Ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)

Enge Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Eltern

Organisatorische und koordinative Aufgaben in Abstimmung mit der Leitung

Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder einer vergleichbaren Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG.

Nach Möglichkeit Abschluss als Fachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation, sowie Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung

Hohe soziale Kompetenz, Reflexionsbereitschaft und die Freude an Teamarbeit

Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel usw.)

Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen

Ein breitgefächertes Raumangebot in einem neu sanierten Gebäude in Kombination mit einem modernen teiloffenen Konzept und vielen gestalterischen Möglichkeiten für Sie

Eine Kirchengemeinde als Träger, welche die Bedeutung der Arbeit im Kindergarten anerkennt und unterstützt

Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Ein engagiertes und verantwortungsvolles Team

Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) in der Entgeltgruppe S15 und Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgungskasse (KZVK)