Leitung für das neue Kinderhaus Franklin Mitte (m/w/d)

• Verantwortung für die fachliche Qualität sowie für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe des Kinderhauses mit Krippe und Kindergarten mit derzeit 70 Plätzen

• Aufbau des Teams sowie Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung eingesetzten Mitarbeiter*innen

• Ordnungsgemäße Betriebsführung der Einrichtung sowie die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben

• Auf Grundlage der fachbereichsweiten Vorgaben die Einrichtung entwickeln und einen organisatorischen Rahmen der Umsetzung schaffen

• Verwaltungsaufgaben sicher und wirtschaftlich übernehmen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat in diesem jungen Stadtgebiet

• Kooperationen mit allen relevanten Partnern im Stadtteil organisieren und pflegen sowie ein gesundheitliches Umfeld für Kinder und Mitarbeiter*innen schaffen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung oder die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen

• Fundierte Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Tageseinrichtungen und frühkindlicher Pädagogik

• Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrung

• Beratungskompetenz und Flexibilität

• Systematische und strukturierte Arbeitsweise

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Darüber hinaus bieten wir unter anderem:

- gezielte Beratung durch den internen Fachdienst
- regelmäßige Teamsupervision und Coachings
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Einrichtungsleitungen

 
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.