Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin IT-Koordination mit Programmiererfahrung (m/w/d)

• 􏰀Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung

• 􏰀Sie sind verantwortlich für die IT-Koordination im Fachbereich, hierzu gehört u. a.:
  - Leitung oder Betreuung interner Arbeitsgruppen

  - Mitwirkung an Projekten

  - Konzeption und Durchführung von Schulungen

  - Implementierung, Updates/Upgrades neuer und vorhandener Softwareprodukte

• 􏰀Sie sind Fachadministrator für Sozialhilfeverfahren

• 􏰀Sie betreuen fachbereichsspezifische Strukturen. Dazu nutzen Sie intensiv VBA (Word + Excel). Darüber hinaus entwickeln Sie Sharepoint-Anwendungen

• Sie sind verantwortlich für Arbeitsanweisungen, die Pflege, Schlussredaktion und Unterstützung der Abteilungen beim Internetauftritt des Fachbereichs, die Sicherstellung der Datenschutzbestimmungen und Datensicherheit der eingesetzten IT-Verfahren und die Erstellung von Verfahrensverzeichnissen

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in, technische*r Systeminformatiker*in, IT-System Kaufmann/-frau) oder Abschluss als Diplom Verwaltungswirt*in / B. A. Public Management bzw. B. A. Öffentliche Wirtschaft Vertiefung IT- Bereich, B. A. Wirtschaftsinformatik oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss

• Sie haben vertiefte Kenntnisse der im Einsatz befindlichen Standartsoftware und über die eingesetzte Technik

• Weiterhin verfügen Sie über ausgeprägte Kenntnisse in VBA-Programmierung und Datenbankanwendungen. Vorkenntnisse in der Arbeit mit Sharepoints ist wünschenswert

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.