Wohngruppenleitung (m/w/d) - 2258

Die grundlegenden Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen der Wohngruppenleitung sind in Haupt- und Teilprozessen festgelegt:

• Eigenverantwortliche Leitung und Führung der Wohngruppe im Rahmen der bestehenden organisatorischen und konzeptionellen Vorgaben der Abteilung in einer Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag

• Verantwortung für den Personaleinsatz, die Dienstplanung, das Ausfallmanagement und die Personalführung in der Wohngruppe

• Anliegen der Wohngruppe gegenüber der Pflegedienstleitung vertreten

• Sicherung und Verbesserung der Arbeitszufriedenheit der direkt nachgeordneten Mitarbeitenden

• Sichern und Umsetzen von Verfahrensanleitungen und Handlungsleitlinien. Mitwirken bei deren Weiterentwicklung

• Verantwortung für eine an den individuellen Bedürfnissen der Kunden oder Kundinnen ausgerichtete Pflegeprozessplanung im Strukturmodell und deren Umsetzung

• Sichern der Pflege und Betreuung durch Anleiten der Mitarbeitenden und Kontrolle von Prozess- und Ergebnisqualität

• Verantwortung für die ordnungsgemäße und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und die Aktualität aller Eintragungen

• Verantwortung für die Gestaltung eines Wohn- und Lebensraumes, der sowohl die individuelle Entfaltung als auch soziale Kontakte der Kunden oder Kundinnen ermöglicht und deren kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt

• Schaffen von Rahmenbedingungen für die Durchführung von Ausbildungen und Praktika

• Verantwortung für die Einhaltung des Informations- und Gesprächssystems in der Wohngruppe und übergreifend mit dem Ziel optimaler Abstimmung der Mitarbeiterenden untereinander

• Sicherung der adäquaten Ausstattung der Wohngruppe mit Ver- und Gebrauchsgütern

• Verantwortung für das Bestellen, Aufbewahren und die Bestandskontrolle von Medikamenten unter Berücksichtigung geltender Regelungen

• Verantwortung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften

• Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 5

• Die Wohngruppenleitung erfüllt zugleich die Aufgaben einer Fachkraft, in der Regel nur behandlungspflegerische Inhalte

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Fachkraft in der Pflege, sowie mehrjährige Berufserfahrung

• Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohngruppenleitung

• Identifikation mit den Zielen der Einrichtung

• Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation

• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• Konfliktfähigkeit, Organisationstalent und Urteilsvermögen

• Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung

• Wirtschaftliches Denken und Planung von personellen und sächlichen Ressourcen

• Bereitschaft zur Fortbildung

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung

• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

• Vergünstigte Zusatzversicherungen

• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad

• bezuschusstes Deutschland-Ticket