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MAch den Unterschied beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Mannheim als<h2>Bauleiter*in im Bereich Abwassertechnik (m/w/d)</h2>Entgeltgruppe 11 TVöD + ggf. Zulage | Vollzeit | unbefristet | ab sofort &nbsp;<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie planen, koordinieren und überwachen Erschließungs-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Kanalisation und Abwassertechnik, z. B. Abwasserkanäle, Pumpwerke und Schachtbauwerke mit entsprechenden Straßenbauarbeiten gemäß HOAI-Leistungsphasen 5-9</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Studium (Bachelor) der Ingenieurwissenschaften mit Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren tätigkeitsbezogenen Fachrichtung</li><li>Günstigstenfalls besitzen Sie Kenntnisse in der HOAI, VOB, ZTV-E, ZTV A-StB, der Abwassersatzung, dem Wasserhaushaltsgesetz sowie in den relevanten EU-/DIN-Normen, DWA-Regelwerken und kommunalen Bauvorschriften</li><li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie mit branchenspezifischen Anwendungen wie der Kanaldatenbank, AutoCAD und California Pro</li><li>Sie sind idealerweise im Besitz des Führerscheins Klasse B</li><li>Sie arbeiten optimalerweise strukturiert, lösungsorientiert, eigenverantwortlich und verfügen im besten Fall über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten &nbsp;</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2><ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten</li></ul><h2>IHRE BEWERBUNG</h2>Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 18.02.2026.Kontakt: Hartmut Schulz 0621 293 5250 &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Bauleiter / Bauleiterin im Bereich Abwassertechnik (m/w/d) (m/w/d)

Wir suchen für unseren katholischen Kindergarten St. Franziskus (zwei Krippengruppen, drei Kindergartengruppen – Regelzeit, verlängerte Öffnungszeiten, Ganztagsbetreuung)EINE PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT(m/w/d)im Rahmen einer Eingliederungshilfe mit einem Beschäftigungsumfang von 35 h (befristet).&nbsp;Der Kindergarten St. Franziskus in Malsch (bei Wiesloch) ist eine fünfgruppige Einrichtung (zwei Krippengruppen, drei Kindergartengruppen) und bietet Familien mit Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt unterschiedliche Betreuungsmodelle an (Regelzeit, verlängerte Öffnungszeiten, Ganztagsbetreuung). WIR BIETEN:<ul><li>Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li><li>Ein breitgefächertes Raumangebot zum Einbringen von Vorstellungen und Ideen</li><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE)</li><li>Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung (KZVK)&nbsp;WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oderElementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG &nbsp;</li></ul>Kontakt: Kath. Kindergarten St. Franziskus . Nadja Huber . Telefon 07253/ 23878 E-Mail: <a href="mailto:kiga.st.franziskus.malsch@kath-letzenberg.de" target="_blank">kiga.st.franziskus.malsch@kath-letzenberg.de</a><a href="http://www.kindergarten-malsch.de" target="_blank">www.kindergarten-malsch.de</a>Informationen zu der Einrichtung und den päd. Schwerpunkten finden Sie unter:<a href="http://www.kindergarten-malsch.de" target="_blank">www.kindergarten-malsch.de</a>Röm.-Katholische Kirchengemeinde Wiesloch

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT(m/w/d)

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Rhein-Ruhr, Dessau-Roßlau und Leipzig und an weiteren Standorten sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf&nbsp;<a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden.In der&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL&nbsp;Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.Zur Verstärkung unserer maschinentechnischen Abteilung einschließlich Werkstattbereich suchen wir an&nbsp;unserem Hauptstandort Mannheim&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen engagierten<h2>Maler / Lackierer (m/w/d)</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Renovieren, Schleifen und Streichen von Containern</li><li>Reinigen und Beschichten von Containern</li><li>Lackieren von LKW-Teilen und Bagger-Teilen</li><li>Streichen von Baumaschinen</li><li>Montage von Bodenbelägen</li><li>Gelegentliches Streichen von Büroräumen und Innenbereichen</li><li>Allgemeine Vor- und Nacharbeiten im Maler- und Lackierbereich</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Maler/Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Handwerkliches Geschick und saubere Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im Bereich Industrie- oder Maschinenlackierung von Vorteil</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li>Verantwortung und Mitgestaltung:&nbsp;Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen die Möglichkeit bietet, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Vergütung und Urlaub:&nbsp;Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Onboarding:&nbsp;Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li>Sicherheit und Anerkennung:&nbsp;Sie genießen die Sicherheit eines Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li><li>Mobilität:&nbsp;Möglichkeit zum Bike-Leasing&nbsp;</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFür Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Thomas Rauch unter der Telefon-Nr. 0621 - 8607 102 gerne zur Verfügung.

DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Maler / Lackierer (m/w/d)

Erzieher (m/w/d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet Dienstort: TrippstadtDie CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Ihre Aufgaben &nbsp;Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams von aktuell 6 Fachkräften.Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen/ jungen Erwachsenen (16 – 21 J) in individuellen und gruppenbezogenen Settings.Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Jugendhilfe, Eltern, Ärzten, Schulen und sonstigen Einrichtungen.bei Bedarf – Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher VerordnungVerwaltungstechnische Tätigkeiten (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges).Mitarbeit bei den landwirtschaftlichen Tätigkeiten und der Tierhaltung Ihre Qualifikation &nbsp;Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und BegleitungenFähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden*innenKenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den KostenträgernKenntnisse der einschlägigen GesetzesgrundlagenEDV- KenntnisseBereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen TätigkeitenEngagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden*innenSelbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und FortbildungFlexibilität und BelastbarkeitBereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Dienst an Wochenenden und an Feiertagen Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/1982/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Lehmann Caritas-Förderzentrum St. Christophorus Logenstr. 44 67655 Kaiserslautern&nbsp; <a href="mailto:peter.lehmann@caritas-speyer.de" target="_blank">peter.lehmann@caritas-speyer.de</a> 0631 / 316-370 &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Erzieher (m / w / d) - 1982

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Durchlaufen aller Arbeitsfelder eines/einer Erziehers/Erzieherin&nbsp;</li><li>Intensive Arbeit am Kind</li><li>Regelmäßiger Wechsel zwischen den städt. Betreuungseinrichtung (Kindergarten Seepferdchen / Kindergarten Mittendrin / Kinderhaus Märzwiesen sowie Schulkindbetreuung)</li><li>2 Tage/Woche Berufsschule</li><li>3 Tage/Woche praktische Arbeit in der Einrichtung</li><li>Voraussetzung für Bewerber mit Realschulabschluss ist das einjährige Berufskolleg (Vorkurs) an der Fachschule für Sozialpädagogik</li></ul>&nbsp;<h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Lust und Spaß an der Arbeit mit Kindern</li><li>Lernbereitschaft und Wissenshunger</li><li>Motivation, Kontaktfreude und Offenheit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kreativ und Ideenreich</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ausbildungsverhältnis gemäß den Bestimmungen des TVAöD</li><li>Ausgebildete und erfahrene Mentoren</li><li>Standardisierter Ausbildungsplan</li><li>Vielseitige Einblicke in alle pädagogischen Fachbereiche</li><li>Tarifliche Sonderzahlungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bewerbung direkt über Rhein-Neckar-Jobs oder <a href="mailto:bewerbung@rauenberg.de" target="_blank">bewerbung@rauenberg.de</a>

Stadtverwaltung Rauenberg

Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Erzieher/Erzieherin (m/w/d)

Für unseren katholischen Kindergarten St.Georg in Leimen, suchen wir Zuwachs für unser Team in Form einer PÄDAGOGISCHEN FACHKRAFT (m/w/d)in Vollzeit 39 Std./ TeilzeitUnsere Einrichtung besteht aus einem bunt gemischten Team mit insgesamt 6 Gruppen. Wir sind ein großes Haus mit viel Platz und viel Herz in dem die Kinder in ihren Stammgruppen, aber auch gruppenübergreifend betreut werden. Uns ist es wichtig, die Kinder im Alltag miteinzubinden, Erziehungspartnerschaften zu bilden und jedes einzelne Kind individuell zu fördern. Hierbei orientieren wir uns am christlichen Leitbild. Haben wir schon Ihr Interesse geweckt? WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG.</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie</li><li>Reflexionsbereitschaft sowie Belastbarkeit</li><li>Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li></ul>&nbsp;UNSERE GRUPPENWir haben Platz für insgesamt 130 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Diese werden in den vier VÖ-Gruppen, von 7.00 Uhr bis 14.00 Uhr oder 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr betreut. Unsere Krippengruppe, bietet Platz für 10 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren, diese ist von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr geöffnet. Unsere Tagesgruppe ist Montag – Donnerstag von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr und Freitag bis 15.30 Uhr geöffnet. WIR BIETEN ...<ul><li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE)</li><li>Die Möglichkeit auf ein Job-Rad/ Job-Ticket</li><li>Regenerationstage</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter*innen</li><li>Ein pädagogisches Konzept, das sich an den Bedürfnissen des Kindes orientiert</li><li>Ein herzliches und kooperatives Miteinander im Team</li></ul>Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Weitere Informationen finden Sie auf der homepage unter <a href="https://www.kath-lns.de/kindergaerten-2/leimen-st-georg/" target="_blank">https://www.kath-lns.de/kindergaerten-2/leimen-st-georg/</a>&nbsp;&nbsp;Kath. Kindergarten St. Georg, komissarische Leitung: Frau Alicia Herbold, Wilhelm-Haug-Straße 2069181 Leimen, Tel. 06224 71288, <a href="mailto:kiga-st-georg-leimen@kath-lns.de" target="_blank">kiga-st-georg-leimen@kath-lns.de</a>

