Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie

Sie planen und führen pflegerische sowie pädagogische Maßnahmen durch und dokumentieren diese

Mit Empathie und Wertschätzung begegnen Sie und unterstützen Sie belastete psychisch erkrankte sowie traumatisierte Kinder und Jugendliche im Alltag

Im Rahmen einer Bezugsbetreuung sind Sie Kontaktperson für die jungen Patientinnen sowie Patienten und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Sicherheit

In interdisziplinäre pädagogisch-therapeutische Projekte bringen Sie sich aktiv ein

Sie begleiten junge Menschen in krisenhaften Lebenssituationen, unterstützen bei der Bewältigung ihrer Erkrankung, arbeiten eng mit der Herkunftsfamilie zusammen und führen Hausbesuche durch

Nach Ihrer Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester bzw. Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau (m/w/d) konnten Sie bereits Erfahrung in der Arbeit sowohl mit traumatisierten als auch psychisch belasteten Kindern und Jugendlichen sammeln

Ein Plus, aber keine Voraussetzung, ist die Fachweiterbildung Pflege in der Psychiatrie

Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsvermögen

Idealerweise besitzen Sie Fachkenntnisse über psychische Erkrankungen von Kindern- und Jugendlichen

Sie sind bereit, sich auf die Lebenswelt der jungen Patienten einzulassen

Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers

Ein unterstützendes und professionelles Arbeitsumfeld in unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie mit Schwerpunkt Verhaltens- und Familientherapie und einem entwicklungsfördernden therapeutischen Angebot ambulant, tagesklinisch und stationär

Ein Team bestehend aus Pflegekräften, Erziehern und Heilerziehungspflegenden, das zusammenhält, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt

Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung inklusive Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Bis zu 40 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden

Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungen

Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits

Regelmäßige Gesundheitschecks

Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen