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<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am <strong>Arbeitsort Berlin (Alt‑Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p> <h2><strong>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)</strong> </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1352, Stellen‑ID 1388764)</strong></p> <p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>
<p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p> <p>Der Geschäftsbereich ist zuständig für die Betreuung Oberster Bundes­behörden bzw. Verfassungs­organe (u.&nbsp;a. Bundestag, Bundesrat, Regierungs­flughafen).</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements
<ul>
<li>Gewährleisten der Verantwortung der BImA als Betreiberin für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften</li>
<li>Erstellung und fortlaufende Optimierung von Betriebs­konzepten für eine effiziente Betriebs­führung</li>
<li>Berücksichtigung vorhandener Grundlagen­konzepte (u.&nbsp;a. Abwasser-, Energie-, Brandschutz- und Trinkwasser­konzept)</li>
<li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen, insbesondere Auswertung der technischen Daten unter Berücksichtigung der Bedienungs­anforderungen der Anlagen sowie der geltenden gesetzlichen Anforderungen</li>
<li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen für Neu- und Ersatzbeschaffungen</li>
<li>Planung und Optimierung von Instandhaltungs­prozessen (Inspektion, Wartung)</li>
<li>Beratung der Mieter:innen zu Fragen des technischen Gebäude­managements, insbesondere zu Einsparpotentialen und Kostenoptimierungen</li>
<li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte, Begleitung der VOB-Abnahmen, ggf. Übergaben an Betreiber:innen/​Mieter:innen</li>
<li>Unterstützung des Baumanagements bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäude­management</li>
</ul>
</li>
<li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften
<ul>
<li>Abschluss von Wartungs- und Service­verträgen über technische Anlagen im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li>
<li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit TGM‑Dienstleistungs­unternehmen unter Beachtung der spezifischen Anforderungen der Mieter:innen (u.&nbsp;a. Sicherheits- und Qualitäts­anforderungen)</li>
<li>Führen und Leiten von Verhandlungen sowie fachliche Auswertung von Besprechungen, einschließlich Protokollierung</li>
<li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und ‑beschreibungen für den technischen Bereich</li>
<li>Mitwirkung bei nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li>
<li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht für technische Anlagen und fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen</li>
<li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen, d.&nbsp;h. Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistungs­erbringung, Auswertung von Berichten hinsichtlich z.&nbsp;B. Störungs­häufigkeit, Überprüfung der Reaktions­zeiten sowie Behebungs­zeiten</li>
<li>Erfassung und Inventarisierung der technischen Anlagen und Einrichtungen der Liegenschaft einschließlich der dazu bestehenden Verträge</li>
<li>Behebung erstmalig auftretender Störungen bei technischen Anlagen und bei der Gebäude­automation unter Einbeziehung des operativen Liegenschafts­personals oder von Fremdfirmen</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM</li>
<li>Durchführung von Begehungen zur Ermittlung von Handlungs­bedarfen</li>
<li>Abschließende Bearbeitung und Feststellung der sachlichen Richtigkeit von Rechnungen unter Beachtung der Wertgrenzen</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Technisches Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.&nbsp;B. staatl. geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mindestens 3‑jähriger einschlägiger Berufserfahrung)</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<p>Fachliche Voraussetzungen:</p>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb technischer Anlagen, insbesondere in den Kostengruppen 300 (Bauwerk – Baukonstruktion) und 400 (Technische Anlagen) nach DIN&nbsp;276.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Planung, Organisation und Steuerung von Betriebsprozessen im technischen Gebäude­management.</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und Sicherstellung der Betreiber­verantwortung.</li>
<li>Praxis in der Ausschreibung, Vergabe und Steuerung technischer Dienstleistungen sowie Qualitätssicherung von Fremdleistungen.</li>
</ul>
<p>Wünschenswert:</p>
<ul>
<li>Zusatzqualifikationen in den Bereichen Energie­management, Nachhaltigkeit oder Arbeitssicherheit.</li>
<li>Erfahrung mit hochtechnisierten Liegenschaften im öffentlichen oder industriellen Umfeld</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Hohe Steuerungs- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in relevanten IT‑/CAFM‑Systemen sowie digitalen Tools für Prozess- und Qualitäts­management sind wünschenswert.</li>
<li>Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungs­kompetenz.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressaten­gerecht darzustellen.</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung gem. §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz).</li>
</ul>
<p><strong>Besonderer Hinweis:</strong></p>
<p><strong>Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungs­schutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</strong></p><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Alters­versorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>5. Januar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/a48bae98-42758-190-dd278e.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				  unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1388764</strong>.</p> <p>  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/a48bae98-42758-190-dd278e.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				</p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Laube unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813172" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3172</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p>
<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>
<p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

<p><strong>Selbstständige rechtliche BETREUER*INNEN (M/W/D) Stadtgebiet Mannheim gesucht</strong></p><p>Die <strong>Betreuungsbehörde der Stadt Mannheim</strong>, Fachbereich Arbeit und Soziales, sucht qualifizierte und engagierte Personen, die im Stadtgebiet Mannheim als <strong>selbstständige berufliche Betreuer*innen (m/w/d) </strong>tätig werden möchten.</p><p><strong>Tätigkeitsbeschreibung</strong></p><p>Als berufliche/r Betreuer/in übernehmen Sie im Auftrag des Amtsgerichts die rechtliche Vertretung von volljährigen Menschen, die aufgrund einer psychischen Krankheit oder einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung ihre Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht selbst regeln können.</p><p>Die rechtliche Betreuung umfasst <strong>keine pflegerischen Tätigkeiten</strong>, sondern insbesondere:</p><ul><li>die Organisation und Koordination von Unterstützungsleistungen</li><li>Regelung von Vermögensangelegenheiten</li><li>Entscheidungen im medizinischen und gesundheitlichen Bereich</li><li>Vertretung gegenüber Behörden, Versicherungen, Renten,- und Sozialleistungsträgern</li></ul><p>Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer <strong>freiberuflichen selbstständigen Arbeit</strong>. Es besteht <strong>kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis </strong>mit der Stadt Mannheim.</p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><ul><li>eine <strong>sinnstiftende, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit </strong>mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li><li>eine <strong>langfristig stabile Auftragslage </strong>durch kontinuierlichen Betreuungsbedarf</li><li><strong>flexible Zeiteinteilung </strong>und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>gesetzlich geregelte Vergütung nach dem <strong>VBVG (Vormünder- und Betreuervergütungsgesetz)</strong></li></ul><p><strong>Was wir erwarten</strong></p><ul><li><strong>Registrierung </strong>als berufliche/r Betreuer/in bei der zuständigen Stammbehörde gemäß § 24 Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG)</li><li><strong>Sachkundenachweis </strong>(z. B. durch Studium der Sozialen Arbeit oder einen anerkannten Sachkundelehrgang)</li><li><strong>Persönliche Eignung</strong>, Zuverlässigkeit, psychische Belastbarkeit und soziale Kompetenz</li><li>Eintragungsfreies behördliches <strong>Führungszeugnis </strong>sowie aktueller <strong>Auszug aus dem Schuldnerverzeichnis</strong></li><li>Fähigkeit zur <strong>eigenständigen Fallführung, Dokumentation und Kommunikation </strong>mit Gerichten und Behörden</li></ul><p><strong>Wünschenswerte Kompetenzen</strong></p><ul><li>Empathie und Abgrenzungsfähigkeit</li><li>Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten</li><li>Kenntnisse im Sozialrecht, Betreuungsrecht und Gesundheitswesen&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit EDV und Kommunikationstechniken</li><li>Bereitschaft zur Vernetzung mit regionalen Unterstützungsangeboten</li></ul><p><strong>Kontakt &amp; Beratung</strong></p><p>Interessierte Personen, die eine Tätigkeit als berufliche/r Betreuer/in in Mannheim aufnehmen möchten, können sich für weitere Informationen an die <strong>Betreuungsbehörde der Stadt Mannheim </strong>wenden:</p><p>📩 <strong>Betreuungsbehörde Mannheim</strong><br>📞 +49 621 293-9471<br>📠 +49 621 293-2630<br>📧 <a href="mailto:Betreuungsbehoerde@mannheim.de" target="_blank">Betreuungsbehoerde@mannheim.de</a><br> Betreuungsbehörde Mannheim - selbstständige Berufsbetreuer</p><p><strong>STADT MANNHEIM</strong></p><p>Fachbereich Arbeit und Soziales Betreuungsbehörde – 50.6.1<br>D1, 4–8 · 68159 Mannheim<br>&nbsp;</p>

