Leiterin/Leiter (m/w/d) der Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen

An der Stelle der Abteilungsleitung werden die Sachgebiete Bau/Grundstücksbewirtschaftung und Betreuungsverträge/Entgelte/Allgemeine Verwaltung der städtischen Kindertageseinrichtungen zentral zusammengeführt. Neben der Verantwortung dieser Bereiche arbeiten Sie eng mit den beiden stellvertretenden Abteilungsleitungen für die Bereiche Personalwesen und Pädagogik/Qualitätsentwicklung zusammen. Darüber hinaus sind insbesondere die folgenden Aufgaben an der Stelle angebunden:

• Sie steuern die Gesamtabteilung im Innen- und im Außenverhältnis

• Sie planen, koordinieren und entwickeln den qualitativen und quantitativen Ausbau des Betreuungsangebotes

• Sie steuern die fachpolitische Arbeit für die städtischen Kindertageseinrichtungen einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit

• Sie führen die Kommunikation mit den Kindertageseinrichtungen und Eltern bei übergeordneten Fragestellungen einschließlich dem Krisenmanagement

• Sie übernehmen die strategische Planung und Umsetzung von Themen, die sich aus fachpolitischen Entwicklungen, Gesetzesänderungen oder auf der Grundlage des Orientierungsplanes Baden-Württemberg ergeben

• Sie wirken an landesweiten Arbeitsgruppen, insbesondere beim Landesjugendamt und dem Städtetag Baden-Württemberg, mit

• Sie arbeiten aktiv in städtischen Gremien aus Politik und Verwaltung mit

• Sie verfügen über einen Abschluss als Master of Arts – Public Management beziehungsweise als Bachelor of Arts-Public Management/ Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, als Volljuristin/Volljurist oder einen äquivalenten Abschluss

• Sie bringen umfassende Berufserfahrung mit Personalverantwortung sowie eine erfolgreiche Laufbahn in der öffentlichen Verwaltung mit

• Sie besitzen profunde Rechtskenntnisse im Bereich Bildung, Betreuung und Erziehung in institutionellen Kindertageseinrichtungen

• Ihr Führungsverhalten zeichnet sich durch Entscheidungsfreude, Transparenz und Wertschätzung aus

• Sie zeigen ein lösungsorientiertes Arbeitsverhalten, treten verbindlich auf und gehen konstruktiv mit Konflikten um

• Sie haben bereits erfolgreich Prozesse gestaltet, gesteuert und optimiert

• Mit Ihrer überzeugenden Art können Sie andere für Ihre Ideen und Visionen begeistern

• Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung

• Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen

• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote

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