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Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).Für unser Bistro / Cafeteria suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen &nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Zubereitung von Speisen und SpeisenkomponentenPräsentation und VerkaufBetreuung der Konferenzbewirtung im HausReinigungs- und Küchenarbeiten Ihr Profil: &nbsp;Erfahrung in der GastronomieKenntnisse in der Zubereitung von Speisen und Speisenkomponenten, insbesondere im Umgang mit Lebensmitteln und GetränkenGepflegtes Erscheinungsbild, gute UmgangsformFundierte Kenntnisse der Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV)Belastbarkeit, Einsatzfreude und ausgeprägte TeamfähigkeitFreundliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten Unser Angebot an Sie: &nbsp;Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Kinderbetreuungsangebote, Schulkinderferienbetreuung, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. Interesse geweckt? &nbsp;Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Leiterin des Bistros / Cafeteria, Frau Weronika Sieradzka, Tel. 06221 396-2510, gerne zur Verfügung.Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-59 an<a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a><a href="http://www.Thoraxklinik-Heidelberg.de" target="_blank">www.Thoraxklinik-Heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Röntgenstraße 1 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a> &nbsp;

Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern.Für unseren OP-Funktionsdienst suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt einenengagierten&nbsp;OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d)Die Chirurgische Abteilung der Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist mit einer Anzahl von ca. 2.300 Operationen pro Jahr die größte Spezialabteilung für Thoraxchirurgie in Deutschland. Behandlungsschwerpunkte sind bösartige Erkrankungen der Lunge, des Mediastinums, des Rippenfells und der Brustwand sowie gutartige Erkrankungen wie Pneumothorax, Trichterbrust, Pleuritis, Erkrankungen der Trachea und Missbildungen im Kleinkind- und Kindesalter.Neue Mitarbeiter werden individuell begleitet d auf ihre Aufgaben vorbereitet und eingearbeitet. Personalentwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit der OP-Leitung festgelegt. Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Assistenz und der Instrumentierung während der Operationen. Daneben sind Sie zuständig für die Vorbereitung der Patienten, der dazugehörigen Dokumentation, die Vor- Auf- und Nachbereitung der Instrumente und nehmen an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil. Ihr Profil: &nbsp;Für diese Stelle wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur OTA oder in der Krankenpflege mit Berufserfahrung im OP vorausgesetzt. Wir erwarten ferner ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie das Interesse an kontinuierlicher Fortbildung. Unser Angebot an Sie: &nbsp;Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV, eine übertarifliche Zulagenregelung und ein freundliches Betriebsklima. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. Interesse geweckt? &nbsp;Für weitere Informationen steht Ihnen die OP-Leitung, Frau Bayer-Schneider, Tel. 06221 / 396 – 8156, gerne zur Verfügung.Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-56 an<a href="http://www.Thoraxklinik-Heidelberg.de" target="_blank">www.Thoraxklinik-Heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Röntgenstraße 1 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a> &nbsp;

OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2> Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen&nbsp;ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen. Wir suchen ab 1. Oktober 2025 für die Abteilung Unternehmenskommunikation in der Hauptverwaltung in Schwetzingen einen&nbsp;Mitarbeiter Digitale Kommunikation (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.). Sie lieben die Umsetzung kreativer Projekte, sind mit der digitalen Welt vertraut und ein absoluter Teamplayer? Wir sind ein junges Team, das großen Wert auf eine flexible Arbeitsweise, eine gute Arbeitsatmosphäre und regelmäßigen Austausch legt.&nbsp; <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul><li>Sie erstellen und veröffentlichen Content aus unserem Verbund und unseren Praxen (Texte, Bilder, Videos, Grafiken) für unsere digitalen Unternehmenskanäle (Website, Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)</li><li>Sie pflegen und entwickeln unsere Praxiswebsites und unsere Karriereseite weiter – inkl. Optimierung von Inhalten, Nutzerführung und SEO</li><li>Sie bringen unsere Social Media Kanäle weiter nach vorne: von der Redaktionsplanung über Community-Management bis hin zum Monitoring</li><li>Sie unterstützen bei Maßnahmen im Bereich Personal-, Patienten- und Mitarbeitermarketing</li><li>Sie koordinieren externe Dienstleister und Agenturen, übernehmen Briefings und stellen sicher, dass Qualität, Budget und Zeitrahmen eingehalten werden</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Digitale Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung in diesem Bereich</li><li>Berufserfahrung in einer PR/Marketing-Agentur oder in der Unternehmenskommunikation wünschenswert</li><li>Redaktionelles Know-how, zielgruppenadäquater Schreibstil und hervorragende Ausdrucksfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Social-Media-Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (TYPO3)</li><li>Kenntnisse in Foto- und Videobearbeitung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Kreative Denkweise, hohe Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2> <ul><li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten</li><li>Perspektive: sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.</li><li>Sinnhaftigkeit: Unterstützung unserer Praxen mit Ihrem Fachwissen</li><li>Zusammenhalt: Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, familiäre Teams</li><li>Familienfreundlichkeit: Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Benefits: JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul> Bereit für Ihren ersten ze:roMOMENT? Dann bewerben Sie sich jetzt. Mehr über uns unter <a href="https://www.zero-praxen.de" target="_blank">www.zero-praxen.de</a>

