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Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere&nbsp;Tageseinrichtung für Kinder&nbsp;Atzelbuckelstr. 11, 68259 Mannheim&nbsp;(2&nbsp;GT-Gruppen , 1 VÖ-Gruppe)&nbsp;&nbsp;einen<h3>Erzieher / Sozialpädagoge / sozialpäd. Assistenten (ehemals Kinderpfleger) (m/w/d)</h3>unbefristetVollzeit oder Teilzeit<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie gestalten das tägliche Zusammen­leben in der Kita und begleiten die uns anvertrauten Kinder in Alltags­situationen sowie bei spannenden Projekten. Bindung, Partizipation und Unterstützung zur Selbstständigkeit sind Ihnen sehr wichtig.</li><li>Sie stehen für unsere Grund­werte und gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Ihr Team immer Priorität.</li><li>Sie pflegen eine sehr gute Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern</li></ul><h3>Wir wünschen uns:</h3><ul><li>fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge oder Kinderpfleger (m/w/d)</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Gemeinde und den Eltern.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Frühpädagogik</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung von religionspädagogischen, interreligiösen und interkulturellen Konzepten und Inhalte im Praxisalltag</li><li>Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Wir freuen uns auch über mehrsprachige Mitarbeiter*innen (z.B. türkisch oder&nbsp;russisch)</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder einer anderen Religionsgemeinschaft</li></ul><h3>Ihre Vorteile bei uns,&nbsp;das kleine Quäntchen mehr:</h3><ul><li>Sie erhalten eine&nbsp;leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;nach TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst).</li><li>Wir bieten Ihnen eine vollumfängliche&nbsp;Anrechnung&nbsp;der&nbsp;Berufserfahrung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert und eigenverantwortlich in das Team einzubringen und die pädagogische Arbeit im Team&nbsp;mitzugestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie&nbsp;kostenfreies Fortbildungsangebot&nbsp;(max. 12 Tage /2 Jahren) sowie&nbsp;Angebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;(u.a. Führungskräfteschulung oder Bewährung für Kinderpfleger zur Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion).</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;Verfügungszeit&nbsp;zur Vor- und Nachbereitung Ihrer pädagogischen Arbeit sowie für Besprechungen (20% Ihrer Arbeitszeit).</li><li>Sie erhalten intensive&nbsp;fachliche Begleitung und Beratung&nbsp;durch unsere Fachabteilung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur&nbsp;Supervision&nbsp;für Kita-Teams.</li><li>Wir bieten gute Arbeitsbedingungen mit dem in Baden-Württemberg geltenden&nbsp;besten Erzieher-Kind-Schlüssel&nbsp;bundesweit.</li><li>Auftretenden Personalausfällen in der Kita begegnen wir mit einem tragfähigen&nbsp;Konzept zur Bearbeitung von Personalmangel, mit dem die gute Betreuung der Kinder durch Reduzierung der Öffnungszeit und/oder der Anzahl der Kinder sichergestellt wird.</li><li>Sie haben die Möglichkeit Dienstbesprechungen im Rahmen des bürofreien Arbeitens wahrzunehmen.</li><li>Sie benötigen für Ihr Kind noch einen Kitaplatz? Wir bieten Kita-Platz-Sicherheit für unsere Fachkräfte</li><li>Gesund und fit arbeitet es sich besser. Deshalb bieten wir Ihnen Angebote zur&nbsp;Gesundheitsprävention&nbsp;(z.B.: Zuschuss zum Vertrag im Fitnessstudio, Kurse zur Vorbeugung von Burnout)</li><li>Sie erhalten eine fundierte und strukturierte&nbsp;Einarbeitung.</li><li>Damit Sie mobil und nachhaltig sind, bezahlen wir anteilig das&nbsp;VRN- Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Außerdem können Sie mit unserer Unterstützung und Mitfinanzierung ein&nbsp;Job-Rad beantragen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Klicken Sie einfach auf den "Jetzt hier bewerben"-&nbsp;ButtonFür Fragen steht Ihnen gerne&nbsp;Frau Katja Schneider, Tel. 0621/28000-225, zur Verfügung.Nähere Infos zur Kita finden sie unter:&nbsp;<a href="https://kitas.ekma.de/kitaliste/" target="_blank">https://kitas.ekma.de/kitaliste/</a>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;

Evangelische Kirche Mannheim

Deutscher Kita-Preis 2019: Evangelisches Eltern-Kind-Zentrum Kieselgrund in Mannheim

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Atzelbuckelstr.

Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere&nbsp;Tageseinrichtung für Kinder&nbsp;Luisenstr. 23, 68199 Mannheim&nbsp;(2&nbsp;GT-Gruppen , 1 VÖ-Gruppe)&nbsp;&nbsp;einen<h3>Erzieher / Sozialpädagoge / sozialpäd. Assistenten (ehemals Kinderpfleger) (m/w/d)</h3>unbefristet32 Wochenstunden<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie gestalten das tägliche Zusammen­leben in der Kita und begleiten die uns anvertrauten Kinder in Alltags­situationen sowie bei spannenden Projekten. Bindung, Partizipation und Unterstützung zur Selbstständigkeit sind Ihnen sehr wichtig.</li><li>Sie stehen für unsere Grund­werte und gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Ihr Team immer Priorität.</li><li>Sie pflegen eine sehr gute Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern</li></ul><h3>Wir wünschen uns:</h3><ul><li>fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge oder Kinderpfleger (m/w/d)</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Gemeinde und den Eltern.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Frühpädagogik</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung von religionspädagogischen, interreligiösen und interkulturellen Konzepten und Inhalte im Praxisalltag</li><li>Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Wir freuen uns auch über mehrsprachige Mitarbeiter*innen (z.B. türkisch oder&nbsp;russisch)</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder einer anderen Religionsgemeinschaft</li></ul><h3>Ihre Vorteile bei uns,&nbsp;das kleine Quäntchen mehr:</h3><ul><li>Sie erhalten eine&nbsp;leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;nach TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst).</li><li>Wir bieten Ihnen eine vollumfängliche&nbsp;Anrechnung&nbsp;der&nbsp;Berufserfahrung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert und eigenverantwortlich in das Team einzubringen und die pädagogische Arbeit im Team&nbsp;mitzugestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie&nbsp;kostenfreies Fortbildungsangebot&nbsp;(max. 12 Tage /2 Jahren) sowie&nbsp;Angebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;(u.a. Führungskräfteschulung oder Bewährung für Kinderpfleger zur Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion).</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;Verfügungszeit&nbsp;zur Vor- und Nachbereitung Ihrer pädagogischen Arbeit sowie für Besprechungen (20% Ihrer Arbeitszeit).</li><li>Sie erhalten intensive&nbsp;fachliche Begleitung und Beratung&nbsp;durch unsere Fachabteilung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur&nbsp;Supervision&nbsp;für Kita-Teams.</li><li>Wir bieten gute Arbeitsbedingungen mit dem in Baden-Württemberg geltenden&nbsp;besten Erzieher-Kind-Schlüssel&nbsp;bundesweit.</li><li>Auftretenden Personalausfällen in der Kita begegnen wir mit einem tragfähigen&nbsp;Konzept zur Bearbeitung von Personalmangel, mit dem die gute Betreuung der Kinder durch Reduzierung der Öffnungszeit und/oder der Anzahl der Kinder sichergestellt wird.</li><li>Sie haben die Möglichkeit Dienstbesprechungen im Rahmen des bürofreien Arbeitens wahrzunehmen.</li><li>Sie benötigen für Ihr Kind noch einen Kitaplatz? Wir bieten Kita-Platz-Sicherheit für unsere Fachkräfte</li><li>Gesund und fit arbeitet es sich besser. Deshalb bieten wir Ihnen Angebote zur&nbsp;Gesundheitsprävention&nbsp;(z.B.: Zuschuss zum Vertrag im Fitnessstudio, Kurse zur Vorbeugung von Burnout)</li><li>Sie erhalten eine fundierte und strukturierte&nbsp;Einarbeitung.</li><li>Damit Sie mobil und nachhaltig sind, bezahlen wir anteilig das&nbsp;VRN- Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Außerdem können Sie mit unserer Unterstützung und Mitfinanzierung ein&nbsp;Job-Rad beantragen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Klicken Sie einfach auf den "Jetzt hier bewerben"-&nbsp;ButtonFür Fragen steht Ihnen gerne&nbsp;Frau Katja Schneider, Tel. 0621/28000-225, zur Verfügung.Nähere Infos zur Kita finden sie unter:&nbsp;<a href="https://kitas.ekma.de/kitaliste/" target="_blank">https://kitas.ekma.de/kitaliste/</a>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Luisenstr.

Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere&nbsp;Tageseinrichtung für Kinder Kieselgrund 5, 68239 Mannheim&nbsp; (3&nbsp;GT-Gruppen und 2 Krippengruppen)&nbsp; einen<h3>Erzieher / Sozialpädagoge / sozialpäd. Assistenten (ehemals Kinderpfleger) (m/w/d)</h3>unbefristetTeilzeit mit 20 Wochenstunden<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie gestalten das tägliche Zusammen­leben in der Kita und begleiten die uns anvertrauten Kinder in Alltags­situationen sowie bei spannenden Projekten. Bindung, Partizipation und Unterstützung zur Selbstständigkeit sind Ihnen sehr wichtig.</li><li>Sie stehen für unsere Grund­werte und gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Ihr Team immer Priorität.</li><li>Sie pflegen eine sehr gute Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern</li></ul><h3>Wir wünschen uns:</h3><ul><li>fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge oder Kinderpfleger (m/w/d)</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Gemeinde und den Eltern.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Frühpädagogik</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung von religionspädagogischen, interreligiösen und interkulturellen Konzepten und Inhalte im Praxisalltag</li><li>Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Wir freuen uns auch über mehrsprachige Mitarbeiter*innen (z.B. türkisch oder&nbsp;russisch)</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder einer anderen Religionsgemeinschaft</li></ul><h3>Ihre Vorteile bei uns,&nbsp;das kleine Quäntchen mehr:</h3><ul><li>Sie erhalten eine&nbsp;leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;nach TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst).</li><li>Wir bieten Ihnen eine vollumfängliche&nbsp;Anrechnung&nbsp;der&nbsp;Berufserfahrung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert und eigenverantwortlich in das Team einzubringen und die pädagogische Arbeit im Team&nbsp;mitzugestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie&nbsp;kostenfreies Fortbildungsangebot&nbsp;(max. 12 Tage /2 Jahren) sowie&nbsp;Angebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;(u.a. Führungskräfteschulung oder Bewährung für Kinderpfleger zur Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion).</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;Verfügungszeit&nbsp;zur Vor- und Nachbereitung Ihrer pädagogischen Arbeit sowie für Besprechungen (20% Ihrer Arbeitszeit).</li><li>Sie erhalten intensive&nbsp;fachliche Begleitung und Beratung&nbsp;durch unsere Fachabteilung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur&nbsp;Supervision&nbsp;für Kita-Teams.</li><li>Wir bieten gute Arbeitsbedingungen mit dem in Baden-Württemberg geltenden&nbsp;besten Erzieher-Kind-Schlüssel&nbsp;bundesweit.</li><li>Auftretenden Personalausfällen in der Kita begegnen wir mit einem tragfähigen&nbsp;Konzept zur Bearbeitung von Personalmangel, mit dem die gute Betreuung der Kinder durch Reduzierung der Öffnungszeit und/oder der Anzahl der Kinder sichergestellt wird.</li><li>Sie haben die Möglichkeit Dienstbesprechungen im Rahmen des bürofreien Arbeitens wahrzunehmen.</li><li>Sie benötigen für Ihr Kind noch einen Kitaplatz? Wir bieten Kita-Platz-Sicherheit für unsere Fachkräfte</li><li>Gesund und fit arbeitet es sich besser. Deshalb bieten wir Ihnen Angebote zur&nbsp;Gesundheitsprävention&nbsp;(z.B.: Zuschuss zum Vertrag im Fitnessstudio, Kurse zur Vorbeugung von Burnout)</li><li>Sie erhalten eine fundierte und strukturierte&nbsp;Einarbeitung.</li><li>Damit Sie mobil und nachhaltig sind, bezahlen wir anteilig das&nbsp;VRN- Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Außerdem können Sie mit unserer Unterstützung und Mitfinanzierung ein&nbsp;Job-Rad beantragen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Klicken Sie einfach auf den "Jetzt hier bewerben"-&nbsp;ButtonFür Fragen steht Ihnen gerne&nbsp;Frau Katja Schneider, Tel. 0621/28000-225, zur Verfügung.Nähere Infos zur Kita finden sie unter:&nbsp;<a href="https://kitas.ekma.de/kitaliste/" target="_blank">https://kitas.ekma.de/kitaliste/</a>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Kieselgrund

Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere&nbsp;Tageseinrichtung für Kinder T6, 36, 68161 Mannheim&nbsp; (3&nbsp;GT-Gruppen und 2 Krippengruppen)&nbsp; für unsere Krippe einen<h3>Erzieher / Sozialpädagoge / sozialpäd. Assistenten (ehemals Kinderpfleger) (m/w/d)</h3>unbefristetVollzeit<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie gestalten das tägliche Zusammen­leben in der Kita und begleiten die uns anvertrauten Kinder in Alltags­situationen sowie bei spannenden Projekten. Bindung, Partizipation und Unterstützung zur Selbstständigkeit sind Ihnen sehr wichtig.</li><li>Sie stehen für unsere Grund­werte und gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Ihr Team immer Priorität.</li><li>Sie pflegen eine sehr gute Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern</li></ul><h3>Wir wünschen uns:</h3><ul><li>fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge oder Kinderpfleger (m/w/d)</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Gemeinde und den Eltern.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Frühpädagogik</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung von religionspädagogischen, interreligiösen und interkulturellen Konzepten und Inhalte im Praxisalltag</li><li>Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Wir freuen uns auch über mehrsprachige Mitarbeiter*innen (z.B. türkisch oder&nbsp;russisch)</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder einer anderen Religionsgemeinschaft</li></ul><h3>Ihre Vorteile bei uns,&nbsp;das kleine Quäntchen mehr:</h3><ul><li>Sie erhalten eine&nbsp;leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;nach TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst).</li><li>Wir bieten Ihnen eine vollumfängliche&nbsp;Anrechnung&nbsp;der&nbsp;Berufserfahrung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert und eigenverantwortlich in das Team einzubringen und die pädagogische Arbeit im Team&nbsp;mitzugestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie&nbsp;kostenfreies Fortbildungsangebot&nbsp;(max. 12 Tage /2 Jahren) sowie&nbsp;Angebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;(u.a. Führungskräfteschulung oder Bewährung für Kinderpfleger zur Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion).</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;Verfügungszeit&nbsp;zur Vor- und Nachbereitung Ihrer pädagogischen Arbeit sowie für Besprechungen (20% Ihrer Arbeitszeit).</li><li>Sie erhalten intensive&nbsp;fachliche Begleitung und Beratung&nbsp;durch unsere Fachabteilung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur&nbsp;Supervision&nbsp;für Kita-Teams.</li><li>Wir bieten gute Arbeitsbedingungen mit dem in Baden-Württemberg geltenden&nbsp;besten Erzieher-Kind-Schlüssel&nbsp;bundesweit.</li><li>Auftretenden Personalausfällen in der Kita begegnen wir mit einem tragfähigen&nbsp;Konzept zur Bearbeitung von Personalmangel, mit dem die gute Betreuung der Kinder durch Reduzierung der Öffnungszeit und/oder der Anzahl der Kinder sichergestellt wird.</li><li>Sie haben die Möglichkeit Dienstbesprechungen im Rahmen des bürofreien Arbeitens wahrzunehmen.</li><li>Sie benötigen für Ihr Kind noch einen Kitaplatz? Wir bieten Kita-Platz-Sicherheit für unsere Fachkräfte</li><li>Gesund und fit arbeitet es sich besser. Deshalb bieten wir Ihnen Angebote zur&nbsp;Gesundheitsprävention&nbsp;(z.B.: Zuschuss zum Vertrag im Fitnessstudio, Kurse zur Vorbeugung von Burnout)</li><li>Sie erhalten eine fundierte und strukturierte&nbsp;Einarbeitung.</li><li>Damit Sie mobil und nachhaltig sind, bezahlen wir anteilig das&nbsp;VRN- Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Außerdem können Sie mit unserer Unterstützung und Mitfinanzierung ein&nbsp;Job-Rad beantragen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Klicken Sie einfach auf den "Jetzt hier bewerben"-&nbsp;ButtonFür Fragen steht Ihnen gerne&nbsp;Frau Katja Schneider, Tel. 0621/28000-225, zur Verfügung.Nähere Infos zur Kita finden sie unter:&nbsp;<a href="https://kitas.ekma.de/kitaliste/" target="_blank">https://kitas.ekma.de/kitaliste/</a>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - T 6

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist in der Stabsstelle 070 „Brand- und Katastrophenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Sachgebietsleitung Vorbeugender Brandschutz (w/m/d)&nbsp;in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. Die Bewerbung von Teilzeitkräften ist möglich, wenn ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Darüber hinaus ist regelmäßiger Einsatzdienst in der Führungsstufe C, sowie die Übernahme einer Stabsfunktion in der TEL vorgesehen.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3>Leitung Vorbeugender Brandschutz (75 %)
<ul>
<li>
Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen, u.a. 
<ul>
<li>beim Neubau oder bei Nutzungsänderungen von Gebäuden besonderer Art und Nutzung (Sonderbauten) im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens;</li>
<li>bei beantragten Abweichungen von Landesbauordnung und/oder Sonderbauverordnungen</li>
<li>bei Anfragen zur Sicherstellung einer ausreichenden Löschwasserversorgung, zur Zugänglichkeit von Grundstücken und baulichen Anlagen für die Feuerwehr, zu Anlagen, Einrichtungen und Geräten für die Brandbekämpfung, zu Anlagen und Einrichtungen für die Feuermeldung sowie zu betrieblichen Maßnahmen zur Brandverhütung und Brandbekämpfung sowie zur Rettung von Menschen</li>
<li>bei der Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen, Bauleitplänen, Flächennutzungsplänen</li>
</ul>
</li>
<li>Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen als Auftragsangelegenheit nach § 9 LBKG</li>
<li>brandschutztechnische Mitwirkung bei wiederkehrenden Prüfungen der Bauaufsichtsbehörde</li>
<li>Beratung und Mithilfe bei der Aufstellung von Brandschutzordnungen, Alarm- und Einsatzplänen usw. im Rahmen des Zivil- und Katastrophenschutzes</li>
<li>Beratung der Bauherren und Architekten bei der Aufstellung von Brandschutzordnungen und Alarmplänen bei Gebäuden besonderer Art und Nutzung</li>
<li>Mitwirkung bei der externen Notfallplanung nach § 27 LBKG</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung von Großveranstaltungen bzgl. des Brand- und Katastrophenschutzes nach § 26 Polizei- und Ordnungsrecht (POG) sowie Prüfung der Notwendigkeit von Brandsicherheitswachen und Sanitätsdiensten nach § 10 dem Brand- und Katastrophenschutzgesetz (LBKG)</li>
<li>Ständiges Mitglied im Verwaltungsrat der Feuerwehr Speyer</li>
</ul>
Einsatzdienst (25 %)
<ul>
<li>
Übernahme der Funktion „B-Dienst“ des Brand- und Katastrophenschutzes
<ul>
<li>Leitung von Einsätzen als benannter Verbandsführer</li>
<li>Lagedienstführer</li>
<li>Die Funktion ist durchschnittlich jede fünfte Woche in Rufbereitschaft zu leisten</li>
<li>Hierfür soll jede Einsatzstelle im Zuständigkeitsbereich in 15 Minuten erreicht werden können, spätestens jedoch in 25 Minuten (gem. FwVO Rheinland-Pfalz)</li>
<li>Der Wohnort muss daher in einem entsprechenden Radius in oder um Speyer liegen</li>
</ul>
</li>
<li>
Wahrnehmung einer Stabsfunktion in der TEL, je nach Lage auch in kurzfristig&nbsp;einzurichtenden Schichten
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3>
Muss-Kriterien:
<ul>
<li>Bachelor-, bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss an einer Hochschule in einem für die vorgesehene Stelle geeigneten Studiengang in Verbindung mit einer bereits abgeschlossenen Ausbildung für das dritte Einstiegsamt im fwt. Dienst gem. den Vorgaben des Landes Rheinland-Pfalz oder vergleichbar</li>
<li>
oder eine bereits abgeschlossene Ausbildung für das 3. Einstiegsamt im fwt. Dienst mit einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in einem Sachgebiet, sowie einschlägige Einsatzerfahrung ab der Führungsstufe B
</li>
<li>Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und eine aktuelle Eignungsbeurteilung „Atemschutzgeräte“</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der Funktion „Leitungsdienst“ in Rufbereitschaft unter Einhaltung der zuvor vorgenannten Eintreffzeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren, das am 08.10.2025 stattfinden soll (genaue Terminmitteilung erfolgt ggf. mit der Einladung zum Auswahlverfahren nach Bewerbungsschluss)&nbsp;</li>
</ul>
Soll-Kriterien:
<ul>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Umfangreiche&nbsp;EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Verhandlungsgeschick, auch im zwischenmenschlichen Bereich</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick</li>
<li>Eigeninitiatives und lösungsorientiertes Handeln</li>
<li>Fundiertes feuerwehrtechnisches Grund- und Führungswissen, sowie Stressresistenz und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Aus-, Weiter-, und Fortbildung</li>
<li>Lust auf eine enge Zusammenarbeit mit dem Ehrendienst des Brand- und Katastrophenschutzes</li>
</ul>
Sie sollten Begeisterung für den Brand- und Katastrophenschutz mitbringen, sowie engagiert und dazu bereit sein, sich über das normale Maß hinaus für die Stadt Speyer einzubringen. Sie besetzen eine Schlüsselposition in der Leitung der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz, sowie der Feuerwehr. &nbsp;Sie sind freundlich, aufgeschlossen und begegnen allen Feuerwehr- und Katastrophenschutzangehörigen vorbehaltlos. Sie vertreten serviceorientiert die Interessen der Stadt nach außen, d. h. gegenüber Bürger*innen, Firmen, anderen Behörden und Dienststellen.&nbsp;<h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung bis A 12 LBesG </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Judenhof und Museum SchPIRA in Speyer

