Betreuer (m/w/d) in der Tagespflege - 2004

Limburgerhof

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

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Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Betreuer (m/w/d) in der Tagespflege

ab dem 01.01.24 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), vorerst befristet für 14 Monate, eine Übernahme ist gewünscht
Dienstort: Limburgerhof

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.

Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.

Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius ist ein Alten- und Pflegeheim in dem das Pflegesystem der Bezugspflege praktiziert wird mit insgesamt 176 betreuten Bewohnern und einer Tagespflege mit 15 Plätzen. Die Einrichtung verfügt derzeit über folgende Fachpflegebereiche:

1. Junge Pflege/Wachkoma

2. Millieutherapeutisch orientierte Wohngruppe für dementiell erkrankte Bewohner/innen

3. Haus St. Matthias in Schifferstadt (Fachbereich für dementiell erkrankte Bewohner/innen)

Ihre Aufgaben

Tagesgästebezogene Aufgaben

Motivierung der Kunden oder Kundinnen zu Alltagsaktivitäten
Durchführung von alltäglichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Kochen und Backen, Singen, Sitztanz, Gymnastik, Spazieren, Spielen, Vorlesen, Bilder betrachten, Kommunizieren
Integration der Kunden oder Kundinnen in das soziale Umfeld der Gruppe
Hilfen, die bei der Durchführung der Betreuungs- und Aktivierungstätigkeiten unaufschiebbar und unmittelbar erforderlich sind, wenn eine Pflegekraft nicht rechtzeitig zur Verfügung steht (dies erfolgt weder regelmäßig noch planmäßig)

Betriebsbezogene Aufgaben

Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen im Fachbereich Pflege bei Bedarf
Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften

Mitarbeiter/innenbezogene Aufgaben

Mitwirken bei der Anleitung von Praktikanten/Praktikantinnen und BFD-Mitarbeiter*innen

Ihre Qualifikation

Qualifizierungsmaßnahme nach den „Richtlinien nach § 53c SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen (Betreuungskräfte-RL)“ in der gültigen Fassung
Bereitschaft zu Fortbildungen
Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
Konfliktfähigkeit

Wir bieten

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad