischen Angebote mit Kooperationspartnern im PZN und in der Versorgungsregion</li><li>kooperative, team- und aufgabenorientierte Mitarbeitendenführung</li><li>Initiierung und Mitwirkung an innovativen Projekten der Patientenversorgung (siehe hierzu Anmerkung weiter unten)</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie </li><li>eine kommunikative und integrative Persönlichkeit, die Lösungen im Dialog und auch über Bereichsgrenzen hinweg gesucht</li><li>Interesse, sich der Leitungsaufgabe durch Managementweiterbildung, Führungskräftetraining und ggf. Coaching zuzuwenden</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>eine hervorragend etablierte Klinik mit offener Atmosphäre und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>ein kollegiales, integrierendes Leitungsteam mit flachen Hierarchien und Teamzusammenhalt auch in Zeiten hoher Aufgabendichte</li><li>Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) mit Möglichkeiten zur Ausübung finanziell attraktiver Nebentätigkeiten</li><li>gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>unkomplizierte Dokumentations- und administrativ-fachliche Supervisionsmöglichkeiten durch unsere elektronische Patientenakte</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)</li><li>vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)</li><li>Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, ab dem 01.12.2025 und unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Prof. Dr. Markus Schwarz, Chefarzt der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I am PZN, Tel. 06222 55-2006 oder die Stellvertretende Chefärztin Frau Dr. Susanne Brose-Mechler, Tel. 06202-848020.Bewerbungsfrist: 07.09.2025Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Anmerkung: In der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I des PZN haben in den letzten Jahren verschiedene Arbeitsgruppen den teils hochdotierten Christian-Roller-Preis der Illenauer Stiftungen zuerkannt bekommen:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2006 - Kompetenznetz peripartale psychische Störungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2008 - Gewaltprävention bei schizophren Erkrankten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2012 - Patientenorientierte Deeskalation·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2016 - Grundkompetenz Peer-Beratung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2018 - Partizipative Akutpsychiatrie·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2020 – Safewards: Unser Weg zu einem sicheren Ort·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2023 - ELSA – Emotional-instabile Persönlichkeitsstörungen in &nbsp; &nbsp; der Akutpsychiatrie

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Ärztlicher Leiter (m/w/d)

Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineTEAMLEITUNG (M/W/D) SECURITY OPERATIONS CENTER (SOC) UND SERVICE OPERATIONS Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A13h | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung des internen SOC sowie der IT-Support-Organisation (Service Desk / Help Desk) und deren Compliance</li><li>Planung, Steuerung, Weiterentwicklung und Überwachung von Security- und Serviceprozessen auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit Dienstleistern im hybriden Modell mit externem Managed Service (z.B. im Bereich Endpoint-Security, Schwachstellenscanner, Device Control)</li><li>Fachliche Eskalationsinstanz bei sicherheitsrelevanten Vorfällen und Koordination der internen/externen Response-Prozesse</li><li>Aufbau und Etablierung eines zielgerichteten Personalentwicklungs- und Schulungskonzepts für das Team sowie aktive Förderung der Teamkultur, des Wissenstransfers und des bereichsübergreifenden Austauschs (SOC, IT-Support-Organisation, IT-Betrieb)</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von Berichtswesen, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung der Betriebs- und Sicherheitsprozesse</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (MINT)</li><li>Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitektur, Incident-Handling und relevanten Standards (z.B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) sowie sehr gutes Verständnis für Sicherheits- und Betriebsprozesse</li><li>Know-how in IT-Service-Management-Prozessen (z.B. ITIL, SLA-Steuerung, Change/Incident Management), hybriden Betriebsmodellen und Gestaltung neuer Prozesse von Managed-Services</li><li>Erfahrung in der Leitung von Teams im IT-Sicherheits- oder IT-Service-Umfeld, idealerweise mit Schnittstellen zu externen Dienstleistern</li><li>Ausgeprägte Teamplayer-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel und Selbstreflexion der Führungsaufgabe</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT-Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNGWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 01.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Ata 0621 293-2620 &nbsp;