Das Purrmann-Haus in Speyer

Das Feuerbach-Haus in Speyer

Sachgebietsleitung Vorbeugender Brandschutz (w/m/d)

<a href="https://vonexio.com/" target="_blank"></a>

<ul>
</ul>

<h2>Customer Success Manager (m/w/d)</h2>



Wir sind VONEXIO – ein moderner Fulfillment- und Logistikpartner für E-Commerce- und Handelsunternehmen. Unsere Wurzeln liegen in einem familiengeführten Traditionsunternehmen, das seit Jahrzehnten im Handel zuhause ist. Heute bringen wir diese Erfahrung in die Welt von Online-Shops, Marken und Unternehmen, die ihre Produkte erfolgreich an Kund:innen verschicken wollen.
Bei uns dreht sich alles um die Frage: Wie schaffen wir es, dass Händler ihre Bestellungen zuverlässig, schnell und transparent abwickeln können – und ihre Kund:innen begeistert sind?




Im Zuge einer nachhaltigen und strategischen Unterneh­mens­entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
<h1>Customer Success Manager (m/w/d)</h1>
für unseren neuen Standort in Köln im Airport Business Park









<h3>Deine Mission</h3>
<ul>
<li>Du bist die zentrale Ansprech­per­son für unsere Fulfillment-Kunden – von wachsenden Online-Shops bis hin zu etablierten Marken</li>
<li>Du verstehst, was Unternehmen be­wegt, die tagtäglich hunderte Pa­ke­te und Bestellungen verschicken</li>
<li>Du baust starke Kunden­be­zieh­ungen auf, begleitest das On­boar­ding und sorgst dafür, dass Pro­zesse laufen wie ein Uhrwerk</li>
<li>Du erkennst, wo wir noch besser werden können – und übersetzt Kunden­bedarfe in echte Lösungen</li>
<li>Du arbeitest Hand in Hand mit Oper­a­tions, IT und Sales, um rei­bungs­lose Abläufe zu garantieren</li>
</ul>





<h3>Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Customer Success oder Service, idealerweise mit Bezug zu Logistik, E-Commerce oder Handel</li>
<li>Vertraut im Umgang mit ERP-Sys­temen und MS Office, vor allem Excel</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li>
<li>Analytisches Denken, eigen­stän­di­ges Arbeiten und Freude am direkten Kundenkontakt</li>
</ul>





<h3>Das bieten wir</h3>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit familiären Wurzeln</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Ein Team, das partnerschaftlich und lösungsorientiert arbeitet</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket plus Extras wie ein monatlicher Tankgutschein</li>
</ul>







<h4>Klingt nach dir?</h4>
Dann bewirb dich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeug­nissen bei <a href="mailto:thomas.wurm@vonexio.com" target="_blank">thomas.wurm@vonexio.com</a> – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

<a href="mailto:thomas.wurm@vonexio.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a>









VONEXIO Logistik &amp; Fulfillment GmbH August-Horch-Str. 17 | 51149 Köln


<a href="mailto:office@vonexio.com" target="_blank">office@vonexio.com</a> <a href="https://vonexio.com/" target="_blank">vonexio.com</a>

Customer Success Manager (m/w/d)

FnF Mannheim GmbH sucht Sie! KOCH (M/W/D) FÜR CATERING UND GEMEINSCHAFTSVERPFLEGUNGVollzeit | regelmäßige wöchentlichen Arbeitszeit von 39 StundenWAS ERWARTET SIE?<ul><li>Sie bereiten hochwertige und frische, kalte und warme Speisen zu, koordinieren die Produktion und stellen die korrekte Verteilung der Speisen sicher</li><li>Sie erstellen in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam den Speiseplan</li><li>Sie stellen die Hygiene unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien sicher</li></ul>WAS BIETEN WIR IHNEN?<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten und sich weiterentwickelnden Betrieb</li><li>Eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sein Potenzial zu entfalten</li><li>Eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Eine gründliche und individuelle Einarbeitung in einem motivierten Team Einen wohnortnahen Einsatz</li><li>Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Mobil und nachhaltig? Das geht! Mit dem Jobticket als Deutschlandticket, das wir Ihnen anteilig bezahlen</li><li>Vergütung entsprechend Lohn- und Gehaltstarifvertrag Hotel- und Gaststättengewerbe Baden-Württemberg</li><li>Urlaubs und Weihnachtsgeld</li></ul>WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN?<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Küchenbereich</li><li>Ausgeprägter und geschulter Geschmacks- und Geruchssinn</li><li>Erfahrungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert</li><li>Sie haben gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens B1)</li><li>Führerschein</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz</li><li>Hohes Engagement und intrinsische Motivation</li></ul>WER WIR SIND Die FnF GmbH ist eine Gesellschaft zur Förderung von leistungseingeschränkten Menschen und Langzeitarbeitslosen. Ziel ist die Integration in das reguläre Arbeitsleben. Wir betreiben derzeit sieben Kantinen und Mensen verteilt über das ganze Mannheimer Stadtgebiet. Zusätzlich zum Betrieb unseren Mensen und Kantinen sind wir seit Firmengründung im Jahr 1995 als Caterer in Mannheim und Umgebung tätig und beliefern jährlich ca. 3.500 Veranstaltungen von der kleinen Sitzungsbewirtung bis zu Großveranstaltungen wie z.B. Tage der offenen Tür, Gewerkschaftsveranstaltungen oder Einweihungen. Seit mehr als 25 Jahren beschäftigen wir überwiegend Personen, die ansonsten auf dem Arbeitsmarkt nur geringe Chancen gehabt hätten. In dieser Zeit haben wir über 100 Menschen erfolgreich ausgebildet.Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen sowie Gehaltsvorstellungen. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sein Potenzial zu entfalten.Bitte senden Sie Ihre Unterlagen lediglich an <a href="mailto:jobs@fnf-mannheim.de" target="_blank">jobs@fnf-mannheim.de</a>. Bewerbungen, die uns über andere Wege erreichen können, wir leider nicht berücksichtigen.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