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Selbstständige rechtliche BETREUER*INNEN (M/W/D)

<h4>Gruppenleitung (m/w/d)</h4><p>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (29,25 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet<br>Dienstort: Kaiserslautern<br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.<br><br>Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung von 20 Frauen und Männern in individuellen und gruppenbezogenen Settings im Rahmen der&nbsp;besonderen Wohnformen nach § 104 SGB IX und bietet Leistungen im Rahmen der&nbsp;Grundsicherung in Kombination mit Fachleistungen der Eingliederungshilfe (gem. §§&nbsp;76 ff und 113 SGB IX, soziale Teilhabe)</li><li>Umsetzung des BTHG</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und sonstigen Einrichtungen</li><li>Verwaltungstechnische Tätigkeiten Verwaltungsaufgaben (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges)</li><li>Dienstplanung, Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung</li><li>Zusammenarbeit mit den Stabstellen Qualitätsmanagement, Kundenmanagement und dem Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen</li><li>Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden_innen</li><li>Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen</li><li>EDV- Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten</li><li>Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden_innen</li><li>Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul><p><br>Darüber hinaus sind Erfahrungen und Kenntnisse aus folgenden Tätigkeiten wünschenswert</p><ul><li>Wohnungslosenhilfe und Arbeit mit erwachsenen Menschen</li><li>Wohntraining, Gruppentraining, z.B. Aufbau oder Wiedererlangung sozialer Kompetenzen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit psychisch belasteten Hilfeempfängern</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul><h3>Kontakt:</h3><p>Caritas Förderzentrum St. Christophorus<br>Peter Lehmann<br>Gesamtleitung<br>Logenstr. 44<br>67655 Kaiserslautern<br>0631 / 316 37 - 15<br><a href="mailto:peter.lehmann@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.lehmann@cbs-speyer.de</a><br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de</strong></a><br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de/datenschutz</strong></a>.<br>&nbsp;</p>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Gruppenleitung (m/w/d) - 2342

<h4>Sozialpädagoge (m/w/d) für den Stadtteilladen "in der kleinen Au"</h4><p>ab dem 15.02.2026 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet&nbsp;zunächst bis 19.05.2026 und anschließender Elternzeit<br>Dienstort: Germersheim<br>&nbsp;</p><p>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.<br><br>Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Wir bieten den Bewohnern des Stadtteils "In der kleinen Au" Beratung und Hilfe bei vielfältigen Problemstellungen an und unterstützen gemeinsame Interessen der Bewohner.<br><br>Die Aufgaben umfassen im Einzelnen:</p><ul><li>Frauen- und Mädchenarbeit im Stadtteilladen Kleine Au</li><li>Psychosoziale Beratung aufsuchend und in der Beratungsstelle</li><li>Vernetzung mit kommunalen Angeboten und Angeboten freier Träger</li><li>Gemeinwesenorientierte und sozialräumlich ausgerichtete Angebote im Stadtteil durchführen und weiterentwickeln</li><li>Freizeitangebote für Jugendliche</li><li>Tagesveranstaltungen für Kinder</li><li>Ferienaktivitäten</li></ul><p><br>Der Stadtteilladen wird getragen vom Caritas-Zentrum Germersheim als Gemeinwesenprojekt zusammen mit der Stadt Germersheim, dem Christlichen Jugenddorfwerk Deutschland, dem Deutschen Kinderschutzbund, der Kreisverwaltung Germersheim, der Diakonie und dem Internationalen Bund. Daher ist eine enge Kooperation mit allen beteiligten Trägern ein wichtiger Bestandteil des Aufgabenprofils.</p><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik</li><li>Interesse, neue, innovative Lösungen zu finden</li><li>Hohes Maß an Motivation, Empathie, Geduld und Belastbarkeit</li><li>Konfliktfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke</li><li>Akzeptierende und unterstützende Grundhaltung</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p><strong>Caritas-Zentrum Germersheim</strong><br>Lea-Alicia Hellrigel<br>Einrichtungsleitung<br>17er Straße 1<br>76726 Germersheim<br>Telefon: 07274/9491-116<br>Mobil: 0152/09119307<br><a href="mailto:Lea-Alicia.Hellrigel@caritas-speyer.de" target="_blank">Lea-Alicia.Hellrigel@caritas-speyer.de</a><br><a href="http://www.caritas-zentrum-germersheim.de/" target="_blank"><strong>www.caritas-zentrum-germersheim.de</strong></a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Stadtteilladen "in der kleinen Au" - 2473

