Benefits
Die Stadt Speyer ist Heimat für über 50.000 Menschen und bietet ihren Einwohnerinnen und Einwohnern eine umfassende soziale Infrastruktur. Stadtverwaltung, Verbände der freien Wohlfahrtspflege und freie Jugendhilfeträger arbeiten zum Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien eng zusammen.
Im Fachbereich 4 „Jugend, Familie, Senioren und Soziales“ ist in der Abteilung 440 „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung Besondere Soziale Dienste mit einem Mitarbeiter/ einer Mitarbeiterin (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Das Sachgebiet umfasst die Dienste Eingliederungshilfe § 35a, den Pflegekinderdienst, die Jugendhilfe im Strafverfahren und die ambulante Erziehungshilfe. Sie begleiten und unterstützen die Teams der besonderen sozialen Dienste in der Wahrnehmung ihrer unterschiedlichen Tätigkeitsgebiete. Im Sachgebiet sind z.Z. 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe im Sinne der aktuellen Gesetzgebungsverfahren zum IKJHG
- Personalführung und Personalmanagement
- Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebs
- Operative Steuerung der Aufgabenwahrnehmung
- Unterstützung der fallverantwortlichen Kräfte bei schwierigen Fallverläufen und in krisenhaft verlaufenden Fällen sowie bei akuten Kindeswohlgefährdungen
- Begleitung neuer Mitarbeiter*innen in der Einarbeitungszeit
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der ambulanten Erziehungshilfen
- Mitwirkung in der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklung des Aufgabengebietes
Profil
- Einen Hochschulabschluss im Handlungsfeld Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
- Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII, im SGB I und X sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
- Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten
- Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung der Methoden der Sozialen Arbeit
- Fähigkeit zu strukturiertem und zielführendem Arbeiten
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten
- Teamfähigkeit und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter*innen, in Kombination mit einem verbindlichen und sicheren Auftreten in der Teamleitung
- Gute EDV-Kenntnisse und IT-Affinität, Erfahrung im Umgang mit digitaler Dokumentation
- Organisatorische und strukturelle Fähigkeiten in Verbindung mit einem hohen Maß an Netzwerkkompetenz
Wir bieten
- Eine Bezahlung nach EG S15 SuE
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
Mehr zum Job
| Arbeitsort |
Maximilianstraße 100,
67346
Speyer
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