KOCH (M/W/D)  FÜR CATERING UND GEMEINSCHAFTSVERPFLEGUNG

Die Kinder- und Jugendhäuser TREFF in Wieblingen und RÖHRE im Pfaffengrund suchen zu nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Jugend- und Heim-Erzieherin * einen engagierten Jugend- und Heim-Erzieher (befristet, 75%-100% Teilzeit/Vollzeit m/w/d). Jugend-Heim-Erzieher * Jugend-Heim-Erzieherin (m/w/d) Sie bringen mit: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Jugend-Heim-Erzieher * Jugend-Heim-Erzieherin (m/w/d)Hohe soziale Kompetenz und EmpathieBelastbarkeit und ReflexionsbereitschaftFreude an Teamarbeit, aktiver Mitgestaltung, der Arbeit mit Kindern ab 6 Jahren und Jugendlichen bis 18 JahrenVerantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitBereitschaft und Offenheit zur Reflektion und Weiterentwicklung der pädagogischen ArbeitBereitschaft zur Einhaltung unseres internen SchutzkonzeptesMotivation für die in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit üblichen Arbeitszeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an den WochenendenVorhandene MasernschutzimpfungErweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Wir bieten Ihnen: &nbsp;Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur.Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit.Einarbeitung und Integration in ein aufgeschlossenes, kooperatives TeamQualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem GestaltungsraumMöglichkeiten zur Fort – und WeiterbildungVergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWüVollzeit sind 38,5 Wochenstunden. Bei Teilzeit anteilig.In Vollzeit: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei.Unbefristeter ArbeitsvertragZusätzliche Betriebliche Altersvorsorge – wir sparen mit dir gemeinsam!Job–TicketFirmen Fitness Abo bei Pfitzenmeier oder Venice Beach möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind ein kleines, buntes Team, welches die Offene Kinder- und Jugendarbeit in den Heidelberger Stadtteilen Pfaffengrund und Wieblingen gestaltet.&nbsp;Natürlich immer mit unseren TREFF und RÖHRE Kids welche in der Regel im Alter von 6 bis 18 Jahren sind. Kooperation, Wertschätzung, Partizipation und Akzeptanz, ein liebevoller Umgang mit den Kindern, Jugendliche sowie Kommunikation auf Augenhöhe auch unter den Erwachsenen sind für uns selbstverständlich. &nbsp;Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, und Ihr Qualifikationsprofil zu uns passt, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judith Kohlmüller Offene Kinder- und Jugendarbeit Assistenz der Abteilungsleitung Mannheimer Straße 278 69123 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:treff-wieblingen@awo-heidelberg.de" target="_blank">treff-wieblingen@awo-heidelberg.de</a> 06221 830440 &nbsp;

AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH

Jugend-Heim-Erzieher (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das WSA Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">www.damit-alles-läuft.de</a>.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht zum 01.01.2026 für den Außenbezirk Kehl unbefristet in Vollzeit eine/nSchiffsführerin/Schiffsführer (m/w/d) Der Dienstort ist Kehl.Referenzcode der Ausschreibung 20251593_0002 &nbsp;Bewerbungsfrist15. August 2025 Arbeitsbeginnsobald möglich ArbeitszeitVollzeit Vertragsartunbefristet Laufbahnmittlerer Dienst Bewerbergruppe:Tarifbeschaeftigte &nbsp;<h2>Arbeitsort</h2>Bezeichnung:WSA Oberrhein Ort:Kehl PLZ:77694 Bundesland:Baden-Württemberg &nbsp;<h2>Dafür brauchen wir Sie</h2>Einsatz als Schiffsführerin/Schiffsführer (m/w/d) auf einem Schubboot im ABz Kehl. Heimathaften und gleichzeitig Arbeitsstätte i. S. d. TVöD BT-V ist der Außenbezirk Kehl. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:<ul><li>Fahren im Schubverband um z. B. schwimmende Schifffahrtszeichen zu unterhalten</li><li>Schleppeinsätze</li><li>Peilen</li><li>Arbeiten mit Baggerschiff bzw. Schwimmgreifer</li><li>Eisbrechen</li><li>Einsatz im gesamten Amtsbereich des WSA Oberrhein in Havariefällen</li><li>Eigenverantwortliches Führen aller Wasserfahrzeuge des WSA Oberrhein</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Bergungen</li><li>Einsatz bei Reparaturarbeiten an Bauten und Anlagen der WSV</li><li>Auswahl und Einsatz der erforderlichen Geräte und Anschlagmittel</li><li>Verantwortung für den Einsatz</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:<ul><li>Rheinschifferpatent von Basel bis ins offene Meer, falls nicht vorhanden Bereitschaft zur Patenterweiterung (wird arbeitsvertraglich festgelegt und ist bindend)</li><li>alternativ: EU-Befähigungszeugnis - Unionspatent (ehemals B-Patent) mit der Bereitschaft die Streckenkundeprüfung abzulegen</li><li>Radarpatent. Falls noch nicht vorhanden, Bereitschaft zur Ablegung der Prüfung (wird arbeitsvertraglich festgelegt und ist bindend)</li><li>UKW-Sprechfunkzeugnis</li></ul>Das wäre wünschenswert:<ul><li>Flexible Einsatzbereitschaft im Havariefall</li><li>Flexible Einsatzbereitschaft auf den Schiffen des WSA Oberrhein,</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kraftfahrzeuges</li><li>Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Durchführung von Unterweisungen und Belehrungen im Arbeitsschutz</li><li>Schwimmnachweis</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2>Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 TV Entgeltordnung Bund. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Wir beteiligen uns am Deutschland-Ticket-Job. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahressonderzahlung, sowie Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes. Weitere Vorteile finden Sie auf <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">www.damit-alles-läuft.de</a> Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.<h2>Besondere Hinweise</h2>Die Stelle ist grundsätzlich nicht zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es besteht jedoch die Möglichkeit diese Stelle mit zwei Teilzeitkräften im wochenweisen Wechsel zu besetzen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.08.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) im Intranet unter <a href="http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251593_0002 ein. Die Benutzerdokumentationen finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Prüfungsurkunde und -zeugnis zum Berufsabschluss, Schwimmnachweis und Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrung“ Ihre drei letzten Arbeitgeber inklusive des aktuellen Arbeitgebers.Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:807ABZ2) (BG:4; BG:5)<h2>Ansprechpersonen</h2>Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein bei fachlichen Fragen Herr Martini, Tel: 07851 48566-200 und bei tariflichen Fragen Herr Maurer, Tel: 0761 2718-3122 zur Verfügung.