<p><strong>Für die Werkstatt in Fürth/Odenwald suchen wir baldmöglichst einen</strong></p><p><strong>Gruppenleiter/Springer (m/w/d) für die Montagegruppen, sowie die Gruppe Garten- und Landschaftsbau</strong></p><p><strong>in Vollzeit für 39 Std/ Woche</strong></p><p>Für die Arbeitsgruppen der WfbM Fürth suchen wir einen Gruppenleiter/Springer (m/w/d) für die Anleitung, Betreuung und Führung von geistig, körperlich und seelisch beeinträchtigten Menschen. Bereitschaft sich in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten und Pflege der Dokumentationssysteme</p><p><strong>Ihr Profil zeichnet sich aus durch:</strong></p><ul><li>Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>abgeschl. Berufsausbildung im handwerklichen/technischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung (z. Bsp. Metallbereich, Garten- und Landschaftsbau), nach Möglichkeit mit SPZ oder FAB/gFaB Ausbildung und mind. zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.</li><li>Aktive Mitarbeit in den Gruppen (Montage, Gärtner)&nbsp;</li><li>Sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern, Angehörigen und BetreuerInnen&nbsp;</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität&nbsp;</li><li>Fähigkeit Arbeit zu strukturieren und zu organisieren, Übernahme von Pflegetätigkeiten</li><li>Fähigkeit zum Ziehen von Grenzen</li><li>Führerschein der Klasse BE</li><li>Organisation GaLa Baustellen</li><li>Unterstützung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Vergütung nach TVöD-SuE&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage, Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li><li>Dienstradleasing</li></ul><p><strong>Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.</strong></p><p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nr. 12100-2025-11 bis zum 15.12.2025 an die&nbsp;</p><p>Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH<br>Personalabteilung<br>Darmstädter Straße 150<br>64625 Bensheim<br><a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de&nbsp;</a></p><p>Für Fragen steht Ihnen Herr Dörsam unter 06253-2009-10&nbsp;zur Verfügung.</p>

Behindertenhilfe Bergstrasse Gemeinnützige GmbH (bhb)

Arbeitserzieher (m/w/d)

<p>Die Evangelische Kirche in Heidelberg sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in der Erwachsenenbildung unterstützt.</p><ul><li>Start: 01.01.2026</li><li>Umfang: 4 Stunden/Woche</li><li>Vergütung: EG 5 TVöD&nbsp;</li><li>befristet für 2 Jahre</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung von Zahlungs- und Einnahmeanordnungen</li><li>Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen</li><li>Erstellung von Statistiken und Verwendungsnachweisen</li><li>Pflege von Akten und Adressbeständen</li><li>Postbearbeitung</li><li>Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Software</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten am Telefon</li><li>Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail</li><li>Organisationstalent und Termintreue</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li><li>Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen</li><li>Möglichkeiten zur Fortbildung und fachlichen Begleitung</li><li>Zusammenarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – an:<br><a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a></p><p>Evangelische Kirchenverwaltung Heidelberg<br>Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg<br>Weitere Infos: <a href="http://www.ekihd.de/" target="_blank">http://www.ekihd.de/</a><br>Bewerbungsschluss: 16.01.2026<br>Ansprechpartner: Herr Sebastian Klusak, Tel. 06221/9803-39</p><h2>Rechtliche Hinweise</h2><p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Evangelische Kirche in Heidelberg