Teamleitung (m/w/d) Security Operations Center (SOC) und Service Operations

Das Dezernat I (Finanzen, Beteiligungsvermögen, IT, Sicherheit und Ordnung) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nREFERENT*IN DES BÜRGERMEISTERS - SICHERHEIT UND ORDNUNG, FEUERWEHR UND KATASTROPHENSCHUTZ (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Als Referent*in des Bürgermeisters gestalten Sie in Abstimmung mit dem Dezernenten die Weiterentwicklung der Themen Sicherheit und Ordnung, Feuerwehr und Katastrophenschutz, Zivil-Militärische Zusammenarbeit sowie weiterer Grundsatzthemen</li><li>Sie identifizieren Zukunftsthemen, vernetzen die Themen gesamtstädtisch und treiben relevante Entscheidungen voran</li><li>Sie bereiten politische Entscheidungsgrundlagen für den Bürgermeister vor und vertreten das Dezernat in internen und externen Gremien und Städtenetzwerken mit heterogenen Ansprechpartner*innen</li><li>Sie beraten den Dezernenten in seiner Funktion als Vorsitzender oder Mitglied in unterschiedlichen Ausschüssen und Gremien</li><li>Sie sind zuständig für das Themengebiet Sicherheit und Ordnung unter Berücksichtigung von nationalen und internationalen Entwicklungen</li><li>Sie steuern im Dezernat das Amt Feuerwehr und Katastrophenschutz und betreuen das Rettungsdienstwesen sowie die Integrierte Leitstelle (ILS) Mannheim</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master)</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in die für den Geschäftsbereich relevanten Rechts- und Dienstvorschriften (u. a. Polizeirecht, Rettungsdienst- und Feuerwehrgesetz) schnell einzuarbeiten</li><li>Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit und Projektmanagementerfahrung ermöglicht es Ihnen, interdisziplinäre Aufgabenstellungen zielorientiert zu steuern</li><li>Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben sowie nationale und internationale Entwicklungen</li><li>Als Netzwerker*in fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit vielfältiger Stakeholder, indem Sie diese mit ausgeprägter Konflikt- und Kommunikationskompetenz einbinden</li><li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab, Französischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Benz: <a href="mailto:dominic.benz@mannheim.de" target="_blank">dominic.benz@mannheim.de</a> 0621 293-9311 &nbsp;

Referent / Referentin des Bürgermeisters - Sicherheit und Ordnung, Feuerwehr und Katastrophenschutz (m/w/d)

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01.10.2025 eineSACHGEBIETSLEITUNG UND GESCHÄFTSFÜHRUNG BETREUUNGSVEREIN (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung</li><li>Sachgebietsleitung des Betreuungsvereins; fachliche und qualitative Steuerung des Sachgebiets nach Wirkungs- und Leistungszielen</li><li>Systematische und konzeptionelle Koordinierung und Steuerung, d.h. Gestaltung und Pflege von Netzwerken zu externen Organisationen, Optimierung &amp; Koordination von Prozessabläufen und Schnittstellen (inkl. Moderation) sowie Beschwerdemanagement</li><li>Leitende Geschäftsfunktion des Betreuungsvereins: Finanzverantwortung, Planung &amp; Organisation der Mitgliederversammlung sowie Jahresberichterstattung</li><li>Querschnittsarbeit und Ehrenamt z.B. Gewinnung, Schulung &amp; Betreuung von ehrenamtlichen Betreuer*innen, Informationsveranstaltungen &amp; Beratungen zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li><li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs- &amp; Sozial- bzw. Betreuungsrecht mit einschlägiger berufspraktischer Erfahrung</li><li>Sie wissen um die Anforderungen bei der Leitung multiprofessioneller Teams</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.&nbsp; Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 24.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Breitner 0621 - 293 9485 &nbsp;

Sachgebietsleitung und Geschäftsführung Betreuungsverein (m/w/d)

MAch den Unterschied beim Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt der Stadt Mannheim als<h2>Sachbearbeitung Datenerfassung Mortalitätsstatistik (m/w/d)</h2>Entgeltgruppe 6 TVöD | Vollzeit | unbefristet /&nbsp; ab sofort&nbsp; &nbsp; IHRE AUFGABEN<ul><li>Selbstständige Bearbeitung und Verwaltung inkl. Archivierung &nbsp;eingehender Todesbescheinigungen und Obduktionsberichte</li><li>Elektronische Datenübermittlung an das Statistische Landesamt und das Krebsregister Baden-Württemberg&nbsp;</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Anfragen externer Stellen (Versicherungen, Versorgungsämter, Berufsgenossenschaften, Friedhöfe etc.) unter Berücksichtigung des berechtigten Interesses</li><li>Datenübermittlung im Rahmen epidemiologischer Studien zur wissenschaftlich-medizinischen Forschung</li><li>Nachverfolgung ungeklärter Todesfälle</li><li>Archivierung der Bescheinigungen und Berichte unter Berücksichtigung der erforderlichen Aufbewahrungsfristen &nbsp;</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenprüfung I oder eine vergleichbare tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li><li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r bzw. vergleichbare medizinsche Ausbildung</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Behörden und anderen beteiligten Stellen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei der Datenverwaltung und –weitergabe</li><li>Verantwortungsbewusstsein für den korrekten Umgang mit Todesbescheinigungen und damit verbundenen Daten</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in einschlägige Gesetze, in die medizinische Fachterminologie sowie in die entsprechende Fachsoftware</li><li>Belastbarkeit</li></ul>UNSER ANGEBOT<ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer Beschäftigung in der 5-Tagewoche</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul>IHRE BEWERBUNGWir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 31.08.2025.Kontakt: Frau Hahl 0621 293 3893 &nbsp;

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