Personalcontroller (w/m/d)

Ein sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet

Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum

Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit einer Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbedarfs in quantitativer und qualitativer Hinsicht

Erhebung und Analyse von Personalkennzahlen für ein regelmäßiges Reporting

Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung und Führungskräfte

Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

Versierter Umgang mit IT-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Dienstplanprogramme

Sie haben eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalbereich und sind kommunikationsstark sowie präsentationssicher

Sorgfältige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, hoher Analysefähigkeit und Organisationstalent

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (TV-L)

Zu Ihren Stärken zählen ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen