Stv. Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d)

• Mitwirkung bei der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalführung und Per-sonalentwicklung

• kooperative Zusammenarbeit mit der pflegerischen Stationsleitung sowie im Rahmen der dualen Leitungsstruktur der Klinik

• Weiterentwicklung des Stationskonzeptes basierend auf den Klinikzielen unter Einbeziehung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

• Mitwirkung bei Planung, Organisation, Koordination, Evaluation und Qualitätssicherung im Bereich der Arbeits- und Pflegeprozesse und der Dokumentation

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, fachlich methodisch und sozialkompetent ausgeführten psychiatrischen Pflege

• Sicherstellung einer kompetenten praktischen Ausbildung und Anleitung der Auszubilden-den und Praktikant*innen in der Pflege

• Repräsentation der Berufsgruppe Pflege

• Transfer pflegerischer Inhalte in multiprofessionellen Teambesprechungen

• Förderung der Mitarbeitermotivation und des Teamgedankens

• Gestaltung einer positiven Stationsatmosphäre unter dem Safewards-Modell

• Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in, ggf. mit Fachweiterbildung Psychiatrie oder einem Studienabschluss in der Pflege

• idealerweise Führungserfahrung und Abschluss des Lehrgangs zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung mit unserer Hilfe nachzuholen

• Berufserfahrung in der psychiatrischen / psychosomatischen Pflege

• hohe soziale Kompetenzen sowie Offenheit für Neues und Weiterentwicklung der Station

• engagiert, mit Motivation und Freude professionelle Arbeit zu leisten

• methodisch kompetent, zuverlässig, empathisch

• einen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

• eine Kultur der offenen Tür zu allen Kolleg*innen und Vorgesetzten sowie offener Aus-tausch mit der zuständigen Pflegedienstleitung

• mobiles Arbeiten von zu Hause

• Möglichkeit zur Erweiterung persönlicher sowie fachlicher Kompetenzen durch Führungskräfteschulungen und Coaching

• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems

• Teamsupervision, jährlicher Konzepttag und Gesamtteamfortbildung

• Fokus auf psychiatrische Pflege

• eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes

• attraktive Vergütung nach TV-L

• frei wählbare Teilzeitmodelle / mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche

• Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen

• einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Grünen

• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket

• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zum 01.03.2025 zu besetzen.