Gruppenleitung stationärer Wohnbereich (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis Vollzeit, befristet (Elternzeitvertretung)
Dienstort: Altleiningen
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten.
Sie leiten drei Wohngruppen, die in einem Gebäudekomplex untergebracht sind
Sie führen, beraten und entwickeln drei pädagogische Teams und bilden hierbei die Schnittstelle zur Bereichsleitung
Sie besitzen eine hohe Reflexionsfähigkeit und können Ihre Arbeit eigenverantwortlich organisieren
Sie verantworten die Dienst- Urlaubs- sowie Nachtbereitschaftsplanung
Sie koordinieren sämtliche Prozesse in den Gruppen und sind für deren Einhaltung verantwortlich
Neben der aktiven Mitarbeit im pädagogischen Dienst nach dem lösungsorientierten Ansatz, wirken Sie an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung mit
Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
Qualifikation zur Gruppenleitung oder vgl.
Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII
Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen
Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift
Grundkenntnisse im lösungsorientierten Arbeiten
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.