Sekretär*in (m/w/d) für die Erwachsenenbildung - Minijob

<p>Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.</p><p><strong>Möchten Sie Menschen dabei unterstützen, ihre Sprache, Stimme oder Schluckfähigkeit zurückzugewinnen?</strong></p><p>Als <strong>Atem-, Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d)</strong> erwartet Sie <strong>in Teilzeit mit 75 Prozent</strong> in unserem Haus ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die eigenständige Diagnostik und Therapie von Patientinnen und Patienten mit Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen in der Klinik für Geriatrie.</li><li>Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Medizin, Pflege und Therapie gestalten Sie individuelle Behandlungskonzepte.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen begleiten Sie Patientinnen und Patienten bei der Förderung ihrer Kommunikations- und Schluckfähigkeit.</li><li>Durch Ihre Mitarbeit wirken Sie aktiv bei flexibel endoskopischen Evaluationen des Schluckaktes (FEES) mit.</li><li>Zusätzlich bringen Sie Ihre Ideen in Fallbesprechungen ein und tragen so zur bestmöglichen Versorgung bei.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Atem-, Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d).</li><li>Gerne bringen Sie Erfahrung im Umgang mit geriatrischen oder neurologischen Patientinnen und Patienten mit. Wir heißen jedoch auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger herzlich willkommen.</li><li>Freude an der Arbeit im Team sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Berufsgruppen konstruktiv zusammenzuarbeiten, zeichnen Sie aus.</li><li>Mit Einfühlungsvermögen und Geduld begegnen Sie älteren Menschen und unterstützen sie in ihrer Lebensqualität.</li><li>Darüber hinaus identifizieren Sie sich mit den Werten eines kirchlichen Trägers und lassen diese in Ihr tägliches Handeln einfließen.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Bereitschaftsdienste.</li><li>Profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am Heiligabend und Silvester.</li><li>Entwickeln Sie sich fachlich weiter durch bezahlte Fortbildungstage, interne Schulungen und die Möglichkeit, externe Fortbildungen auf Kosten des Hauses zu besuchen.</li><li>Sie erhalten eine Vergütung nach Tarif (TVöD-K/VKA) ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie einem Deutschlandticket, vergünstigten Parkmöglichkeiten, einer Mitarbeiterkantine, Corporate-Benefits-Angeboten sowie einem kostenfreien Zugang zur digitalen Wissensplattform AMBOSS.</li></ul>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Interview mit Fachkrankenpfleger der Intensivstation im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

So ein Haus sind wir. Im Interview: Unsere Stellvertretende Stationsleitung im St. Marienkrankenhaus

So ein Haus sind wir. Interview mit unserem Assistenzarzt im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

Moderne Pflege: Karriere in der hochmodernen Kinderklinik

Kinderkrankenpflege in der Pädiatrischen Notaufnahme

Früh- und Neugeborenenintensivstation Däumling

Ausbildungsstation Frühjahr 2025: Unsere Azubis übernehmen eine Station!