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein

Wasser- und Schifffahrtsamt Oberrhein

Schiffsführerin / Schiffsführer (m/w/d) (20251593_0002)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das WSA Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">www.damit-alles-läuft.de</a>.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe Iffezheim (LSG)“ zum 01.08.2025, unbefristet in Vollzeit, eine/einen<h2>Technikerin oder Techniker (m/w/d)</h2> der Fachrichtung Bautechnik Der Dienstort ist Freiburg im Breisgau. Referenzcode der Ausschreibung 20251517_0002Bewerbungsfrist6. August 2025 Arbeitsbeginnsobald möglich ArbeitszeitVollzeit/Teilzeit Vertragsartunbefristet Laufbahnmittlerer Dienst Bewerbergruppe:Tarifbeschaeftigte &nbsp;<h2>Arbeitsort</h2>Bezeichnung:WSA Oberrhein Ort:Freiburg PLZ:79104 Bundesland:Baden-Württemberg &nbsp;<h2>Dafür brauchen wir Sie</h2>Das Projekt Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe in Iffezheim (LSG) bietet als nationale Aufgabe im internationalen Umfeld einzigartige und interessante Herausforderungen im Bereich der Verkehrsinfrastruktur. Unterhalb der letzten Staustufe des Rheins, der Staustufe Iffezheim, weist der Rhein eine erhebliche Neigung zur Erosion seines eigenen Bettes auf. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, führt das WSA Oberrhein eine auf Dauer angelegte Geschiebezugabe durch. Dabei handelt es sich um eine künstliche Beigabe eines Sand-Kies-Gemisches in den Rhein, welche die Erosionskraft des Stromes bindet. Mit dem Projekt soll das benötigte Material für die kommenden Jahrzehnte gesichert werden.Mehr über das Projekt finden Sie unter: <a href="https://www.bav.bund.de/www.wsa-oberrhein.de" target="_blank">www.wsa-oberrhein.de</a> Im Rahmen des Projektes sind grenzüberschreitende Umschlagsanlagen zur Be- bzw. Entladung von Binnenschiffen mit Kiesmaterial zu planen und zu errichten und die jeweiligen Genehmigungen herbeizuführen. Um den Kies in einem Kiessee einzubringen und später wieder als Material für die Geschiebezugabe aufzubereiten, sind mehrere Anlagen verschiedener Gewerke zu planen und baulich umzusetzen. Sie sind in einem Projektteam mit Ingenieurinnen/Ingenieuren, Bauzeichnerinnen/Bauzeichnern und Technikerinnen/Technikern verschiedener Fachrichtungen eingebunden.<ul><li>Sie fertigen Zeichnungen zur Planung von Baumaßnahmen an und führen überschlägige Berechnungen durch</li><li>Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für bauliche Maßnahmen, kalkulieren Kosten und prüfen die eingegangenen Angebote</li><li>Sie kontrollieren und koordinieren die Ausführung der Bauarbeiten und den Baustellenbetrieb für einzelne Baumaßnahmen</li><li>Sie nehmen Teil an Projektbesprechungen mit Bauunternehmen und Planungsbüros, der Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt, der Bundesanstalt für Wasserbau, der Bundesanstalt für Gewässerkunde, den Dienststellen der Landesbehörden und mit französischen Behörden</li><li>Sie unterstützen die Projektleitung bei der operativen Planung und der Projektsteuerung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Technikerin/Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten befähigt</li></ul>Das wäre wünschenswert:<ul><li>Motivation sich an neue Randbedingungen anzupassen und sich in die Besonderheiten des neuen Aufgabengebietes sowie der vielfältigen Besonderheiten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung einzuarbeiten</li><li>Sicheres und gewandtes Auftreten, sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team</li><li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li><li>Kenntnisse im Vergabewesen (HOAI, VOB, VgV, UVgO)</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software, idealerweise Bentley Microstation</li><li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Fortbildungsveranstaltungen</li><li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2>Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9b.In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der KGSt-Bewertung nach Besoldungsgruppe A9 (mittlerer Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche.Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungsmöglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weitere Vorteile finden Sie auf <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">www.damit-alles-läuft.de</a>Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job.<h2>Besondere Hinweise</h2>Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.08.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite <a href="http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251517_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Technikerurkunde und -zeugnis oder eine vergleichbare Qualifikation, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller AG). Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8071) (BG:4)Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schlossplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.<h2>Ansprechpersonen</h2>Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein bei fachlichen Fragen Herr Dietz, Tel. 0761 2718 3401 und bei tariflichen Fragen Frau Bessler Tel: 0621 1505-332 zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie auch über das Internet unter <a href="http://www.wsa-oberrhein.wsv.de" target="_blank">http://www.wsa-oberrhein.wsv.de</a> und <a href="http://www.bav.bund.de" target="_blank">http://www.bav.bund.de</a>

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