Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d)

• Leitung der Abteilung Unternehmenskommunikation mit drei Mitarbeiterinnen

• Als Pressesprecherin Verantwortung der gesamten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Social-Media-Aktivitäten

• Unterstützung des Krisenstabs als operatives Mitglied im Rahmen der Krisenkommunikation

• Betreuung und Weiterentwicklung des Webauftritts und des Intranets

• Sie sind interne*r Kommunikator*in und informieren die rund 2.100 Mitarbeitenden regelmäßig über Neuigkeiten

• Koordination der medialen Begleitung Ihres Teams bei Veranstaltungen, Vorträgen und Messen

• Weiterentwicklung von Gestaltungsrichtlinien im Marketing und in der Unternehmenskommunikation

• Impulse für die kreative, zeitgemäße und wirtschaftliche Weiterentwicklung von Marketingprodukten (z.B. Flyer, Broschüren in Print und Online)

• Networking innerhalb der ZfP Gruppe, mit öffentlichen Stakeholdern, den klinischen Kooperationspartnern und externen Dienstleistern

• Studium im Bereich der Medien-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

• mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich

• exzellentes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit Foto, Video und Urheberrechten

• Allrounder in MS Office und medialen, digitalen Tools des Social-Media-Bereichs und Asset- bzw. Content-Management-Systemen (z.B. Adobe Creative Cloud, Typo3, fotoware, etc.)

• Kreativität und Weitsicht für die Bearbeitung neuer Themenfelder

• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• ausgeprägte Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

• Bereitschaft, in Krisensituationen oder bei besonderen Events an Wochenenden zu arbeiten

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

• modern eingerichteter Arbeitsplatz mit aktuellem technischen Equipment

• attraktive Vergütung nach TV-L

• eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes

• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems

• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)

• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket

• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

• vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.