ze:roPRAXEN

Individuelle Karriereplanung bei den ze:roPRAXEN

Ausbildung zur MFA bei den ze:roPRAXEN

Mitarbeiter Digitale Kommunikation (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.).

Die römisch-katholische Kirchengemeinde Hemsbach sucht ab dem 1. November 2025 eine/einenMitarbeitende/n im Pfarrsekretariat (w/m/d)in Teilzeit mit 22 Wochenstunden und zunächst befristet auf 18 Monate für das Pfarrbüro in Hemsbach Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben:<ul><li>Führen des Pfarrbüros in Hemsbach und Erledigung der üblichen Büro- und Verwaltungsaufgaben&nbsp;</li><li>erste Ansprechperson für telefonische und persönliche Anfragen an die Kirchengemeinde</li><li>Betreuen von Besucher/innen und hilfesuchenden Menschen</li><li>verantwortliches Führen der Kirchenbücher (Pflege der Meldewesen-Daten, Vorbereiten von Urkunden und Stammbucheintragungen) und Ausstellung von Bescheinigungen</li><li>verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung von kirchlichen Handlungen wie Sakramentenspendungen&nbsp;</li><li>Unterstützung des Seelsorgeteams sowie von Personen und Gruppen im ehrenamtlichen Engagement</li><li>Bankkonto- und Barkassenverwaltung / monatliche Abrechnungen&nbsp;</li><li>Pflege der Ablage und des Archivs&nbsp;</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder der Verwaltung</li><li>sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, Power Point)</li><li>selbstständige und organisierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung</li><li>Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit auch bei vielfältigen Aufgabenstellungen</li><li>einen freundlichen und kommunikativen Umgang bei Anfragen sowie in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern/innen</li><li>Diskretion und Verschwiegenheit</li><li>Bereitschaft zum ggf. teilweisen Einsatz an einem anderen Standort innerhalb der neuen Kirchengemeinde Nordbadische Bergstraße</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>die Möglichkeit zur Fortbildung</li><li>eine kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe 6 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) sowie weitere Sozialleistungen</li><li>Dienstfahrradleasing mit JobRad und Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.&nbsp;Diese richten Sie bitte bis zum 15. September 2025 an Herrn Pf. Rapp mit den relevanten Unterlagen ausschließlich per E-Mail&nbsp;in einer PDF-Datei an <a href="mailto:info@vst-hd-weinheim.de" target="_blank">info@vst-hd-weinheim.de</a> &nbsp;

Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden Heidelberg-Weinheim

Mitarbeitende / Mitarbeitender im Pfarrsekretariat (m/w/d)

