Gruppenleitung (m / w / d) - 2191

Ihr Gestaltungsraum: Menschen stärken, Gemeinschaft formen
Als Gruppenleitung bringen Sie nicht nur Struktur in den Alltag, sondern sind auch die zentrale Ansprechperson für unser Team und unsere Kund:innen.

Das sind Ihre Anliegen:

• Leadership & Organisation mit Herz: Sie führen Ihre Wohngruppe mit Leidenschaft, Klarheit und einer offenen Haltung – Sie sind da, wenn es zählt, und geben Ihrem Team Orientierung und Rückhalt. Über wichtige Abläufe behalten Sie den Überblick.

• Dienstplanung: Sie meistern die Kunst, Dienstpläne zu erstellen, die flexibel und fair sind – damit sich Ihr Team wohlfühlt und unsere Kund:innen optimal betreut werden.

• Netzwerkmanagement: Ob Eltern, Betreuer:innen oder Fachdienste – Sie koordinieren und kommunizieren empathisch, souverän und professionell.

• Bedarfsgerechte Unterstützung: Sie erkennen die Stärken und Bedürfnisse unserer Kund:innen und gestalten ein Umfeld, in dem sie sich entfalten können. Ihr Einsatz sorgt dafür, dass sich jeder zu Hause fühlt und die beste Unterstützung erhält.

• Weiterentwicklung: Sie haben den Mut neue Ideen und Lösungen einzubringen, die unsere Einrichtung voranbringen.

• Einen Abschluss als Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten.

• Gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Sozialbereich, oder die Offenheit dir diese anzueignen.

• Führungskompetenz und Organisationstalent – Sie lieben es, Strukturen zu schaffen und Teams zu motivieren.

• Eine solide Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig zu bleiben.

• Sie verbinden Fachwissen mit einem betriebswirtschaftlichen Verständnis und denken auch über den Tellerrand hinaus.

Einen guten Einblick in unsere Einrichtung sowie unsere tägliche Arbeit vermittelt unser Youtube Video.

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung

• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

• Vergünstigte Zusatzversicherungen

• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad

• bezuschusstes Deutschland-Ticket