Benefits
Im Fachbereich 4 „Jugend, Familie, Senioren und Soziales“ ist in der Abteilung 410 „Sozialhilfe und Sozialleistungen“ im Bereich „Eingliederungshilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fallmanagerin / eines Fallmanagers (w/m/d) in Vollzeit neu und unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Aufgaben
- Umfassende Beratung der Betroffenen und ihrer Angehörigen, um Menschen mit Behinderungen die gleichberechtigte Teilnahme am Leben zu ermöglichen
- Hilfe bei der Vorbereitung von Kontakten und Begleitung zu Leistungsanbietern und anderen Hilfsmöglichkeiten
- Erforderlichkeitsprüfung und Beachtung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Rehabilitations- und Sozialhilfeträger*innen
- Schnittstellenmanagement, insbesondere zur Jugendhilfe und zu Leistungen der Pflege- und Krankenversicherungen
- Organisieren und Moderieren der interdisziplinären Fallkonferenzen, ab dem 01.01.2020 im Rahmen der Durchführung des Gesamtplanverfahrens nach § 117 SGB IX
- Beteiligung der Leistungsberechtigten an allen Verfahrensschritten
- Entscheidung über die Hilfe mit Leistungs- und Finanzverantwortung
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (SGB IX, SGB XI, SGB XII, PsychKG)
- Umfangreiche Kenntnisse der verschiedenen psychischen und somatischen Krankheitsbilder und den dazugehörigen Klassifikationssystemen ICF und ICD (bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen)
- Fähigkeit zum vernetzten Denken und zur interdisziplinären Kooperation
- Fähigkeit der Kommunikation mit allen Beteiligten, insbesondere mit psychisch erkrankten Menschen
- Hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
- Bereitschaft zum umfassenden Besuch von Fortbildungsveranstaltungen
Wir bieten
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
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Mehr zum Job
| Arbeitsort |
Maximilianstraße 100,
67346
Speyer
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