Atem-, Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d) für Geriatrie

<p>Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.</p><p><strong>Möchten Sie Menschen dabei unterstützen, ihre Sprache, Stimme oder Schluckfähigkeit zurückzugewinnen und ihnen damit ein Stück Lebensqualität schenken?</strong></p><p>Als <strong>Staatlich anerkannter Sprachtherapeut bzw. anerkannte Sprachtherapeutin (m/w/d)</strong> erwartet Sie <strong>in Teilzeit mit 75 Prozent</strong> in unserem Haus ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird, Sie Teil eines starken interdisziplinären Teams sind und gleichzeitig von geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Diagnostik und Therapie von Patientinnen und Patienten mit Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen in unserer Klinik für Geriatrie und Innere Medizin.</li><li>Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Medizin, Pflege und Therapie entwickeln Sie individuelle Behandlungskonzepte in interdisziplinären Fallbesprechungen.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen wirken Sie aktiv an flexibel endoskopischen Evaluationen des Schluckaktes (FEES) mit.</li><li>Sie dokumentieren Ihre Befunde sorgfältig und tragen so zu einer hohen Qualität in der Patientenversorgung bei.</li><li>Durch Ihr Einfühlungsvermögen unterstützen Sie unsere Patientinnen und Patienten im Alltag und tragen spürbar zu deren Lebensqualität bei.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie sind Staatlich anerkannter Sprachtherapeut bzw. anerkannte Sprachtherapeutin (m/w/d).</li><li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen oder vertiefte Kenntnisse im Bereich Dysphagie oder Geriatrie mit, aber auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind bei uns willkommen.</li><li>Freude an der Arbeit im Team zeichnet Sie ebenso aus wie die Bereitschaft, sich mit verschiedenen Berufsgruppen konstruktiv auszutauschen.</li><li>Ihr verantwortungsvolles Handeln spiegelt sich in der einfühlsamen Betreuung unserer Patientinnen und Patienten wider.</li><li>Sie können sich mit den Werten eines kirchlichen Trägers identifizieren und lassen diese in Ihre tägliche Arbeit einfließen.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Bereitschaftsdienste.</li><li>Profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am Heiligabend und Silvester.</li><li>Entwickeln Sie sich fachlich weiter durch bezahlte Fortbildungstage, interne Schulungen und die Möglichkeit, externe Fortbildungen auf Kosten des Hauses zu besuchen.</li><li>Sie erhalten eine Vergütung nach Tarif (TVöD-K/VKA) ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie einem Deutschlandticket, vergünstigten Parkmöglichkeiten, einer Mitarbeiterkantine, Corporate-Benefits-Angeboten sowie einem kostenfreien Zugang zur digitalen Wissensplattform AMBOSS.</li></ul>

Staatlich anerkannter Sprachtherapeut (m/w/d) für Geriatrie

<p>Wir bieten nicht nur klassische Energieversorgung, sondern betreiben als moderner Dienstleister auch zwei Bäder sowie eine Stadtbuslinie. Als verantwortungsbewusster Investor leisten wir mit unseren Photovoltaik- und Windkraftanlagen in der Region einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende. Dies alles ermöglichen unsere 180 motivierten Mitarbeiter/innen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.</p><p>Für unsere Abteilung <strong>Finanzen - Team Kasse</strong> suchen wir Sie <strong>ab sofort in Vollzeit:</strong>&nbsp;</p><p><strong>Zählerableser (w/m/d)</strong></p><p><br>Ihre Aufgaben:<br>&nbsp;</p><ul><li>Durchführung von Umzugs-, Kontroll- und Jahresablesungen (u.a. auch in Schächten) in allen Netzgebieten</li><li>Sperrung und Wiederinbetriebnahme von Stromzählern im Haushalts- und Geschäftskundenbereich</li><li>Sperrkontrollen und Überprüfung von Unregelmäßigkeiten</li><li>Installierung und Verwaltung von Vorkassezählern</li><li>Durchführung von Zählerstandskontrollen und Nachfolgerermittlungen</li><li>Dokumentenarchivierung</li></ul><p><br>Ihr Profil:<br>&nbsp;</p><ul><li>Ausbildung zum Elektriker, Elektrofachkraft oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>idealerweise Erfahrung mit Arbeiten unter Spannung und Anlagensperrungen</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Kundenorientierung und souveränes Auftreten</li><li>Kenntnisse des MS-Office-Pakets und Schleupen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><p><br>Unser Angebot:<br>&nbsp;</p><ul><li>Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Leistungen, wie z. B. Zuschuss für freiwillige Altersvorsorge, Fahrradleasing, Leistungsprämien, corporate benefits, regionale Gutscheinkarte</li><li>sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li><li>ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen</li><li>gute Arbeitsbedingungen, ein positives Betriebsklima sowie die Arbeit in einem kleinen Team</li></ul><p><br>Wir freuen uns auf Sie!<br>&nbsp;</p><p><strong>Stadtwerke Viernheim GmbH</strong><br>Abt. Personal und Organisation<br>Industriestr. 2<br>68519 Viernheim</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Katrin Gaertner<br><br><br>Industriestr 2 68519 Viernheim&nbsp;<br><a href="mailto:personal@swv.de" target="_blank">personal@swv.de</a><br>06204 989 106<br>&nbsp;</p>

