IT-Mitarbeiter (m/w/d) – Administration & First- und Second-Level-Support

Unterstützung im First- und Second-Level-Support für unsere IT-Infr­astruktur

Installationen, Konfi­gurationen und Wartungen von Netzwerk­komponenten (Switches, VLANs, WLAN)

Betreuung und Administration von Server- und Client-Betriebssystemen (Windows und Linux)

Analyse und Behebung von Problemen im Bereich TCP/IP-Netzwerke

Unterstützung bei der Ver­waltung von Microsoft 365, Windows und Microsoft Office 

Technische Betreuung und Unter­stützung der Endnutzer bei Hard- und Software­problemen

Weiterentwicklung und Opti­mierung unserer IT-Land­schaft

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation im Bereich IT

Führerschein der Klasse B

Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten

Hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise

Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen

• TCP/IP, VLAN und Netzwerk-Infrastruktur

• Microsoft-Office-Anwendungen

Erfahrung mit Microsoft 365 und Windows-Betriebssystemen ist wünschenswert

Faire Vergütung:
Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld

Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen

Angebot zur Vorsorge:
betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen

Raum für Entwicklung:
strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme

Top Ausstattung:
hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptop

Mobilität und Fitness:
interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing

Gesundheit im Blick:
betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote

Unsere Werte:
offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten

Gemeinsame Events:
Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern

Vorteile am Standort:
kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel