Pflegefachkraft (m/w/d) Stationäres Hospiz

Sie begleiten unsere Patient*innen ganzheitlich, individuell und mit viel Empathie auf ihrem letzten Weg.

Im interdisziplinären Team stimmen Sie sich eng ab, um gemeinsam bestmögliche Pflege- und Begleitkonzepte umzusetzen.

Als erste Ansprechperson für An- und Zugehörige schenken Sie Halt, Klarheit und Trost in schwierigen Situationen.

Sie dokumentieren sorgfältig und reflektieren regelmäßig, um Pflegeprozesse beständig weiterzuentwickeln.

Mit Ihren Impulsen gestalten Sie aktiv unsere Hospizkultur mit – von Qualitätssicherung bis hin zur individuellen Betreuung.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).

Idealerweise verfügen Sie bereits über die Palliative-Care-Weiterbildung (160 Std. gemäß §39a SGB V) – oder bringen die Motivation mit, diese bei uns zu absolvieren.

Ein echtes Interesse an palliativer Begleitung und ein achtsamer Umgang mit Menschen prägen Ihre berufliche Haltung.

Sie schätzen Teamarbeit und möchten in einem Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Offenheit aktiv lebt.

Ein wertschätzender Umgang mit Patient*innen aller Kulturen und Identitäten ist für Sie selbstverständlich – ebenso wie Ihre Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers. 

Zeit für Menschen: Kein Minutentakt – sondern individuelle Begleitung mit Raum für Zuwendung.

Teamgeist mit Haltung: Arbeiten in einem herzlichen, multiprofessionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) – inklusive Jahressonderzahlung, Pflegezulage, Einsatzzulagen sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen.

Zusätzliche Absicherung: Profitieren Sie von der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

Mehr Zeit zur Erholung: Sie haben Anspruch auf bis zu 40 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich dienstfrei oder werden bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet.

Starke Begleitung für Sie selbst: Regelmäßige Supervision unterstützt Sie dabei, emotional gesund und fachlich reflektiert zu bleiben.

Weiterkommen mit Sinn: Finanzierung und Freistellung für die Palliative-Care-Weiterbildung sowie interne Fortbildungen sind selbstverständlich.

Wertschätzung von Vielfalt: Eine diskriminierungssensible Unternehmenskultur, die Ihre Haltung stärkt und Ihr Engagement würdigt.