Elektroniker (m/w/d) für den Arbeitsbereich Wasserwerke

• Bau, Betrieb und Instandhaltung von Leitungen und elektrischen Anlagen im Bereich Wasserwerke

• Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Instandhaltungen im Bereich Wasserwerke und Tiefbrunnen

• Betreiben und Überwachen der Wasserwerksanlagen im Hinblick auf Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

• Steuerung und Regelung von Gewinnungs-, Aufbereitungs- und Verteilungsanlagen

• Identifizierung von Störungen und Maßnahmenergreifung zu deren Beseitigung

• Erfassung und Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen, Betriebsdaten etc.

• Eigenständiges Arbeiten und Beaufsichtigen von Fremdpersonal

• abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik(m/w/d), Energieelektroniker für Anlagentechnik (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektrotechnik

• einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

• Führerschein der Klasse B, eine hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise

• Schaltberechtigung bis 1000V sowie den Befähigungsnachweis "Arbeiten unter Spannung" (AuS-Ausbildung) im Bereich Stromversorgung

• Idealerweise Kenntnisse zu Anlagen- und Geräteprüfung nach DGUV V3

• Bereitschaft zur Weiterbildung sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft (24/7)

Nicht vorhandene Qualifikationen (Führerscheine, Befähigungsnachweise, etc.) können in Abstimmung während der Einarbeitungszeit erworben werden

• Faire Vergütung:
  Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld

• Work-Life-Balance:
  30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern)

• Angebot zur Vorsorge:
  betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen

• Raum für Entwicklung:
  strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme

• Top Ausstattung:
  hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptop

• Mobilität und Fitness:
  interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing

• Gesundheit im Blick:
  betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote

• Unsere Werte:
  offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten

• Gemeinsame Events:
  Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern

• Vorteile am Standort:
  kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel