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Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.V. für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Seit über 60 Jahren fördern wir Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben, die soziale Teilhabe, sowie die berufliche Bildung. An den vier Standorten Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim und Oftersheim bieten wir ca. 480 Menschen einen geschützten Raum, um eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Werde&nbsp;<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/287038bd-c5a8-4d3e-8244-081973ef5708" target="_blank">Pflegefachkraft (w/m/d)</a>&nbsp;in unseren Fördergruppen Standort: Sandhausen&nbsp;|&nbsp;&nbsp;Teilzeit (55 % / ca. 21,45 Std./Woche)&nbsp;|&nbsp;Start: zum nächstmöglichen ZeitpunktIhr Aufgabengebiet&nbsp;ist vielseitig. Dazu gehören Tätigkeiten wie:<ul><li>Einfachste Maßnahmen der medizinischen Behandlungspflege (z. B. Medikamente verabreichen, Wundversorgung, PEG-Versorgung)</li><li>Körperbezogene Pflegemaßnahmen (Unterstützung bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme)</li><li>Förderung und Erhalt der Mobilität im Kontext der pflegerischen Maßnahmen&nbsp;</li><li>Förderung und Erhalt der Selbstversorgung (Befähigung zur Gesundheitssorge, zur Körperpflege, zur Selbstversorgung im Gruppenalltag)</li><li>Kontaktpflege zu internen und externen Stellen</li><li>Unterstützung der Gruppenleitung bei Betreuung und Förderung</li></ul>Ihr Qualifikationsprofil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau-/mann, Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit</li><li>Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, wie auch Teamfähigkeit und Empathie sind für diese Position unerlässlich&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit sowie Flexibilität im Hinblick auf die Bewältigung von Adhoc-Aufgaben</li></ul>Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:<ul><li>Eine angenehme Atmosphäre und einen wertschätzenden Umgang im Team</li><li>Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) in der Entgeltgruppe P7 (monatliche Vergütung bei Vollzeit €3.414,69 - €3.600,40) abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsumfang</li><li>Zzgl. Jahressonderzahlung, einer Leistungszulage und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>21,45 Std. / Woche (MO- FR) mit Gleitzeitarbeitszeiten</li><li>30 Urlaubstage, darüber hinaus Freistellung am 24.12 und 31.12</li><li>Eine gute Verkehrsanbindung, bezuschusstes Jobticket und kostenlose Parkplätze</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem fachkompetenten Team, ebenso wie Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter Telefon: +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool.<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/287038bd-c5a8-4d3e-8244-081973ef5708" target="_blank">&gt;&gt;JETZT BEWERBEN&lt;&lt;</a>

Heidelberger Werkstätten

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.V. für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Seit über 60 Jahren fördern wir Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben, die soziale Teilhabe, sowie die berufliche Bildung. An den vier Standorten Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim und Oftersheim bieten wir ca. 480 Menschen einen geschützten Raum, um eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/1b1c70e2-9fd5-4ea4-af78-98ef782f9933" target="_blank">Werde Teil unserer Personalabteilung – als Mitarbeitende (alle Geschlechter) in der Operativen Personalbetreuung / HR-Administration</a>&nbsp;Standort: Heidelberg | Teilzeit (60 %, ca. 23,4 Std. an 3 Tagen pro Woche) | Start: zum nächstmöglichen ZeitpunktIhre Aufgaben in der operativen Personalbetreuung sind abwechslungsreich und umfassen insbesondere:<ul><li>Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig das operative Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Pflege der digitalen und physischen Personalakten, sowie der Personalstammdaten in unserem System (inkl. Neuanlagen)</li><li>Sorgfältige Überwachung von Urlaubsansprüchen, Krankmeldungen, Arbeitszeiten und Pflege des Zeitwirtschaftssystems</li><li>Aufbereitung und termingerechte Übermittlung der abrechnungsrelevanten Daten an unseren externen Payroll-Service</li><li>Übermittlung von Betriebsratsmitteilungen</li><li>Erstellung personalrelevanter Dokumente und Bescheinigungen</li><li>Unterstützung beim Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden</li><li>Pflege von Kontakten zu externen Stellen (z. B. Personaldienstleister)</li><li>Koordination von Schulungen</li></ul>Ihr Qualifikationsprofil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IHK-Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit nachweisbaren Fortbildungen im Bereich Personal</li><li>Kenntnisse im Tarifrecht sind wünschenswert jedoch keine Voraussetzung</li><li>Kenntnisse in HR Software VIVENDI PEP von Vorteil</li><li>eine ausgezeichnete Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache sowie Lernbereitschaft sind für diese Position unerlässlich</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li><li>Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit sowie Flexibilität im Hinblick auf die Bewältigung von Adhoc-Aufgaben</li></ul>&nbsp;Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Gleitzeitarbeitszeiten (23,4 Std./Woche)</li><li>Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) in der Entgeltgruppe E8 (monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe E8 bei Vollzeit €3.391,44&nbsp;- €3.738,68) abhängig von Berufserfahrung und Beschäftigungsumfang</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie&nbsp;eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub, darüber hinaus Freistellung am&nbsp;24.12. und 31.12. &nbsp;</li><li>Ein Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li></ul>Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter&nbsp;+49 (0) 6221 34 90-41&nbsp;Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool.<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/1b1c70e2-9fd5-4ea4-af78-98ef782f9933" target="_blank">➥ JETZT BEWERBEN</a>

HR-Administration (m/w/d)

Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.V. für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Seit über 60 Jahren fördern wir Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben, die soziale Teilhabe, sowie die berufliche Bildung. An den vier Standorten Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim und Oftersheim bieten wir ca. 480 Menschen einen geschützten Raum, um eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Für unseren Standort in Heidelberg suchen wir einen&nbsp;<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/23db679c-5453-454e-9dbb-61ccb179d67c" target="_blank">Haustechnischen Dienst&nbsp;</a>und Fahrer (m/w/d)&nbsp;als Krankheitsvertretung.Arbeitsort: Heidelberg&nbsp;| Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt|&nbsp;Vollzeit| befristetIhre Aufgaben&nbsp;sind vielseitig. Dazu gehören Tätigkeiten wie:<ul><li>Überwachung der haustechnischen Anlage</li><li>Vermittlung Überwachung der Wartungsverträge</li><li>Durchführung von Reparaturen und Wartungen</li><li>Lagertätigkeit</li><li>Sicherstellung der fach-und umweltgerechten Abfallbeseitigung</li><li>Reinigung und Pflege der Außenanlage</li><li>Materialtransport</li><li>Warenannahme und -kontrolle</li><li>Pflege und Wartung des Fuhrparks</li><li>Veranlassung der erforderlichen Sicherheitsprüfungen (TÜV)</li></ul>Ihr Qualifikationsprofil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse C1 notwendig, möglichst mit Fahrerkarte&nbsp;</li><li>Staplerführerschein von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, wie auch Empathie sind für diese Position unerlässlich&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, Zuverlässigkeit sind im Hinblick auf die Bewältigung der Aufgaben notwendig</li></ul>Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:<ul><li>Arbeiten Sie flexibel:&nbsp;42 Stunden pro Woche (39 Std/Woche und 3 Stunden Schließdienst) mit Gleitzeitarbeitszeiten</li><li>Erhalten Sie eine faire Vergütung:&nbsp; &nbsp; &nbsp; Monatliche Vergütung&nbsp;erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) in der in Entgeltgruppe E 5 (monatliche Vergütung bei Vollzeit €2.928,99 - €3.245,11) abhängig von Berufserfahrung und Beschäftigungsumfang und Vergütung für Schließdienst</li><li>Profitieren Sie zusätzlich:&nbsp;Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie&nbsp;eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholen Sie sich gut:&nbsp;30 Urlaubstage,&nbsp;Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.</li><li>Kommen Sie gut an:&nbsp;Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen</li><li>Werden Sie Teil des Teams:&nbsp;Freuen Sie sich auf ein fachlich kompetentes Team</li><li>Entwickeln Sie sich weiter:&nbsp;Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul>Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Herr Barrientos | Werkstattleitung unter der Telefonnummer +49 (0) 6221349019 / +49 (0) 1727748672 gerne zur Verfügung.Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter der Telefonnummer +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool&nbsp;<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/23db679c-5453-454e-9dbb-61ccb179d67c" target="_blank">&gt;&gt;JETZT BEWERBEN&lt;&lt;</a>