Für unsere Klinik für Geriatrie und Innere Medizin suchen wir einen Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung für Allgemeinmedizin.Die Geriatrische Klinik mit rund 65 Betten ist mit dem Qualitätssiegel Akutgeriatrie ausgezeichnet. Gemeinsam im Team arbeiten Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte, physiotherapeutisches, ergotherapeutisches, musiktherapeutisches sowie logopädisches Fachpersonal, psychologische Fachkräfte, Tiergestützte Therapie und der Krankenhaussozialdienst eng zusammen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen unter ober- und chefärztlicher Supervision die Behandlung der akut erkrankten multimorbiden Patientinnen und Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung.</li><li>Sie profitieren von einer fachkundigen auf Sie individuell abgestimmten Weiterbildung.</li><li>Eine Teilnahme am Dienstmodell zur Versorgung der Patientinnen und Patienten ist nicht erforderlich. Ihr Einsatz findet im regulären Tagdienst statt.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie haben Ihr Medizinstudium abgeschlossen und besitzen die deutsche Approbation als Arzt (m/w/d).</li><li>Ein ausgeprägtes Interesse an der Allgemeinmedizin oder Inneren Medizin zeichnet Sie aus.</li><li>Sie suchen entweder den Berufseinstieg oder befinden sich bereits in Weiterbildung und möchten Ihre Karriere in einem multiprofessionellen Team mit einem generalistischen Behandlungsansatz, welcher auch die psychosozialen Faktoren der Patientinnen und Patienten berücksichtigt, fortsetzen.</li><li>Sie zeichnen sich durch einen empathischen Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen aus.</li><li>Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team und legen Wert auf ein interdisziplinäres sowie multiprofessionelles Miteinander im Sinne einer ganzheitlichen multidisziplinären Patientenversorgung.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers runden ihr Profil ab.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Volle Weiterbildungsermächtigung: Facharztausbildung in Allgemeinmedizin und Innere Medizin.</li><li>Starkes Team: Werden Sie Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt.</li><li>Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von internen und externen Fortbildungsangeboten sowie der Möglichkeit, die Zusatzbezeichnung Geriatrie zu erwerben.</li><li>Digitale Prozesse: Arbeiten Sie mit einer volldigitalen Dokumentation in der elektronischen Patientenakte für eine effiziente und zeitgemäße Arbeitsweise.</li><li>Verlässliches Dienstmodell: Feste Tagesarbeitszeiten von Montag bis Freitag ermöglichen Ihnen eine bessere Planbarkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li><li>Attraktive Vergütung &amp; Urlaub: Eine Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) mit betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie bis zu 31 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage. Bei Dienst an diesen Tagen erhalten Sie einen Zuschlag.</li><li>Mobilität: Job-Ticket und eine zentrale Lage mit hervorragender Anbindung.</li><li>Gesundheitsförderung: Regelmäßige Gesundheitschecks sowie ein großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings, Möglichkeit zur Teilnahme an der Balint-Gruppe.</li><li>Weitere Benefits: Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits, kostenfreier Zugang zur digitalen Plattform AMBOSS für medizinisches Wissen.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><a href="https://gwimarlu.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=B499659A13F94C947617BCB8311B0357&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=271379d5-e741-4892-a12e-bfb80071bc62,popup=y" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Interview mit Fachkrankenpfleger der Intensivstation im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

So ein Haus sind wir. Im Interview: Unsere Stellvertretende Stationsleitung im St. Marienkrankenhaus

So ein Haus sind wir. Interview mit unserem Assistenzarzt im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

Assistenzarzt (m/w/d) Allgemeinmedizin

Als Herz der Metropolregion Rhein-Neckar begeistert Mannheim mit seiner dynami- schen Kulturszene, großzügigen Grünfl ächen und einer lebendigen Mischung aus Han- del und Gastronomie. Erweitert durch die Bundesgartenschau 2023, bietet Mannheim attraktive Erlebnisse für Touristen und Geschäftsreisende.Die Stadtmarketing Mannheim GmbH sucht ab sofort ein/e Werkstudent/in zur Unterstützung unseres Social Media Teams (15-20 Stunden pro Woche).WERKSTUDENT/IN SOCIAL MEDIA TEAM DEINE AUFGABEN:Unterstützung bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (V.a. Instagram &amp; facebook):<ul><li>Community Management: Interaktion mit unseren Followern und Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und sonstigen Anfragen</li><li>Content Creation &amp; Planning: Planung und Erstellung von ansprechendem Content, der Mannheim in den Fokus rückt</li><li>Recherche neuer Themen: Identifikation von relevanten Trends und Themen für unsere Zielgruppe</li><li>Event Support: Live-Berichterstattung und Unterstützung bei städtischen Events und eigenen Veranstaltungen</li><li>Agenturkooperation: Effiziente Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern</li></ul>ZIEL UNSERER SOCIAL-MEDIA-KANÄLE:<ul><li>Steigerung der Attraktivität Mannheims als Reiseziel</li><li>Inspiration für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungstipps</li><li>Schneller und unkomplizierter Zugang zu allen essenziellen Informationen über das Reise- oder Ausfl ugsziel Mannheim</li></ul>DEIN PROFIL:<ul><li>Du studierst idealerweise in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Tourismus oder verwandten Feldern</li><li>Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team</li><li>Du bist motiviert und bringst frische Ideen ein</li><li>Du agierst kundenorientiert und hast ein selbstsicheres Auftreten</li><li>Du hast eine Affinität zu Social Media Anwendungen und kennst dich mit Instagram &amp; Co. gut aus</li><li>Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit der Meta Business Suite &amp; KI</li></ul>WAS WIR BIETEN:<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Vielfältige persönliche Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Ein engagiertes Team und eine starke Stadtmarke &nbsp;</li></ul>Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:s.germann@stadtmarketing-mannheim.de" target="_blank">s.germann@stadtmarketing-mannheim.de</a>. Die Stadtmarketing Mannheim GmbH wurde 2001 als bundesweit eine der ersten Public-Private-Partnerships im Stadtmarketing-Bereich gegründet. Gemeinsam mit unseren Partner aus Wirtschaft und Verwaltung möchten wir die Marke Mannheim stärken und das Zentrum der Rhein-Neckar-Region weiter voranbringen. &nbsp;Stadtmarketing Mannheim GmbH E4, 6 | 68159 Mannheim <a href="http://www.stadtmarketing-mannheim.de" target="_blank">www.stadtmarketing-mannheim.de</a> &nbsp; &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Werkstudent / Werkstudentin Social Media Team (m/w/d)

