Stellv. pädagogische Kita-Leitung (m/w/d)

Für unsere Krippe Kranichgarten suchen wir eine stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Werde Teil unseres aufgeschlossenen Teams und bringe deine persönlichen Stärken ein. Für unser Team sind wir auf der Suche nach Menschen, die die Kinder auf ihrem Weg mit viel Freude, Engagement und Zuverlässigkeit begleiten und das Team bei der Umsetzung einer ganzheitlichen Betreuung und Förderung unterstützen.

Als engagiertes und aufgeschlossenes Team mit unterschiedlichen Berufsabschlüssen nach §7 des Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) betreuen wir im Kranichgarten in 3 Gruppen je 10 Kinder zwischen 1 und 3 Jahren unabhängig von ihrer Weltanschauung, Religion und Nationalität.

Wir arbeiten nach den Leitlinien der Arbeiterwohlfahrt. In unserem Haus wird gespielt, gemeinsam gelacht und viel unternommen. Wir betreuen ganztags und verstehen uns als Familienergänzung.

Deine Aufgaben

• Gewährleistung und Überprüfung der Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes und Konzeptionsentwicklung

• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres internen Schutzkonzeptes

• Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität in den Einrichtungen

• Organisations-/Dienstleistungsentwicklung und –weiterentwicklung

• Beratung und Begleitung des Teams bei pädagogischen Themen, Alltagsfragen, Fallbesprechungen und Teamentwicklungsprozessen

• Beschaffung von Fach-, und Organisationswissen und aktuellen Informationen (Rechtslage, Anforderungen und Entwicklungen) unter Sicherstellung des Informationsflusses an alle Beteiligten

• in enger Zusammenarbeit mit der Fachberatung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Elementarbereich und/oder eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) und eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) in Organisation und Führung

• mehrjährige praktische Erfahrung in einer Einrichtung, idealerweise im Krippen- und im altersgemischten Bereich, sowie bereits Erfahrung in der Leitungstätigkeit bzw. Führungserfahrung

• Hohe soziale Kompetenz und Empathie

• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstverständliches Engagement

• ein sicheres Auftreten und respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen, Eltern und Kindern

• gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit gegenüber anderen

• Freude an Teamarbeit und am eigenen Lernen

• Humor und Spaß an der Arbeit

• gute Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben und der Organisation

• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und selbstverantwortliches Handeln

• Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen und Projekten

• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

• Vorhandene Masernschutzimpfung

• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag

• Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur.

• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit.

• Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum.

• Wertschätzendes Umfeld und flache Hierarchien.

• Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita-Fachberatung der AWO Heidelberg.

• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

• Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü.

• Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden.

• In Vollzeit: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Bei Teilzeit anteilig.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.

• Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit Dir gemeinsam!

• Job–Ticket.