Leitung (m/w/d) Geschäftskundenvertrieb

Mehr Energie für Frankenthal – Ihre Mission bei uns:

Als Leitung des Geschäftskundenvertriebs sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung unseres Teams. Sie entwickeln und implementieren innovative Vertriebsstrategien, um unsere Geschäftskunden im Bereich Strom, Gas und energienahe Dienstleistungen optimal zu betreuen und zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung unseres dynamischen und engagierten Geschäftskundenvertriebsteams (aktuell 5 Mitarbeitenden)

• Eigenverantwortliche Betreuung und Akquise von Geschäftskunden, mit einem besonderen Fokus auf die Bereiche Strom, Gas und energienahe Dienstleistungen

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Kundengewinnung und -bindung

• Unterstützung des Teams durch gezieltes Coaching, Motivation und klare Zielvorgaben

• Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt im Bereich Vertrieb, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft)

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in der Energiebranche oder in verwandten Bereichen

• Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, Ihr Team zu inspirieren und erfolgreich weiterzuentwickeln

• Ausgeprägte kommunikative und vertriebliche Fähigkeiten sowie ein sicheres Verhandlungsgeschick

• Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

• Faire Vergütung:
  Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld

• Work-Life-Balance:
  30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen

• Angebot zur Vorsorge:
  betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen

• Raum für Entwicklung:
  strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme

• Top Ausstattung:
  hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptop

• Mobilität und Fitness:
  interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing

• Gesundheit im Blick:
  betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote

• Unsere Werte:
  offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten

• Gemeinsame Events:
  Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern

• Vorteile am Standort:
  kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel