Stellv. pädagogische Kita-Leitung (m/w/d)

Kinder brauchen stets wegweisende Strukturen in ihrem Alltag und nicht weniger brauchen auch die betreuenden Fachkräfte solche Strukturen, um die Kinder auf ihrem Weg entsprechend unterstützen zu können.
Ihnen ist es wichtig, dass pädagogische Konzepte und die Qualität in Kindertageseinrichtungen sicher umgesetzt und weiterentwickelt werden? Sie haben Spaß an Führungsaufgaben, wie der Beratung und Begleitung des Teams bei z.B. pädagogischen Themen, Alltagsfragen, Fallbesprechungen oder Teamentwicklungsprozessen? Dann bewerben Sie sich als stellvertretende Kita-Leitung bei unserem Leitungsteam in unserer Kita Farbenreich!

Ihre Aufgaben

• Gewährleistung und Überprüfung der Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes und Konzeptionsentwicklung

• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres internen Schutzkonzeptes

• Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität in den Einrichtungen

• Organisations-/Dienstleistungsentwicklung und –weiterentwicklung

• Beratung und Begleitung des Teams bei pädagogischen Themen, Alltagsfragen, Fallbesprechungen und Teamentwicklungsprozessen

• Beschaffung von Fach-, und Organisationswissen und aktuellen Informationen (Rechtslage, Anforderungen und Entwicklungen) unter Sicherstellung des Informationsflusses an alle Beteiligten

• in enger Zusammenarbeit mit der Fachberatung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Elementarbereich und/oder eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) und eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) in Organisation und Führung

• mehrjährige praktische Erfahrung in einer Einrichtung, idealerweise im Krippen- und im altersgemischten Bereich, sowie bereits Erfahrung in der Leitungstätigkeit bzw. Führungserfahrung

• Hohe soziale Kompetenz und Empathie

• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstverständliches Engagement

• ein sicheres Auftreten und respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen, Eltern und Kindern

• gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit gegenüber anderen

• Freude an Teamarbeit und am eigenen Lernen

• Humor und Spaß an der Arbeit

• gute Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben und der Organisation

• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und selbstverantwortliches Handeln

• Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen und Projekten

• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

• Vorhandene Masernschutzimpfung

• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag

• Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur

• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit

• Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum

• Ein wertschätzendes Umfeld und flache Hierarchien

• Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita-Fachbereichsleitung der AWO Heidelberg

• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü. Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit Ihnen gemeinsam!

• Job-Ticket