Stadtwerke Viernheim GmbH

Zählerableser (w/m/d)

<p>Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitenden mit über 30 unterschiedlichen Berufen.</p><p>Bewirb Dich jetzt und starte Deine <strong>Ausbildung</strong> bei der Stadt Hockenheim zum</p><h2>Anlagenmechaniker (m/w/d)<br>Fachrichtung Versorgungstechnik<br>&nbsp;</h2><h3>Ausbildungsbeginn</h3><p>01.09.2026</p><h3>Ausbildungsende</h3><p>28.02.2030</p><h3>Vergütung</h3><p>Ca. 1.293 €</p><h3>Umfang</h3><p>Vollzeit (39 Std./Woche)</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>In der Praxis wirst Du in der Gas– und Wasserversorgung bei den Stadtwerken Hockenheim eingesetzt. Zu Deinen Aufgaben gehören u.a.:<ul><li>Montage und Instandhaltung von versorgungstechnischen Rohrleitungssystemen</li><li>Inspektion und Reparatur von technischen Anlagen und Maschinen</li><li>Teilnahme an überbetrieblichen Maßnahmen</li><li>Eigenständige Verantwortung für die Umsetzung von spannenden Ausbildungsprojekten</li></ul></li><li>Die Theorie wird an der <a href="https://hmska.de/" target="_blank">Heinrich-Meidinger Schule</a> in Karlsruhe vermittelt.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abschluss der mittleren Reife oder Werkrealschule bzw. guter Hauptschulabschluss</li><li>Interesse an technischen Anlagen und Maschinen</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Freude an der Arbeit im Freien</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einführungswoche sowie unterjährige Azubi-Events</li><li>Individuelle Betreuung mit hohem Praxisbezug durch Ausbildungsbeauftragte</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Praktikumsangebote (z.B. Auslandspraktikum, Fremdpraktika)</li><li>Digitales Azubimanagement</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Teilzeit-Ausbildung)</li><li>Vielschichtiges Leistungspaket (Vergütung, Sozialleistungen, etc.):<ul><li>Attraktive monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von derzeit<ul><li><strong>1.293,26</strong> <strong>€</strong> im ersten Ausbildungsjahr</li><li><strong>1.343,20 €</strong> im zweiten Ausbildungsjahr</li><li><strong>1.389,02 €</strong> im dritten Ausbildungsjahr</li><li><strong>1.442,59 €</strong> im vierten Ausbildungsjahr</li></ul></li><li>Darüber hinaus werden eine Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen gewährt</li><li>Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung erhalten unsere Auszubildende eine Prämie von 400 € als Einmalzahlung</li><li>Fahrtkostenerstattung für Beträge, die den Eigenanteil von 64,10 € im Monat übersteigen</li></ul></li><li><strong>Sehr gute Übernahmechancen</strong> - bei positivem Ausbildungsverlauf und bestandener Prüfung</li></ul><p><strong>Besuche unseren </strong><a href="https://www.hockenheim.de/418896.html" target="_blank"><strong>Azubi-Blog</strong></a><strong> und wirf einen Blick in den Ausbildungsalltag unserer Azubis!</strong></p>

Stadtverwaltung Hockenheim

InKoMo 4.0 meets Hockenheim | Straßenzustand komplett digital

Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik

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