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSACHBEARBEITER*IN SERVICESTELLE ELTERN (MEKI) (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Teilzeit (zzt. 19,5 Stunden) | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Informieren der Eltern über alle Arten und Formen der Kinderbetreuung in Mannheim</li><li>Beratung und Hilfestellung für Erziehungsberechtigte bei der Suche nach einem konkreten bedarfsgerechten Betreuungsplatz im Bereich Krippe, Kindergarten und Hort sowie Kindertagespflege</li><li>Beschwerdemanagement im Bereich Vergabe von Betreuungsplätzen</li><li>Qualitätssicherung der Datenqualität der Vormerkungen im elektronischen Vormerksystem (MeKi) &nbsp;</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Serviceorientierter Arbeitsstil, kundenorientierte Haltung sowie die Fähigkeit, Beratungsgespräche professionell durchzuführen</li><li>Interkulturelle Kompetenz, wünschenswert wären zudem Fremdsprachenkenntnisse</li><li>Gute EDV-Kenntnisse &nbsp;</li></ul>UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.&nbsp; Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.09.2025. über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Ilden 0621 293-5655 &nbsp;

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Servicestelle Eltern (Meki) (m/w/d)

Über uns
 
 Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Durchführung von Inspektionen und Wartungen am Trinkwasserdruckrohrnetz wie z.B. Durchführung von Sperrungen und Anlassen von Trinkwasserdruckrohrleitungen, Abnahme/Übernahme von TWL nach Bau, Druckprüfungen, Spülung von Leitungsschnitten etc.</li><li>Arbeiten zur Sicherung der Qualität in der Trinkwasserverteilung. Netzspülungen mit begleitenden Messungen von Qualitätsparametern</li><li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten auch in Rufbereitschaft. Dazu gehören alle Aufgaben zur Instandsetzung (inklusive&nbsp;Baugrubenverbau) von Anlagen der Trinkwasserverteilung</li><li>Führung von Kraftfahrzeugen ggf. mit Anhänger und Baumaschinen nach entsprechender Einweisung/Schulung.</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker:in mit Fachrichtung&nbsp;Rohrleitungsbau, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik</li><li>Alternativ: Vergleichbare abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Metallverarbeitung/ Versorgungswirtschaft&nbsp;mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Kenntnisse im Bau und der Prüfung sowie im&nbsp;Betrieb und der Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen (DVGW W 400-2/3)</li><li>Kenntnisse im städtischen Tiefbau</li><li>Führerschein Klasse C1E</li><li>Schulung über die Verkehrsabsicherung nach RSA 21 wünschenswert</li><li>Teilnahme an der versetzten Arbeitszeit und Rufbereitschaft</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 false
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60&nbsp;% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul>Bezahlung&nbsp;Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6&nbsp;nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2443267&amp;mpid=1443711&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.&nbsp;&nbsp;Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/f21a7f8b2e5f4be49e9dd947a4a15fb1?pid=2443267&amp;mpid=1443711&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Rohrnetzfacharbeiter:in Netzbetrieb für die Rohrnetzbetriebsstelle Pankow (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 7.00 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 76726 Germersheim

ASODI ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e. V. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen in der Altenhilfe, zu dem Einrichtungen mit etwa 750 Betreuungsplätzen und über 1.100 Beschäftigten an zwölf Standorten sowie weitere Versorgungsangebote gehören.Für unsere Tagespflege im Mathilde-Vogt-Haus suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n<h2>Fahrer*in (d/w/m) auf Minijob-Basis (GfB)</h2>Für diese Position sind Sie genau die richtige Person, wenn Sie<ul><li>Freude und Empathie an der Arbeit und im Umgang mit älteren Menschen haben</li><li>einen Führerschein der Klasse B besitzen</li><li>Zuverlässig, flexibel und einfühlsam sind</li><li>gute Deutschkenntnisse besitzen</li></ul>Es erwartet Sie ein spannendes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

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