Mitarbeiter in der Pflege (m / w / d) - 2003

Limburgerhof

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Jetzt bewerben

Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Mitarbeiter in der Pflege (m / w / d)

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), vorerst befristet für 14 Monate, eine Übernahme ist gewünscht
Dienstort: Limburgerhof

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.

Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.

Ihre Aufgaben

Tagesgästebezogene Aufgaben:
Unter Anleitung:

Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes (z.B. Toilettengänge, Essen reichen etc.)
Mitwirkung bei den Betreuungs- und Beschäftigungsangeboten
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen

Mitarbeiter/innenbezogene Aufgaben

Mitwirken bei der Anleitung von Praktikanten/Praktikantinnen und BFD-Mitarbeiter*innen

Betriebsbezogene Aufgaben

Teilnahme an der Kommunikationsstruktur der Einrichtung
Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen der Tagespflege bei Bedarf

Ihre Qualifikation

Bereitschaft zu Fortbildungen
Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
Konfliktfähigkeit

Wir bieten

Bis zu 4300€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
Bis zu 41 Tage Urlaub
Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
Corporate Benefits
Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
Jobrad und bezuschusstes Jobticket