Haustechnischen Dienst und Fahrer (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.V. für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Seit über 60 Jahren fördern wir Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben, die soziale Teilhabe, sowie die berufliche Bildung. An den vier Standorten Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim und Oftersheim bieten wir ca. 480 Menschen einen geschützten Raum, um eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Für unsere Fördergruppen am Standort Sandhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/995fdf04-3de2-4229-9ed9-31c3b53d3682" target="_blank">Heilerziehungspfleger*in/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung&nbsp;</a>(Beschäftigungsumfang 65%- etwa 25,35 Std./Woche)Ihr Aufgabengebiet&nbsp;ist vielseitig. Dazu gehören Tätigkeiten wie:<ul><li>Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich und individuelle Anleitung</li><li>Umsetzung &amp; Dokumentation von Begleitplanungen</li><li>Strukturierung des Tages- und Wochenablaufs und Mitgestaltung von Gruppenprojekten (z. B. Kochen, Bewegung, Entspannung)</li><li>Organisation der Fördergruppe nach heil- und sonderpädagogischen Gesichtspunkten (in Absprache mit der Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs)</li><li>Enge Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen &amp; Fachstellen</li><li>Assistenz bei der Grundpflege und Dokumentation</li><li>Mitwirkung bei der sozialen Integration und Förderung des Selbstwertgefühls, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstseins und Selbständigkeit&nbsp;</li></ul>Ihr Qualifikationsprofil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Fachausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pädagoge oder in der Pflege (Ergotherapeut*innen, Erzieher*innen, Sozialarbeiter*innen..)</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit</li><li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit, wie auch Teamfähigkeit und Empathie sind für diese Position unerlässlich&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, Problemlösefähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität sind im Hinblick auf die Bewältigung von Adhoc-Aufgaben notwendig</li></ul>Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:<ul><li>Arbeiten Sie flexibel: 25,35 Stunden pro Woche mit Gleitzeitarbeitszeiten</li><li>Erhalten Sie eine faire Vergütung:&nbsp; Monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD VKA) in Entgeltgruppe&nbsp;SuE 8b (monatliche Vergütung bei Vollzeit €3.481,39 - €3.980,49) abhängig von Qualifikation und Beschäftigungsumfang</li><li>Profitieren Sie zusätzlich:&nbsp;Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie&nbsp;eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholen Sie sich gut:&nbsp;30 Urlaubstage bei einer fünf Tage Woche,&nbsp;Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.</li><li>Kommen Sie gut an:&nbsp;Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen</li><li>Werden Sie Teil des Teams:&nbsp;Freuen Sie sich auf ein fachlich kompetentes Team</li><li>Entwickeln Sie sich weiter:&nbsp;Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul>Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter Telefon: +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool.<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/995fdf04-3de2-4229-9ed9-31c3b53d3682" target="_blank">&gt;&gt;JETZT BEWERBEN&lt;&lt;</a>

Heilerziehungspfleger*in/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung 