PÄDAGOGISCHEN FACHKRAFT (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Erzieher (m/w/d) für einen flexiblen Einsatz in den Gruppen unserer vier Betreuungseinrichtungen:Haus der Kinder, Hort am Turm an der Jahnschule, Sonnenschein-Hort, Sonnenschein-Kindergarten.Sie unterstützen unsere Einrichtungen flexibel im Vertretungsfall und kommen dort zum Einsatz, wo kurzfristig Bedarf besteht. Mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Einfühlungsvermögen sorgen Sie auch in wechselnden Teams für Stabilität und Verlässlichkeit im pädagogischen Alltag. Die Tätigkeit als Springkraft bietet Ihnen die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und vielseitige Erfahrungen zu sammeln.<h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)</li><li>Erfahrungen mit dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung</li><li>Engagement, Kreativität, Flexibilität sowie eine aufgeschlossene Persönlichkeit</li><li>Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse in der Hausaufgabenbetreuung von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine interessante und pädagogisch abwechslungsreiche Tätigkeit mit offenen, freundlichen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Vergütung gemäß TVöD SuE zuzüglich der SuE-Zulage und zwei Regenerationstage</li><li>30 Urlaubstage sowie Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li><li>Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Sonderzahlung</li><li>Vergünstigungen bei Pfitzenmeier/Venice Beach, corporate benefits, betriebliche Altersvorsorge, &nbsp;BikeLeasing, Jobticket, u.v.m.</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2>Für Fragen steht Ihnen Sachgebietsleiter Benjamin Weber unter der Rufnummer 06202 2003-120 gerne zur Verfügung.Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Personalamt unter 06202 2003-105/-106.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Gemeinde Brühl

Gemeindeverwaltung Brühl

Erzieher (m/w/d) als Springkraft

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. &nbsp; Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lampertheim-Hüttenfeld* einen&nbsp;<h2>Lader/Müllwerker (m/w/d)</h2>Die Hauptaufgaben des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße beinhaltet die kommunale Abfuhr der Abfallfraktionen Bio, Papier und Restmüll sowie Sperrmüll und die Entsorgung der Wertstoffhöfe.<h2>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben</h2><ul><li>Ladetätigkeiten in allen Abfallfraktionen</li><li>Beifahren auf Müllsammelfahrzeugen</li><li>Verwalten und dokumentieren der betrieblichen Aufträge, vorrangig über mobile elektronische Datenerfassung sowie melden von Abweichungen und Störungen im Betriebsablauf</li><li>Einweisen neuer Lader (m/w/d)</li></ul><h2>Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen</h2><ul><li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes vorteilhaft</li><li>Teamgeist und Flexibilität</li><li>Gute gesundheitliche Verfassung und körperliche Belastbarkeit</li><li>Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub und Spesen</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).&nbsp; &nbsp; Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.&nbsp; &nbsp; Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.*Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße

Lader/Müllwerker (m/w/d)

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. Für die Abteilung Logistik des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort am Energiepark Hüttenfeld* einen<h2>Kraftfahrer/Lader (m/w/d)</h2>Die Hauptaufgaben des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße beinhaltet die kommunale Abfuhr der Abfallfraktionen Bio, Papier und Restmüll sowie Sperrmüll und die Entsorgung der Wertstoffhöfe. &nbsp;<h2>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben</h2><ul><li>Führen von Abfallsammelfahrzeugen aller Abfallfraktionen</li><li>Ladetätigkeiten in den oben genannten Bereichen</li><li>Führen von Koffer-LKW</li><li>Führen von Container-LKW</li><li>Verwalten und dokumentieren der betrieblichen Aufträge, teilweise mit mobilen, elektronischen Datenerfassungsgeräten</li><li>Einfache Wartungs- und Pflegearbeiten an unserem modernen Fuhrpark</li></ul><h2>Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen</h2><ul><li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse CE und PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes vorteilhaft</li><li>Mehrjährige LKW-Fahrpraxis</li><li>Fortbildung nach § 5 BKrFQG</li><li>Teamgeist, Flexibilität, Belastbarkeit und gute gesundheitliche Verfassung</li><li>Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Spesen, Kostenübernahme für alles rund um den Führerschein und der dazugehörigen Gesundheitsuntersuchung nach FeV.</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).&nbsp; &nbsp; Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.&nbsp; &nbsp; Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal. *Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Kraftfahrer (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch oder Freitag von 6:0 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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