Pädagogische / pflegerische Fachkraft (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 bis 30 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Ludwigshafen
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Johannes und St. Michael in Ludwigshafen begleitet Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Es bietet individuelle Assistenz-, Förderungs- und Unterstützungssysteme in der besonderen Wohnform, ambulanter Assistenz und Tagestrukturierung an. Dabei arbeiten wir eng mit Fachkliniken und -diensten, sowie den Leistungsträgern zusammen.
Betreuung der Bewohner/-innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes
Alltagsbegleitung von erwachsenen Menschen mit neurologischen Erkrankungen
Anleitung und Unterstützung der Bewohner*innen zur Selbstständigkeit in alltagspraktischen Angelegenheiten
Organisation und Mitgestaltung von Freizeit- und Aktivierungsangeboten im Rahmen der internen Tagesstrukturierung
Angemessene Mithilfe bei Krisenprävention – Intervention und Nachbereitung
Begleitung und Koordination von Arztterminen anschließender Dokumentation
Gesprächsangebote mit entlastendem und reflektierendem Charakter
Austausch und Kooperation mit dem zuständigen Mitarbeiter*innen der Pflege, behandelnden Ärzt*inne und Therapeut*innen
Erstellung bei der Bedarfsermittlung und Umsetzung der individuellen Förderziele
Teilnahme an Inhouse-Schulungen und Fortbildungen zu fachspezifischen Themen
Abgeschlossene Ausbildung/ Studium als Sozialpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger
(m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
Fähigkeit zur Teamarbeit im Schichtdienst (Früh-, Mittel- und Spätdienst, sowie Wochenenddienste)
PC-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitsort und Beschäftigungsumfang mit.