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSTELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR DEN KINDERGARTEN JOSEPH-HAYDN-STRASSE (M/W/D)Entgeltgruppe S 9 TVöD | Vollzeit | befristet zunächst bis zum 24.12.2025, mit der Aussicht auf Verlängerung für die Dauer der Elternzeit IHRE AUFGABEN<ul><li>Leitungsvertretung des Kiga Joseph-Haydn-Strasse mit derzeit 41 Plätzen im Kindergarten</li><li>Pädagogische, organisatorische und administrative Unterstützung der Kinderhausleitung</li><li>Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden als ständige Vertretung für die Einrichtungsleitung</li><li>Vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, dem Elternbeirat und Kooperationspartner*innen</li><li>Unterstützung bei der pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung</li><li>Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse als Bezugserzieher*in im Gruppenalltag</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Bachelor of Arts in einer entsprechenden Fachrichtung mit staatlicher Anerkennung oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen</li><li>Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Tageseinrichtungen und frühkindlicher Pädagogik</li><li>Systematische und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Darüber hinaus bieten wir unter anderem:- vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte - gezielte Beratung durch den internen Fachdienst - regelmäßige Teamsupervision und Coachings - attraktive berufliche Perspektiven - interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Einrichtungsleitungen Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 23.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Greiling 0621 293 2695 &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Stellvertretende Leitung für den Kindergarten Joseph-Haydn-Strasse (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch&nbsp;oder Freitag zwischen 6:00 und 9:30 Uhr oder zwischen 7:00 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 55232

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 68165 Mannheim

Bei der Stadt Speyer ist im Fachbereich 5 „Bauwesen und Stadtentwicklung“ in der Tiefbauabteilung im Bereich der Verkehrsplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Verkehrsplaner*in&nbsp;(w/m/d) (Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH), M. Sc., B. Sc.)&nbsp;auf Dauer und in Vollzeit neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Die Tiefbauabteilung betreut im Stadtgebiet über 180 km Straßen einschließlich Geh- und Radwegen. Hinzu kommen Plätze, Wirtschaftswege und Brücken, sowie die dazugehörigen Verkehrstechnischen Einrichtungen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst in erster Linie Verkehrsplanung, sowie die Leitung des Sachgebietes Planung, Technik, ÖPNV.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Leitung des Sachgebietes Planung, Technik, ÖPNV mit aktuell vier Mitarbeitenden einschl. Budgetplanung</li>
<li>Erarbeitung verkehrsplanerischer Lösungen im Rahmen von Um- oder Ausbaumaßnahmen von Straßen, Baugebietsentwicklungen und Radverkehrsanlagen</li>
<li>Mitwirkung bei der Vor- und Entwurfsplanung von Verkehrsanlagen</li>
<li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Straßenverkehrsbehörde bei der Lösung verkehrlicher Problemstellungen</li>
<li>Betreuung von Beschwerdefällen und Bürgerinitiativen, soweit sie verkehrliche Belange betreffen</li>
<li>Beantwortung von Anfragen bezgl. verkehrlicher Fragestellungen gegenüber dem Stadtrat</li>
<li>Einholen notwendiger Beschlüsse durch den Stadtrat</li>
<li>Betreuung und Modernisierung des Verkehrs- und Parkleitsystems in Speyer</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten im Tiefbau</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>Sicheres Auftreten, sowie engagierte und selbständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative zur Ausgestaltung des Aufgabengebietes</li>
<li>Bürgernähe und Dialogbereitschaft</li>
<li>Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware und CAD-Kenntnisse</li>
<li>Fahrerlaubnis für PKW</li>
<li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und Teilnahme an Abendveranstaltungen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 12 TVöD </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld</li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Judenhof und Museum SchPIRA in Speyer

Das Purrmann-Haus in Speyer

Das Feuerbach-Haus in Speyer

Verkehrsplaner*in (w/m/d)

Die Stadt Speyer ist Heimat für über 50.000 Menschen und bietet ihren Einwohnerinnen und Einwohnern eine umfassende soziale Infrastruktur. Stadtverwaltung, Verbände der freien Wohlfahrtspflege und andere öffentliche Stellen arbeiten zum Wohl der Speyerer Bevölkerung eng zusammen.&nbsp;
Beim Fachbereich 4 „Jugend, Familie, Senioren und Soziales“ ist in der Abteilung 420 „Betreuungsbehörde“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine&nbsp;Sachbearbeitungsstelle mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. Als Verwaltungskraft arbeiten Sie mit Sozialarbeiter*innen, Betreuungsvereinen, ehrenamtlichen und beruflichen Betreuer*innen und dem Amtsgericht zusammen. <h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen auf Registrierung von Berufsbetreuer*innen (inkl. Prüfung und Bescheiderteilung, regelmäßige Überprüfung der Registrierungsvoraussetzungen sowie Prüfung und Entscheidung über Widerruf bzw. Rücknahme von Registrierungen)</li>
<li>Sichtung, Digitalisierung und Erfassung von Dokumenten sowie Administration der Fachanwendung Butler 21 ®. </li>
<li>Beglaubigungen von Unterschriften unter Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen.</li>
<li>Budgetverwaltung und Bewilligung von Zuschüssen an Betreuungsvereine</li>
<li>Unterstützung digitaler Prozesse in der Abteilung </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung</li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsanfall</li>
<li>Professionelle schriftliche und mündliche Kommunikation</li>
<li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit Kolleg*innen und Bürger*innen</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und Freude an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse.</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Betreuungsbehörde (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist in der städtischen integrativen Kindertagesstätte „Pusteblume“ zum 01.09.2025 eine Stelle als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) oderKinderkrankenpfleger*in (w/m/d)&nbsp;in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet neu zu besetzen.
In der städt. integrativen Kindertagesstätte Pusteblume werden Kinder mit und ohne Beeinträchtigung betreut. Aufgrund des erhöhten Betreuungsbedarfs der Kinder mit Beeinträchtigung wird die Gruppenstärke der integrativen Gruppen reduziert und die Personalausstattung erhöht.&nbsp;<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Tätigkeiten der Pflege und Gesundheitssorge:
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<li>Sicherstellung der Körperhygiene und Körperpflege</li>
<li>Pflegedokumentation</li>
<li>Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung</li>
<li>Tätigkeiten bei Sondenernährung (u.a. PEG-Sonden)</li>
<li>Kathetherisierung bei Blasenentleerungsstörungen</li>
<li>Anreichen von Speisen und Getränken bzw. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme</li>
<li>Beratung und Begleitung des päd. Teams zu Fragen der Gesundheitspflege</li>
</ul>
</li>
<li>Sicherstellung der Hilfsmittelversorgung:
<ul>
<li>Sicherstellung der Aufsichtspflicht</li>
<li>Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder</li>
<li>Pflegerische Betreuung und Fürsorge</li>
<li>Förderung von Kindern im Altersbereich von 2 bis 6 Jahren (inkl. Kinder mit Beeinträchtigung)</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung von Pflegeplänen</li>
</ul>
</li>
<li>Pädagogische Arbeit:
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<li>Mitwirkung an Aufnahmegesprächen</li>
<li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung, dem Team und den Eltern</li>
<li>Kollegiale Fallberatung</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegfachfrau, idealerweise spezialisiert auf Kinder</li>
<li>Freude und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit beeinträchtigten sowie nichtbeeinträchtigten Kindern</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern gemäß SGB IX</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Hilfeplänen für Kinder mit Beeinträchtigung gemäß SGB IX</li>
<li>Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, mit dem pädagogischen Personal, mit den Fachkräften des Kinderzentrums Ludwigshafen sowie dem Träger der städt. integrativen Kindertagesstätte Pusteblume, Umsetzung der ärztlichen Anweisungen und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen</li>
<li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten</li>
<li>Körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld</li>
<li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Organisationsfähigkeit, eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflektion</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe P7 TVöD-B</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
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<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
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