STV. LEITER PATIENTENMANAGEMENT (M/W/D)

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung des Patientendatenmanagements in der fachlichen und organisatorischen Führung der Abteilung

• Unterstützung in der Leistungsabrechnung und Kostensicherung für das Gesamthaus mit den Kostenträgerbereichen: Krankenhaus, Maßregelvollzug, Psychiatrisches Wohnheim sowie medizinische Rehabilitation

• Monitoring und Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems ORBIS, insbesondere der Stammdatenverwaltung der Patientendaten

• Überwachung und Begleitung der Prüfungen nach dem MDK-Reformgesetz

• Beratung der Kolleg*innen der Abteilung Medizincontrollings bei Prüffällen, eingehenden Gutachten sowie MD(K)-Angelegenheiten

• Aufbereitung und Analyse von zweifelhaften Forderungen und Rückstellungen

• Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen bei der Gestaltung der Arbeits- und Abrechnungsprozesse

• Unterstützung der Führungskräfte bei Abrechnungssachverhalten, insbesondere von ambulanten Leistungen im Rahmen der Substitutionsbehandlung und der ambulanten Ergotherapie

• Mitarbeit am Leistungscontrolling durch Auswertungen von Kostenträgern, Belegung, Verweildauern und Budgets sowie Durchführung von Erlösverprobungen

• Erstellung von Verträgen rundum die Leistungsabwicklung von Patient*innen

• abgeschlossenes Studium der BWL / Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Patientendatenmanagement, Leistungsabrechnung oder Sozialversicherungsträgern.

• mehrjährige Führungserfahrung

• versierter Umgang mit MS Office, Abfrage-Tools

• Kenntnisse in einem Krankenhausinformationssystem (vorzugsweise ORBIS) sind von Vorteil

• analytische, strukturierte Arbeitsweise

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes

• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche

• Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems

• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• kostenlose Parkplätze bzw. bezuschusstes Jobticket

• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf dem Betriebsgelände bezuschusst werden

   

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.